24
последующем. Это связано с тем, что каждый раз конкурентная стратегия
адаптируется под определенную среду, в которой функционирует организация.
Конкурентная стратегия – это важный инструмент в руках менеджеров,
поскольку направлена на решение целого ряда задач и проблем, с которыми
сталкивается компания [18]. Во-первых, весь материал, который получен
компанией в ходе создания стратегии, позволяет не только руководству, но и
исполнителям четко и структурировано рассмотреть ситуацию на рынке,
положение компании на нем, а также реальность целей, поставленный
компанией, и их реализацию. Во-вторых, конкурентная стратегия приобретает
силу организационно-распорядительного документа, то есть концентрирует
силы в необходимом направлении. В-третьих, анализируя свою деятельность,
предприятие получает возможность смотреть на опыт своей работы, постоянно
улучшать и расширять свою сферу деятельности, реагировать на рыночные
изменения, укреплять свои позиции и завоевывать новые рынки и ниши.
Для того, чтобы разработать эффективную конкурентную стратегию,
нужно не только учитывать принципы разработки и применения стратегии, но и
основные подходы к формированию конкурентной стратегии.
Существует 2 основных подхода к формированию конкурентной
стратегии и выявлению конкурентных преимуществ: ресурсная ориентация и
рыночная ориентация [19, с.305].
Специалисты, которые придерживаются рыночного подхода, считают,
что успешная деятельность компании обусловлена тем, что фирма ориентируется
на рынок и выбирает одну из 3 стратегий: лидерство в издержках,
дифференциация и фокусирование. Также мнение сторонников данного подхода
сводится к тому, что успех фирмы зависит от 2 составляющих. Во-первых, это
привлекательность отрасли, в которой организация функционирует, либо
планирует работать. Во-вторых, это конкурентная позиция фирмы в отрасли или
конкретной рынке. При выборе конкурентной стратегии в рамках рыночного