71
диагностика текущей и желаемой корпоративной культуры.
В результате исследования было выяснено, что в целом, предприятие
обладает основными составляющими корпоративной культуры и имеет
значительный потенциал для успешного ее развития.
Остаются открытыми вопросы, связанные с отсутствием корпоративного
кодекса, недостаточно проведенной работой, связанной с имиджем
предприятия. Так же важно решить вопросы адаптации персонала. Проблемой
для персонала является авторитарный стиль управления.
В связи с выявленными недостатками были предложены мероприятия по
совершенствованию корпоративной культуры ОАО «Слонимский
мясокомбинат» такие как:
— введение корпоративного кодекса;
— работа по улучшению имиджа предприятия;
— совершенствование системы адаптации персонала;
— изменение стиля управления;
— проведение мероприятий по тимбилдингу.
Так же дана оценка эффективности предложенных мероприятий.
Экономичекий эффект от реализации данных мероприятий будет виден в
результате улучшение социально-психологического климата, роста
производительности труда, снижение текучести кадров, отсюда, уменьшение
затрат на поиск и адаптацию новых сотрудников.
72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала топ-
менеджмента. – Изд.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
2. Архангельский Г.А. Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия
решений. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 212 с.
3. Багриновский К.А., Бендиков М.А. Корпоративная культура в
современной экономике России Журнал Менеджмент в России и за рубежом,
2007. – 168 с.
4. Бехар, Г. Дело не в кофе: Корпоративная культура. – М.: Альпина
Паблишер, 2016. – 186 c.
5. Балашов А.П. Организационная культура. Учебное пособие. – М.:
Инфра-М, 2016. – 280 с.
6. Беликова И.П. Организационная культура. Учебное пособие.— М.:
АГРУС, 2013. – 213 с.
7. Вайншенк С. Законы влияния. Как побудить людей делать то, что Вам
нужно. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 272 с.
8. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного
управления персоналом. – М.: Дашков и К, 2013. – 136 c.
9. Гудкова Т.Д. Особенности корпоративной культуры российских
компаний. – М.: Проспект, 2016. – 168 с.
10. Гэлагер Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную
культуру. – М.: Добрая книга, 2016. – 352 с.
11. Демин А.Б. Корпоративная культура: Десять самых распространенных
заблуждений.– М.: Альпина Диджитал, 2011.– 138 с.
12. Доши Н, Макгрегор Л. Заряженные на результат. Культура высокой
эффективности на практике. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. –119 с.
13. Дурович А.П. Основы маркетинга: Учебное пособие. — М.: Новое
знание, 2010. – 336 с.
14. Камерон Ким С., Куинн Роберт Э. Диагностика и изменение
73
организационной культуры. – СПб: Изд-во Питер, 2010.– 320 с.
15. Канаева А.О. Корпоративная социальная политика. Теория и
практика управленческих решений. – М.: СпбГУ, 2013. – 364 с.
16. Кармин А. С. Культурология. Краткий курс. – М.: ЛитРес., 2010. – 336
c.
17. Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций.
Курс лекций. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 448 с.
18. Киган Р, Лэскоу Лейхи Л. Культура для каждого. Как стать
организацией осознанного развития. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 320
с.
19. Корпоративная социальная ответственность. Учебник. – М.: Юрайт,
2015. – 244 с.
20. Крылов А.Н. Корпоративная идентичность для менеджеров и
маркетологов. – М.: ИКАР, 2014. – 226 с.
21. Латфулина Г.Р. Громова О.Н. Теория организации и организационное
поведение. Учебник. – М.: Юрайт, 2017. – 480 с.
22. Ленсиони П. Сердце компании. Почему организационная культура
значит больше, чем стратегия или финансы. – М.: Манн, Иванов и Фербер,
2013. – 296 с.
23. Лукаш Ю.А. Начальники и подчиненные: кто есть кто,
взаимоотношени и конфликты. – М.: Флинта, 2012. – 187 с.
24. Макеев В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной
деятельности организации. – М.:Ленанд, 2015. – 248 с.
25. Митчел Д. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого
менеджмента. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 288 с.
26. Нелюбова И.Н. В поисках совершенства. Книга о том, чего хотят
сотрудники от своих работодателей. – М.: Солнечный свет, 2013. – 482 с.
27. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: Учебник. – М.: Логос, 2012.
– 224 c.