Диплом: Корпоративная культура компании: проблемы формирования и развития (на примере организации СПАО "РЕСО-Гарантия")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
необходимо изучать, следить за ее формированием, совершенствовать и
регулировать ее изменения.
75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура. - М.,
2010
2. Бехар Г., Голдстайн Дж. Корпоративная культура Starbucks. М.: Альпина
Бизнес Букс, 2008.
3. Бодуан Жан-Пьер. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз:
предмет и мастерство. –М.: ИНФРА-М, 2009
4. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы
и статистика, 2008
5. Жилина Л.Н., Чалова Д.Д. Влияние корпоративной культуры
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной
культуры. Пер.с англ. — С-Пб.: Питер, 2008
7. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура:
Теория и практика. М.: Альфа-Пресс, 2010.
8. Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие. -
Омск: Изд-во ОмГУ, 2009.
9. Родин О. Концепция происхождения и сущности организационной
культуры:– М.: Школа Бизнеса МГУ, 2009
10. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность
организации. - Обнинск, 2010.
11. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер,
2001
12. Томпсон К. Как изменить привычное поведение. М.: Альпина Бизнес Букс,
2005
13. Храброва И.А. Корпоративное управление. М.: Альпина, 2009.
14. Аксакова. Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов:
понятие, структура, особенности /Н.В. Аксакова //Управление
персоналом. – 2009
76
15. Беляева, М.И. Корпоративная культура вуза как ресурс организационного
развития /М.И. Беляева //Alma mater. – 2011. - №4
16. Берник К. Л. Когда необходима перестройка корпоративной культуры //
Корпоративная культура и управление изменениями: сборник / Пер. с
англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.
17. Блинов, А.О. Совершенствование корпоративной культуры предприятий
авиационной промышленности на основе управления лояльностью
человеческих ресурсов /А.О. Блинов //Управление персоналом. – 2012. -
№12.
18. Богатырёв, М.Р. Организационная культура предприятия: актуальные
подходы к проблемам идентификации и управления /М. Р. Богатырёв
//ВМУ. Сер. Экономика. – 2009. - №6.
19. Бочкарев А.В. Механизм формирования корпоративной культуры //
Конференция Исследовательско-консультационной фирмы "АЛЬТ"
"Управление в России: менеджмент роста"Санкт-Петербург, 2009
20. Булкина, Е. Ну-ка, зеркальце, скажи… /Е. Булкина //Управление
персоналом. – 2012. - №15
21. Герасимова, Г.В. Значение и особенности корпоративной культуры в
колледже / Г.В. Герасимова //Alma mater. – 2011. - №4.
22. Гудкова, Т.В. Культура фирмы как фактор повышения эффективности её
функционирования // ВМУ. Сер.6.Экономика. – 2005. – №6.
23. Гулимова, А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать /А.
Гулимова //Управление персоналом. – 2010. - №9
24. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения //
Управление персоналом. -2000 - № 12
25. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации
сотрудников. //Служба персонала, №9, 2009

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран