Диплом: Конкурентное позиционирование в процессе управления собственным бизнесом (на примере ООО "ДИС-3" и торговой марки Red Square)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
3.3 Расчѐт эффективности предложенных мероприятий
Для того, чтобы рассчитать насколько эффективными обозначенные
мероприятия будут с экономической точки зрения, следует обосновать какие
доходы (или суммы экономии) они могут принести компании, а так же какие
затраты компания понесѐт единовременно, а какие будут постоянными.
Мероприятие по развитию интернет-магазина компании потребует
следующих затрат:
1. Расходы на регулярную рекламную кампанию.
Для того, чтобы обеспечить планируемый уровень продаж интернет-
магазина, по мнению экспертов ООО «ДИС-3», ежемесячно потребуется
затрачивать на рекламные кампании около 255 000 рублей в месяц, из них:
- 72000 рублей на рекламную кампанию в «Гугл Эдвардс»;
- 160000 рублей на рекламную кампанию в «Яндекс Директ»:
- 23000 на рекламные объявления и баннеры с целью их размещения на
тематических форумах, реклама в игровых журналах и др.
2. Расходы на заработную плату персонала.
Интернет-магазин нужно будет развивать, и продвигать, а в связи со
значительно увеличившимся объѐмами продаж нужно будет нанять
консультанта, сотрудников на склад, курьеров.
Исходя из потребностей интернет-магазина ООО «ДИС-3», следует нанять
в штат нескольких сотрудников (Таблица 16) и установить им
конкурентоспособную оплату труда (по данным портала hh.ru).
75
Таблица 16
Персонал интернет-магазина и его вознаграждение
Должность
Количество
человек
Заработная
плата/чел./мес.
Итого
заработная
плата/год.
Специалист по
развитию и
продвижению сайта
1
45000
520000
Консультанты
2
25000
600000
Работники склада
2
30000
720000
Курьеры
2
35000
840000
Всего
7
-
2 680 000
Общая ставка взносов составляет в 2018 году – 30% (ст. 425, 426 НК РФ):
- 22 % – на пенсионное страхование;
- 5,1 % – на медицинское страхование;
- 2,9 % – на социальное страхование.
3. Расходы на оснащение и поддержание рабочих мест.
Данные расходы связаны с приобретением компьютеров, оргтехники,
мебели, расходных материалов, канцтоваров, программного обеспечения,
затратами на услуги связи, электричество и др.
По нашим подсчѐтам, с учѐтом имеющихся обозначенного персонала,
едино разово потребуется потратить 350 000 рублей, а ежегодные затраты
будут составлять около 120 000 рублей.
4. Затраты на логистику.
В связи с дополнительными продажами потребуются расходы на упаковку,
доставку и хранение товаров.
76
Наш опыт подсказывает, что данная сумма составит порядка 250 000
рублей в год.
Мероприятие по развитию систем контроля работы китайских
производителей, потребует расходов на услуги агентов по проверке товаров.
Исходя из принятого решения о чередовании сплошной и выборочной
проверки, предположим, что 10 % партий будут подвергнуты сплошной
проверке, а остальные выборочной. Стоимость проверок товаров на фабриках в
Китае, по договору оказания партнѐрских услуг, начинается от 150 долларов.
При этом, комплексная проверка технически сложных товаров и больших
партий стоит значительно дороже. Проанализировав предложения партнѐров,
готовых оказывать услуги контроля за производителями в Китае, специалисты
ООО «ДИС-3» выяснили, что стоимость выборочной проверки одной партии
проверки будет составлять 400 долларов, а стоимость сплошной проверки
составит 800 долларов. Специалисты компании посчитали общую сумму,
которая потребуется для проверки поставляемых партий, и перевели еѐ в рубли
РФ, согласно средневзвешенному курсу. Кроме того, для поощрения
качественного труда агентов и для их мотивации, в затратах предусмотрены
бонусы в размере 5 %. Общую сумму обозначенных затрат занесли в таблицу
расчѐта эффективности (Приложение 8 ).
Прогнозируемые доходы от реализации предложенных мероприятий были
рассчитаны маркетологом компании и привлечѐнными экспертами, исходя из
специфики деятельности компании. Здесь брались во внимание такие
показатели как: конверсия посетителей, средний чек, процент товарной
наценки и некоторые другие. Большая часть данных, по приказу руководства
компании, составляет коммерческую тайну (согласно N 98-ФЗ от 29.07.2004),
поэтому в приложение 8 внесены исключительно общие величины
прогнозируемых доходов от экономии на снижении брака и от дополнительных
продаж, при комплексном развитии интернет-магазина.
77
Посчитаем доходность от реализации мероприятий и экономический
эффект (приложения 8, 9). Дополнительный приток финансовых средств от
реализации предложенных мероприятий, исходя из анализа экспертов, в
среднем составит около 3,3 млн. руб. в год.
Норма дисконта = 21 %, т.к. ставка рефинансирования 7,75% + реальная
инфляция 8,5% (официальная 2,4%), уровень рискованности проекта 5 % норма
дисконта 0,23 (Приложение 9).
Посчитаем чистый дисконтированный доход и составим график ЧДД,
представленный на рисунке 17.
Рисунок 17. Чистый дисконтированный доход
Рисунок 18 наглядно отражает, что начиная с первого года внедрения
предложенных мероприятий, проект начнет окупаться.
0
2 000 000
4 000 000
6 000 000
8 000 000
10 000 000
12 000 000
14 000 000
1 год 2 год 3 год 4 год 5 год 6 год
руб.
годы реализации проекта
Чистый дисконтированный доход (ЧДД), руб.
78
Рисунок 18. Соотношение притока и оттока денежных средств
при внедрении предложенных мероприятий
График чистого дисконтированного дохода отражают что,
предположительно через год проект начнет окупаться.
Таким образом, все предложенные мероприятия являются эффективными,
и могут быть успешно внедрены в деятельность компании, тем самым, в скором
времени, компания станет более конкурентоспособной, ведь мероприятия не
только повысят доход, но и существенно увеличат степень лояльности
клиентов.
-8 000 000
-6 000 000
-4 000 000
-2 000 000
0
2 000 000
4 000 000
6 000 000
8 000 000
10 000 000
1 год 2 год 3 год 4 год 5 год 6 год
руб.
Приток
Отток
Сальдо
79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Актуальность конкурентоспособности для современного бизнеса сложно
переоценить. Данная тема может представлять интерес, как для субъектов
малого и среднего бизнеса, так и для представителей государственных
структур, инвестиционных компаний, специалистов сферы поддержки
предпринимателей, производителей товаров и услуг.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать заключение, что исследуемая
в данной работе торговая организация ООО «ДИС-3» на сегодняшний день
работает достаточно эффективно для молодой компании и в не простых
условиях для бизнеса и имеет устойчивые экономические показатели.
Собственники компании эффективно управляют бизнесом и их стратегия
по разработке бренда и предложения потребителям новой уникальной
продукции по приемлемым ценам, оказалась беспроигрышной.
Молодой компании ООО «ДИС-3», не смотря на кризисные
экономические явления последних лет, удается обеспечивать рост выручки и
постепенно снижать процент брака товаров. На этот фактор повлияла, прежде
всего, высокая работоспособность молодых менеджеров компании, а также
опыт и энтузиазм еѐ руководства, которые к тому же, являются и еѐ
собственниками. Посредством сравнения те ООО «ДИС-3» с конкурентами,
был получен балл оценки компании по различным критериям, в целом, на 9
процентов выше, чем у ближайших конкурентов. При этом, компания
значительно опережает конкурентов по таким критериям как ценовая политика,
сервисно-гарантийная поддержка клиентов, разработка действенных программ
лояльности что является немаловажным для взыскательных современных
потребителей. Очевидно, что компания вступила в деятельность в достаточно
сложный экономико-политический период, и практически с самого начала
открытия и достаточно успешно пытается преодолевать данные трудности.
80
В третьей главе данной работы уделено внимание анализу проблем
компании. Был разработан план мероприятий, обоснованы расходы на их
реализацию.
По результатам деятельности компании ООО «ДИС-3» и исходя из еѐ
реальных возможностей, в работе были даны конкретные рекомендации,
которые могут помочь компании повышать и поддерживать еѐ
конкурентоспособность на должном уровне. Одна из таких рекомендаций
связана с развитием интернета-компании. Вторая рекомендация компании
«ДИС-3» дана по поводу внедрения системы контроля за качеством товаров,
что поможет снизить процент брака минимум на 50 %. Рассчитана их
экономическая эффективность.
По результатам исследования, можно сделать вывод, что компания
достаточно активно реагирует на изменения спроса и возможности
потребителей и переключается на те рынки сбыта, где можно получать
максимальную отдачу.
Безусловно, для того чтобы повышать и поддерживать свою
конкурентоспособность, в перспективе ООО «ДИС-3» следует разрабатывать
новые стратегии завоевания рынка, связанные с инновационными методами
управления компанией.
81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Под редакцией А.П. Зрелова. Комментарий к Федеральному Закону "Об
обществах с ограниченной ответственностью". – М.: Юрайт, 2011.
2. "Постановление Правительства РФ " от 04.04.2016 № 265 // Российская
газета. 2016 г.
3. Кэспиан Вудз Сделай собственный бизнес успешным!. М.: Рипол-Классик,
2017.
4. Адизес И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из
этого следует. – М.: Альпина Паблишер, 2015.
5. Арустамов, Э.А. Предпринимательская деятельность: учебное пособие/ –М.:
Кнорус, 2016.
6. Ахматова М., Попов Е. Теоретические модели конкурентоспособности //
Маркетинг, № 4. – 2011.
7. Азоев Г. Л., Алешникова В. И., Токарев Б. Е. Маркетинг/Учебник для
ВУЗов. СПб.: Питер, 2018.
8. Баринов В.А. Развитие организации в конкурентной среде // Менеджмент в
России и за рубежом. – 2010.
9. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие. -М.: Финансы и
статистика, 2007.
10. Гапоненко А.Л, Савельева М.В. Теория управления: учебник и практикум
для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2015.
11. Дак Д.Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных
преобразований — «Альпина Бизнес Букс», 2007.
12. Дмитрий Зарейнский Журнал «Эксперт» (643) / 22 февраля, 2015.
13. Дмитрук Е.Ф. Методика выявления потенциальных конкурентных
преимуществ фирмы с учетом внешней и внутренней среды // Маркетинг и
маркетинговые исследования в России, №2. - 2014.
82
14. Котлер Филип, Армстронг Гари, Вонг Вероника , Сондерс Джон Основы
маркетинга. М.: Вильямс, 2016
15. Ламбен, Шулинг, Касерес Менеджмент, ориентированный на рынок . СПб.:
Питер, 2017.
16. Лифиц И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и
услуг. – М.: Юрайт, 2013.
17. Мазилкина Е.И. Основы управления конкурентоспособностью/ Е.И.
Мазилкина, Г.Г. Паничкина– М. «Прогресс», 2013.
18. Маркетинг: Учебник/ Божук С.Г., Ковалик Л.Н., Маслова Т.Д., Розова Н.К.,
Тзор Т.Р. 4-е изд., доп. – СПб.: Питер, 2012.
19. Медведев Артем Павлович Малый бизнес: с чего начать, как преуспеть
/Питер, 2011.
20. Немцев А. Д. Стратегия формирования конкурентоспособности. - Саратов:
Изд-во Сарат. ун-та 2011.
21. Прохоров А.П. Русская модель управления. – М.: Студии Артемия Лебедева,
2014.
22. Соколов-Митрич Дмитрий "Яндекс. Книга», / Издательство: Манн, Иванов
и Фербер, 2014.
23. Шкардун В.И., Стерхова С.И. Комплексный метод оценки
конкурентоспособности нового товара // Маркетинг и маркетинговые
исследования. 2013.
24. Экономика торговли: Учебное пособие / Н.И. Саталкина, Б.И. Герасимов,
Г.И. Терехова. - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013.
25. Эрик Рис: Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования
идей и выбора бизнес-модели/ Издательство: Альпина Паблишер, 2014.
26. Якупов И.Ф. Определение и оценка конкурентоспособности предприятия // -
Чита: Издательство Молодой ученый, 2014. - С. 156-158.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран