Диплом: Контроль как инструмент достижения предпринимательских целей (на примере ЗАО «Молдавкабель»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
84
повысить исполнительскую дисциплину посредством контроля
соблюдения сроков реализации.
Общий срок внедрения решения около 5 месяцев. Стоимость «1С:
Предприятие 8. Управление по целям и KPI» составляет 73336 рублей.
Исходя из опыта внедрения «1С: Предприятие 8. Управление по целям и
KPI» на аналогичных предприятиях, снижение коммерческих расходов
планируется как минимум на 15 – 20 %. В наших расчетах мы будем исходить
из 15 %. Можно предположить, что после внедрения системы «Управления по
целям» коммерческие расходы в 2018 году снизятся на 105750 рублей ПМР.
Можно предположить что система «1С: Предприятие 8. Управление по
целям и KPI», окажется востребованной руководством ЗАО «Молдавкабель»,
так как появится инструмент контроля достижения целей, за счет контроля
расходования ресурсов, повышения производительности труда, а также
снижение оттока клиентов.
85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенного исследования можно сделать следующие
выводы.
Контроль – это процесс обеспечения достижения организацией своих
целей. Процесс контроля состоит из установки стандартов, измерения
фактически достигнутых результатов и проведения корректировок в том
случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установления
стандартов.
Существуют три основных типа контроля: предварительный, текущий,
заключительный. Для того чтобы организация формировалась, развивалась и
функционировала как целостная система, существует целеполагание, которое
помогает ставить правильные цели. Функция целеполагания помогает
реализовать главный принцип управления – системность управления.
Наличие цели является связующим звеном в системе координации
направлений деятельности фирмы. Единая цель способствует механизму
взаимодействия между индивидуумами внутри организации. Наиболее
востребованная теория управления и контроля достижения целей – это
управление по целям (Management by Objectives).
Управление по целям - это формальная или квалифицированная
процедура, которая начинается с постановки целей и заканчивается вместе с
оценкой исполнения, обычно в годичном цикле.
Исследование функции контроля проводилось на основе организации
ЗАО «Молдавкабель», выпускающей кабельно - проводниковую продукцию.
Проанализировав экономические показатели были сделаны следующие
выводы. На ЗАО «Молдавкабель» наблюдается положительная тенденция по
реализации товаров. Она увеличилась на 20304 тыс. руб., или на 40 %.
Увеличились и затраты по реализационным товарам, но это не повлияло на
увеличение валовой прибыли. Валовая прибыль увеличилась на 39% по
сравнению 2016 годом, и составила 4060,8 тыс. руб.
86
Для осуществления контроля за достижением целей ЗАО на
«Молдавкабель» разработана система приоритетных объектов внимания, т.е.
выделены те направления в деятельности организации, которые, в первую
очередь должны подвергаться постоянному контролю. Среди всех выделяемых
им объектов контроля первостепенная роль в любом случае сохраняется за
технологией производства. Контроль технологического процесса предполагает
осуществление внутренних и внешних проверок. На предприятии разработан
стандарт «Контроль технологической дисциплины».
В ЗАО «Молдавкабель» организован и действует отдел технического
контроля, которая вовлечена в осуществление контроля за основными рисками
и участвует в процессе подготовки и принятия локальных нормативных актов,
затрагивающих наиболее важные аспекты деятельности ЗАО «Молдавкабель».
В качестве положительных моментов в организации контроля ЗАО
«Молдавкабель», можно отметить те, что центральной функцией контроля
является не только ретроспективный анализ деятельности компании,
выражающийся в проведении проверок работы подразделений, но и текущий
анализ внутриорганизационных документов, а также участие в процессе
рассмотрения вопросов о принятии основных рисков и их оперативного
анализа.
К недостаткам организации контроля в ЗАО «Молдавкабель» можно
отнести отсутствие информационного обеспечения внутреннего контроля, а
также явно сформулированного и закрепленного в локальных нормативных
актах текущего контроля за общим объемом принятых рисков и достижением
поставленных целей.
Выявив были предложены мероприятия по совершенствованию
контроля за реализацией результатов. А именно разработка и внедрение
системы «Управления по целям».
Основными элементами и этапами Управления по целям являются:
планирование деятельности и постановка индивидуальных целей;
текущий контроль за результатами деятельности и обмен информацией
87
(обратная связь);
промежуточная и итоговая оценка результатов деятельности персонала.
Для реализации мероприятий по внедрению системы «Управления по
целям» предлагается использовать продукт «1С: Предприятие 8. Управление по
целям и KPI».
Решение «1С: Предприятие 8. Управление по целям и KPI» позволяет
построить комплексную информационную систему управления ЗАО
«Молдавкабель». «1С: Предприятие 8. Управление по целям и KPI» позволяет:
проводить контроль задач и поручений;
управлять всеми оперативными поручениями и задачами,
направленными на улучшение конкретных целевых показателей;
структурировать рабочее время сотрудников, связав их результативность
с выполнением поставленных задач;
повысить исполнительскую дисциплину посредством контроля
соблюдения сроков реализации.
Общий срок внедрения решения около 5 месяцев. Стоимость «1С:
Предприятие 8. Управление по целям и KPI» составляет 73336 рублей.
Исходя из опыта внедрения «1С: Предприятие 8. Управление по целям и
KPI» на аналогичных предприятиях, снижение коммерческих расходов
планируется как минимум на 15 %. Можно предположить, что после внедрения
системы «Управления по целям» коммерческие расходы в 2018 году снизятся
на 105750 рублей ПМР.
Можно предположить что система «1С: Предприятие 8. Управление по
целям и KPI», окажется востребованной руководством ЗАО «Молдавкабель»,
так как появится инструмент контроля достижения целей, за счет контроля
расходования ресурсов, повышения производительности труда, а также
снижение оттока клиентов.
88
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Приднестровской Молдавской Республики. -
Тирасполь: Юридическая литература, 2002.
2. Об обществах с ограниченной ответственностью: закон ПМР (текущая
редакция по состоянию на 12.06.07).
3. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на
товарных рынках: закон ПМР (текущая редакция по состоянию на 12.06.07).
4. Федеральный закон от 26.07.2006 135-ФЗ (ред. от 08.11.2008) «О защите
конкуренции» (принят ГД ФС РФ 08.07.2006)
5. Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 23.07.2008) «О защите прав
потребителей»
6. Акперов И.Г. Информационные технологии в менеджменте: учебник для
студ. по напр. «Менеджмент»; доп. УМО/И.Г.Акперов, А.В.Сметанин,
И.А.Коноплева. - М.: Инфра-М, 2013 – 400 с.
7. А ньшин В.М. Ца рьков И.Н., Яковлева А .Ю. Бюджетирова ние в
компа нии: Современные технологии поста новки и ра звития: Учеб. пособие. -
М.: Дело, 2012. - 240 с.
8. Астапов К.В. Стратегия развития в постиндустриальной экономике.
Мировая экономика и международные отношения, М.: Дело, 2013.- 364 с.
9. Афонин И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический
менеджмент, инновации, инвестиции, цены. - М.: Издательско-торговая
корпорация «Дашков и К», 2012. - 380 с.
10. Бизнес – пла нирова ние: Учебник / Под ред. В.М. Попова и С.И.
Ляпунова . – М.: Фина нсы и ста тистика , 2014. –144 с.
11. Блажевич А.А. Стратегический менеджмент: Учеб.пособие. - Уфа: Изд.
УГНТУ, 2015.- 346 с.
12. Богатин Ю. В., Швандар В.А. Экономическое управление бизнесом:
Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 391 с.
13. Боча ров В.В. Упра вление денежным оборотом предприятий и
89
корпора ций. – М.: Фина нсы и ста тистика , 2012. –244 с.
14. Буреш О. Бизнес-контроллинг / О. Буреш, Л. Гербеева, Н. Чигрова, Л.
Солдатова. Одесса– ОГУ, 2013 - 146 с.
15. Веснин В.Р. Стратегическое управление. - М.: ТК Велби, Изд. Проспект,
2014.- 364 с.
16. Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство. - М.:
Изд. «Финпресс», 2014. 272 с.
17. Витка лова А .П., Миллер Д.П. Бюджетирова ние и контроль за тра т в
орга низа ции. - М.: А льфа -Пресс, 2015. - 104 с.
18. Волкова О.Н. Бюджетирова ние и фина нсовый контроль в коммерческих
орга низа циях. - М.: Фина нсы и ста тистика , 2014. - 272 с.
19. Карминский А. М. Контроллинг / А. М Карминский.- М.: Форум; - М.:
Инфра-М, 2013 - 336 с.
20. Левкин Г. Г. Контроллинг и управление логистическими рисками / Г. Г.
Левкин, Н. Б. Куршакова. - Директ-Медиа, 2015 - 142 с.
21. Романова Ю.А. Эффективность контроллинга в публичном управлении в
социальной сфере: теория, современное состояние, перспективы развития /
Ю.А. Романова, А.О. Егоренко, М.А. Халилова. - Дашков и К, 2014 - 139 с.
22. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. – М.: Инфра-М,
2014. – 327 с.
23. Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. - М.:
АО «Интел-Синтез», 2016. – 368 с.
24. Тернова А.И. Разработка управленческих решений.- 2-е изд./ А.И.
Тернова, К.И. Тернова.- М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2013.- 383 с.
25. Управление методами продаж информационных услуг. Учебник / Под
ред. проф. Чудновского А.Д. – М.: ЮРКНИГА, 2013. – 448 с.
26. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.
Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 716 с.
27. Управление организацией: Учебник для вузов.- 2-е изд. / Под ред. А.Г.
Поршнева и др.-М.: ИНФРА-М, 2014..-380 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран