96
Список литературы:
1. Александрова Н.А. Повышение степени удовлетворенности трудом как
направление кадровой политики организации [Текст] // Аграрное
образование и наука Издательство: Уральский государственный аграрный
университет (Екатеринбург). - 2016. - №2. - С. 1.
2. Анисимова С.Н. Роль кадровой службы в формировании лояльности
персонала [Электронный ресурс] // Студопедия URL:
http://studepedia.org/rndex.php?vol=1&post=109484 (дата обращения: 10.01.19).
3. Баженов С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] //
Интернет-журнал Науковедение. - 2015. - №4 (29). - С. 4.
4. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный
ресурс]: учебное пособие/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.—
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 439 с.— Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/15454.— ЭБС «IPRbooks», по паролю. - (дата
обращения: 18.10.19).
5. Баранская С. Новый взгляд на управление лояльностью персонала
[Электронный ресурс] // HR-Portal URL: http://www.hr-portal.ru/article/novyy-
vzglyad-na-upravlenie-loyalnostyu-personala (дата обращения: 25.10.19).
6. Берлизева Я.В. Интегральная модель организационной лояльности персонала
[Текст] // Вестник КемГУ. - 2013. - №4 (56). - С. 174-178.
7. Боброва Л. Н. Методы оценки эффективности внутриорганизационного
маркетинга [Текст] // Вестник Московского государственного
лингвистического университета. - 2013. - №6. - С. 29-40.
8. Богомазова И. В. Особенности организации корпоративного отдыха как
основного фактора диверсификации деятельности предприятия [Текст] //
Научный результат. Серия «Технологии бизнеса и сервиса». - 2014. - №2. - С.
64-70.
9. Верц С.В. Влияние корпоративной культуры на формирование внутреннего
корпоративного имиджа [Текст] // Управление экономическими системами:
97
электроннный научный журнал. - 2013. - №2 (50). - С. 3.
10. Верц С.В. Особенности методологии оценки лояльности персонала и
определения факторов воздействия на лояльность сотрудников
хозяйствующего субъекта [Текст] // Управление экономическими системами:
электроннный научный журнал. - 2013. - №2 (50). - С. 18.
11. Виноградова Ю.Л. Оценка лояльности персонала как способ осуществления
управленческих воздействий [Текст] // Концепт. - 2017. - №1. - С. 2-9.
12. Восканян Л. В. Кадровая политика как фактор повышения эффективности
деятельности предприятия [Текст] // Известия Тульского государственного
университета. Экономические и юридические науки. - 2013. - №2-1. - С. 101-
108.
13. Гладкова О.И. Обоснование концепции маркетинга персонала [Текст] //
Экономика транспортного комплекса. - 2016. - №27. - С. 5-14.
14. Гордейко С.Г. Управление лояльностью персонала на базе системного
подхода [Текст] // Мотивация и оплата труда. - 2014. - №2. - С. 94-109.
15. Гришина В.А. Мотивация персонала в рамках системы менеджмента
качества промышленного предприятия [Текст] // Социально-экономические
явления и процессы. - 2012. - №1. - С. 53-56.
16. Джабраилов М.А. Современные подходы к организации труда персонала
телекоммуникационных компаний [Текст] // Социально-экономические
явления и процесс. - 2015. - №10 (Том 2). - С. 38-43.
17. Довлекаева А.А. Корпоративное обучение как метод повышения лояльности
персонала [Текст] // Молодой учёный. - 2017. - №5. - С. 101-103.
18. Долженко Р.А. Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность персонала:
уточнение и конкретизация понятий [Текст] // Вестник АГАУ. - 2014. - №9
(119).- С. 157-162.
19. Дупленко Н.Г., Леванова Н.Е. Повышение инновационной активности
предприятия с помощью инструментов внутреннего маркетинга //
Экономика. Управление. Право. - 2011. - №4. - С. 3-7.
20. Заводчиков С.В. Методы управления персоналом // Институт управления и
98
оценки бизнеса. Учебные материалы для студентов и аспирантов URL:
http://investobserver.info/metody-upravleniya-personalom/ (дата обращения:
02.10.19).
21. Зонин Н.А., Кашпаров Д.В. Система управления моделью повышения
конкурентоспособности малого предпринимательства [Текст] // Молодой
ученый. - 2014. - №7-1 (66). - С. 7-10.
22. Ильинский С.В. Социально-психологические факторы лояльности
работников к организации [Текст] // Вестник Самарской гуманитарной
академии. Серия: Психология. - 2014. - №2 (16). - С. 69-84.
23. Каз Е.М. Лояльность сотрудников: от концепции продуктивности
деятельности к практике [Текст] // Вестник Томского государственного
университета. Экономика. - 2015. - №2 (30). - С. 35-42.
24. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в
управлении персоналом [Текст] // Основы ЭУП. - 2012. - №4 (4). - С. 80-83.
25. Комарова И.В. Управление лояльностью персонала [Текст] // Кадровик. -
2014. - №6. - С. 8-14.
26. Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и
направления ее совершенствования [Текст] // Научные проблемы
гуманитарных исследований. - 2012. - №1. - С. 191-196.
27. Корзенко Н.И. Эффективные методы мотивации и стимулирования
персонала [Текст] // Вестник Челябинского государственного университета. -
2012. - №3 (257). - С. 66-69.
28. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] // Экономическая
наука и практика: материалы II Междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013
г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71.
29. Лобачева М.М. Лояльность к компании как инструмент управления
мотивацией персонала [Текст] // Известия Саратовского университета. Новая
серия. Серия Социология. Политология. - 2012. - №4. - С. 46-48.
30. Лячин М.А. Лояльность в системе мотивации трудовой деятельности [Текст]
// Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2014. - №4
99
(28). - С. 32-45.
31. Лячин М.А. Лояльность персонала как инновационная составляющая
трудовой мотивации [Текст] // Вестник Томского гос. университета.
Экономика. - 2012. - №2 (18). - С. 55-61.
32. Малиц Е.М. Лояльность персонала в организации как объект
социологического анализа [Текст] // Известия Саратовского университета.
Новая серия. Серия Социология. Политология. - 2012. - №3 (Том 12). - С.
5760.
33. Мельникова Е.В. Лояльность персонала в обеспечении стратегической
устойчивости организации [Текст] // Universum: экономика и
юриспруденция. - 2014. - №7-8. - С. 2-8.
34. Нечаева Е. С. Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях
[Текст] // Известия Тульского государственного университета.
Экономические и юридические науки. - 2013. - №1-1. - С. 145-154.
35. Oкcинoйд К.Э. Лояльность и преданность персонала [Электронный ресурс] //
Элитариум, 2012. - URL:
http://www.elitarium.ru/lojalnost_predannost_personala/ (дата обращения:
18.10.19).
36. Пережогина К. А. Инновационные изменения в системе управления
персоналом [Текст] // Молодой ученый. - 2015. - №4. - С. 403-408.
37. Подвербных О.Ф. Лояльность персонала как фактор развития инновационной
экономики [Текст] // Вестник Сибирского государственного
аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. - 2012. - №1
(41). - С. 210-214.
38. Позднякова Т.В. Лояльность персонала организаций: анализ
теоретикометодологических и методических аспектов [Текст] // ПНиО. -
2013. - №2. - С. 95-103.Полосухина М.В. Построение алгоритма управления
лояльностью персонала с системе HR-менеджмента [Текст] // Управление
экономическими системами: электроннный научный журнал. - 2012. - №12
(48). - С. 69.
100
39. Полосухина М.В. Формирование модели управления лояльностью персонала
современной организацией [Текст] // Управление экономическими
системами. - 2012. - №36 (12). - С. 117.
40. Прудникова К. О. Актуальность применения системы HR-брендинга в
управлении персоналом для компаний в условиях высокой конкуренции на
рынке труда [Текст] // Вопросы экономики и управления. — 2016. — №4. —
С. 67-70.
41. Резник С.Д. Персональный менеджмент. [Текст]: учебник. - М.: ИНФРА-М,
2013. - 622 с.
42. Резник С.Д., Барбарская М.Н. Методические аспекты оценки потенциала
человеческих ресурсов строительной организации. [Текст]: монография //
Вестник Университета ГУ. - 2011. - №9. - С. 9-15.
43. Резник С.Д., Игошина И.А., Шестернина О.И. Организационное поведение
(практикум: деловые игры, тесты, конкурентные ситуации). [Текст]: Учебное
пособие. - 2-е изд., перераб и доп. / Под ред. С.Д. Резника.. - М: ИНФРА-М,
2013. - 214 с.
44. Резник С.Д., Черницов А.Е., Копякова Т.И. Исследование трудовых
конфликтов на предприятии: структура и причины возникновения. [Текст]:
монография // Управление экономическими системами. - 2012. - №12. - С. 23.
45. Резник С.Д., Черницов А.Е., Копякова Т.И. Управление трудовыми
конфликтами на предприятии: резервы повышения эффективности. [Текст] //
Человек и труд. - 2012. - №12. - С. 43-45.
46. Самохвалова С.М. Формирование лояльности персонала в организации
[Текст] // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2015. - ^№11. - С.
727-728.
47. Сандалова К. В. Сравнительный анализ уровней лояльности сотрудников
компании [Текст] // Молодой ученый. - 2015. - №10.2. - С. 130-132.
48. 76Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие
организацию [Текст] // Известия Российского государственного
педагогического университета им. А.И. Герцена. - 2012. - №125. - С. 76-80.