49
и за рубежом. Заказы обрабатываются и ответ клиенту дается в течение 2—3
дней (что по сравнению с другими текстильными предприятиями значительно
быстрее). Предприятие имеет свою стратегию развития на 10 лет, что говорит о
том, что предприятие имеет представление, четко определяет цель и задачи
осуществления деятельности и корректирует деятельность всех сотрудников
предприятия в осуществлении поставленной цели. Благодаря своей активной
деятельности на международном рынке предприятие уже зарекомендовало себя
в качестве надежного партнера, производителя и продавца тканей и швейных
изделий. Сегодня изделия предприятия демонстрируются на разного рода
выставках, ярмарках, конкурсах регионального и федерального уровня. И, как
правило, не остаются незамеченными. В активе предприятия 10 дипломов
всероссийских и региональных выставок, которыми отмечены изделия
предприятия за высокое качество, широкий ассортимент. Оптовая и розничная
торговля продукцией предприятия осуществляется непосредственно на
предприятии и в таких городах и странах, как Наманган, Ташкент, Самарканд,
Бухара, Фергана, Андижан, Казахстан, Москва, Уфа, а также в Интернет-
магазине. Цены на продукцию предприятие устанавливает ниже либо
находятся наравне с ценами конкурентов. Данный факт является существенным
для многих клиентов, которые, изучив узбекский рынок, предпочитают
приобретать текстильные изделия данного предприятия. Данная стратегия
помогает предприятию выжить в условиях сильной конкуренции, заняв свою
долю рынка. Однако, предприятие имеет и слабые стороны, которые
предприятие должно оценить и предпринять усилия для их устранения. Одной
из таких слабых сторон является отсутствие на предприятии лабораторий по
исследованиям и разработкам, на которых оценивались качество производимой
продукции, предлагались пути его улучшения, проводились исследования по
внедрению инновационных технологий, разработок новых видов продукции.
На это у предприятия не достаточно как собственных, так и привлеченных
средств. Сотрудники предприятия осуществляют свою деятельность на основе
собственных знаний и набранного опыта работы, однако они не заинтересованы