35
Одним из эффективных способов повышения мотивации при обучении
иностранному языку, по мнению С.Б. Гусаевой, является использование
групповой формы работы, так как обучение языку требует чувства общности
и взаимного доверия, которое через тесное сотрудничество и общение может
обеспечить данный вид работы [9, с.388].
Основное внимание в рамках коммуникативного подхода уделяется
групповым методам обучения. К ним относят: «мозговой штурм¬,
обсуждение, дискуссию, ролевую игру, интервью, воображаемую ситуацию
(имитационную игру), проект. Данные методы обучения способствуют
организации иноязычного общения в ходе решения поставленной
коммуникативной задачи или проблемы [28, c.8].
Указанные групповые методы обучения позволяют активировать
языковой материал в речевых ситуациях, имитирующих реальный процесс
общения.
А. И. Перевышко также отмечает, что «основная идея
коммуникативного подхода заключается в том, чтобы ориентироваться не на
изучение языка как такового, а на использование языка в реальных жизненных
ситуациях¬. По его мнению, «в обучении иностранному языку именно
дискуссии являются эффективной формой работы в достижении основных
целей обучения¬, так как «обучаемый активно высказывает свое собственное
мнение, выражает свои чувства, имеет возможность обмениваться мнениями
или информацией с другими участниками, в таких условиях придуманная
речевая обстановка перерастает в реальную ситуацию общения¬ [27, с.175-
177].
В рамках применения коммуникативного подхода при проведении
уроков английского языка, реализация такого метода как учебная дискуссия,
является эффективным способом, так как позволяет развивать
коммуникативные навыки: умения аргументированно выразить свою мысль,
выслушать и понять точку зрения оппонента. Дискуссия дает возможность
применять языковые знания и умения на практике, способствует