23. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и
кадровый аудит организации: учебник. - М.: Магистр, 2015. - 366 с.
24. Знаменский Д.Ю., Сибиряев А.С. Информационно-аналитические
системы и технологии в государственном и муниципальном управлении:
учебное пособие. - М.: Интермедия, 2014. - 177 с.
25. Иванова О. А. Система премирования как инструмент повышения
уровня вовлеченности персонала // Мотивация и оплата труда. 2016. № 2.
С.106 - 113.
26. Карапетян З. Ю. Как привлечь, удержать и мотивировать ценных
сотрудников // Управление человеческим потенциалом . 2015. № 2. С. 148 -
153.
27. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанов Е.А., Ловчева М.В.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2014. -
524 с.
28. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология
управления. - М.: Академия, 2015. - 224 с.
29. Кудряшова Л. В. Основы государственного и муниципального
управления: учебное пособие. В 2-х частях. - Томск: ФДО, ТУСУР, 2015. - Ч.
II: Основы муниципального управления. - 156 с.
30. Леушин М. Е., Меркушова Н. И. Подходы к оценке эффективности
деятельности органов муниципального самоуправления [Текст] //
Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита,
февраль 2013 г.). Чита: Издательство Молодой ученый. 2013. С. 71-74.
31. Максимова О.Ю. Социологический анализ кадрового потенциала
муниципальной службы в условиях реформирования системы
муниципального управления // Самоуправление. 2015. № 12. С. 6-11.
32. Моисеев В.В. Система государственного и муниципального
управления. - М.: Директ - Медиа, 2015.- 603 с.
33. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального
управления: учебник. - М.: Юрайт, 2016. - 894 с.
82