Диплом: Корпоративные программы инвестирования в человеческий капитал (на примере ФГУП "КЖД" ОП "Джанкойская дистанция пути")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
64
только как это не редко бывает, исполнение подводит. Задумывалось одно, а
получилось совершенно другое, человеческий фактор.
Если избавиться от коллективной ответственности, сделать шаг в сторону
от родственных связей и жажды обогащения себя любимого в первую очередь
за счет ресурсом предприятия, то особых проблем на базе ФГУП «КЖД» ОП
«Джанкойская дистанция пути» не наблюдается. Все они решаются
исполнением уже существующих нормативных актов, но не путем «как понял,
так и будет», а как оно было задумано.
Ну и естественно, руководящие должности должны занимать люди,
которые в этом разбираются, а не просто назначены по причине того, что в
хороших отношениях с кем-либо.
Уже сейчас средняя заработная плата по предприятию выше, чем средняя
заработная плата по Республике Крым, но не стоит забывать, что это средняя.
Ведь как зачастую бывает, начальство получает астрономические суммы,
а работник копейки, но средняя по предприятию выходит выше средней по
стране.
Как только совершится уход от сложившихся после развала СССР устоев,
можно будет считать, что страна, а вместе с ней и все предприятия на ее
территории, начали двигаться в верном направлении.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
65
1) Ресурсы Wikipedia
2) Электронный справочник Федеральной службы статистики «Информация о
социально-экономическом положении России № 11» январь-ноябрь 2016 года,
М. – 106 с.
3) Электронный справочник Федеральной службы статистики «Информация о
социально-экономическом положении России № 12» декабрь 2016 года, М. – 36
с.
4) Электронный справочник Федеральной службы статистики «Информация о
социально-экономическом положении России № 11» январь-ноябрь 2017, М. –
117 с.
5) Решению Президиума Государственного Совета Республики Крым,
подписанного Председателем Государственного Совета Республики Крым
Константиновым В.В. от 21.03.2014г. № 1774-6/14 «О Государственном
предприятии «Крымская железная дорога» в целях полного, своевременного и
качественного обеспечения потребностей производства и населения в
железнодорожных перевозках, оказания иных транспортных услуг создано
Государственное предприятие «Крымская железная дорога».
6) Распоряжением Совета Министров Республики Крым от 23.12.2014г. №
1457-р «О создании Государственного унитарного предприятия Республики
Крым «Крымская железная дорога»
7) Приказ начальника железной дороги Каракулькина А.В. от 14.01.2015г. №
1/Н
8) Приказ и.о. руководителя Федерального агентства железнодорожного
транспорта (РОСЖЕЛДОР) Чепца В.Ю. от 14.01.2016 №14
9) Внутренние уставные документы ФГУП «КЖД» ОП «Джанкойская
дистанция пути» (бюджет на 2016, 2017 года, штатное расписание, положение о
премировании работников)
10) Петти В. «Трактат о налогах и сборах» (1662)
11) Беккер Г. «Человеческое поведение. Экономический подход.» М., ГУ-ВШЭ,
2003 - 672 с.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран