Диплом: Корпоративные юридические лица в гражданском праве и за рубежом, страницы 14-23

- повышение качества корпоративного управления;

- повышение инвестиционной привлекательности российского рынка

ценных бумаг

ие основных прав овых харак теристик, юрид ического содержа ния норм в области право го регу лирования инстит ута коррупции, а такж е антикоррупцонного зако нодательства

Изменения, недавно внесенные в ГК РФ в части регулирования деятель-

ности юридических лиц, а также изменения законов о хозяйственных обще-

ствах являются результатом предыдущего развития корпоративных практик

российского бизнеса, а также попыткой создания новой российской модели

закрытых, непубличных обществ. Новеллы российского корпоративного зако-

нодательства очень созвучны общему состоянию корпоративного законода-

тельства развитых стран, где регулирование корпоративных отношений в

частных корпорациях не является детальным и подробным.

При концептуальном изменении законодательства переходный период, с

одной стороны, довольно сложен. На практике возникают самые разнообраз-

ные вопросы, связанные с формированием корпорацией собственной системы

управления, распределением компетенции между ее органами, порядком рабо-

ты каждого органа, статусом каждого участника корпорации. В большинстве

случаев акционерные общества ограничиваются изменением наименования

общества и не готовы пока определить, в какой мере для них имеют значение

диспозитивные возможности «иного» внутреннего регулирования. Анализ

уставов отдельных акционерных обществ, поменявших наименование, в кото-

ром вместо «открытое акционерное общество» теперь значится «акционерное

общество», позволяет сделать вывод, что в лучшем случае общество исключи-

ло из своей структуры управления ревизионную комиссию.

С другой стороны, законодательно закреплен разумный и комфортный

период, в течение которого это нужно решить. В соответствии с п. 7 ст. 3 Фе-

дерального закона от 05.05.2014 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4

части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании

утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской

Федерации»

учредительные документы, а также наименования юридических

лиц, созданных до дня вступления в силу данного Федерального закона, под-

лежат приведению в соответствие с нормами главы 4 ГК РФ (в ред. Федераль-

ного закона № 99-ФЗ) при первом изменении учредительных документов та-

ких юридических лиц. При этом внесение изменений в правоустанавливаю-

щие и иные документы, содержащие его прежнее наименование, не требуется.

Несмотря на то, что акционерные общества и общества с ограниченной

ответственностью законодательно объединены в группу непубличных хозяй-

ственных обществ, регулирование обществ с ограниченной ответственностью

сохраняет особенности

ие основных правовых характе ристик, юридического с одержан ия норм в област и правого регу лирования и нститу та корру пции, а также а нтикор рупцо нного за ко нодат ельс тва

Используя п. 5 ст. 52 ГК РФ, участники вправе утвердить регулирующие

корпоративные отношения и не являющиеся учредительными документами

внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица.

Другими словами, участники непубличного общества многие корпоративные

вопросы могут решить не в уставе, а, например, во внутреннем регламенте,

порядок изменения которого не связан с регистрацией в ЕГРЮЛ. Но с другой

стороны, п. 3 ст. 66.3 ГК прямо закрепляет перечень положений, которые мо-

гут быть установлены единственным способом — включением в устав по ре-

шению, принятому участниками единогласно. Заметим, что данная статья за-

крепляет абсолютное единогласие, т.е. не от присутствующих на собрании, а

всех участников общества. В соответствии с указанной статьей непубличное

общество может

ие основных правовых характе ристик, юридического с одержа ния норм в област и правого регу лирования и нститу та коррупции, а такж е ант икорру пцо нного за ко нодат ельс тва

-создать собственную структуру органов (пп. 2, 3, 4) и перераспределить

компетенцию между созданными органами управления в соответствии с пра-

вилом, закрепленными в пп. 1, 3 и 8. При этом важно, что передавать вопросы,

Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О внесении изменений в

главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утра-

тившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"//

"Собрание законодательства РФ", 12.05.2014, N 19, ст. 2304.

отнесенные к компетенции общего собрания можно только коллегиальным ор-

ганам: совету директоров (в ГК РФ он поименован как коллегиальный орган

управления) или коллегиальному исполнительному органу. Привлекательной

правовой свободой для непубличных обществ является отнесение к компетен-

ции общего собрания акционеров вопросов, не относящихся к ней в соответ-

ствии с ГК или ФЗ об АО

ие основных прав овых характе ристик, юрид ического содержа ния норм в области право го регулирован ия инстит ута коррупции, а также а нтикор рупцо нно го зако нода тел ьст ва

- установить иной, отличный от установленного законами и иными пра-

вовыми актами, порядок созыва, подготовки и проведения общих собраний,

принятия ими решений при условии, что такие изменения не лишают его

участников права на участие в общем собрании непубличного общества и на

получение информации о нем (п. 5);

- установить иные, отличные от установленных законами и иными право-

выми актами, требования к количественному составу, порядку формирования

и проведения заседаний совета директоров или коллегиального исполнитель-

ного органа общества (п. 6);

- установить собственные правила, связанные с преимущественной по-

купкой акций и долей, отчуждаемых другим участником общества (п. 7).

Указанные правовые возможности могут использоваться непубличными

обществами для различных целей. Это может быть и желание сконцентриро-

вать контроль у отдельных лиц, и создание гибкой системы принятия опера-

тивных решений, которая учитывает интересы всех участников. При форми-

ровании собственной структуры управления участникам непубличного обще-

ства следует иметь в виду, что при наличии в ней совета директоров будут

применяться правила, установленные в п. 4 ст. 65.3 ГК РФ. Согласно указан-

ной статье, члены этого органа имеют право получать информацию о деятель-

ности общества, знакомиться с бухгалтерской и иной документацией, требо-

вать возмещения причиненных обществу убытков, оспаривать совершенные

обществом сделки по основаниям, предусмотренным ст. 174 ГК или законами

о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать при-

менения последствий их недействительности, а также требовать применения

последствий недействительности ничтожных сделок в порядке, установленном

п. 2 ст. 65.2 ГК РФ. Другими словами, в обществе должен быть разработан и

принят порядок, позволяющий членам совета директоров реализовать принад-

лежащее им право на информацию.

После продолжительных научных дискуссий в ГК РФ появилась статья

67.2, посвященная корпоративному договору. Значимость договорного регу-

лирования для непубличных обществ трудно переоценить, хотя во многом по-

ложения ГК дублируют нормы, появившиеся ранее в ФЗ об АО

и Федераль-

ном законе от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной от-

ветственностью» (далее — ФЗ об ООО)

. Статья 67.2 позволила объединить

положения указанных законов под единым понятием «корпоративный дого-

вор» и уточнить некоторые аспекты. В частности, участники хозяйственного

общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить обще-

ство о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание

раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участ-

ники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе

требовать возмещения причиненных им убытков. Если иное не установлено

законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного

участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является

конфиденциальной.

ие основ ных прав овых характ еристик, юридиче ского содержа ния норм в обла сти пра вого регулирован ия институ та корру пции, а также антикоррупцонного зако нодатель ства ие ос новных правовых ха рактерис тик, юридического соде ржания норм в област и правого регу лирования и нститу та коррупции, а та кже ант икоррупцонного законода тельст ва ие основных пра вовых харак теристик, юрид ического содержа ния норм в области право го регулирован ия инстит ута коррупции, а также а нтикор рупцо нно го зако нода тел ьст ва ие ос новных правовых ха рактерист ик, юридического с одержа ния норм в области п равого регул ирования инс титут а коррупции, а та кже антикорру пцонного законодат ельст ва

Помимо участников общества участвовать в корпоративном договоре мо-

гут и третьи лица, имеющих законный интерес. Закрепление данного положе-

ния в ГК создает участникам общества возможность использовать корпора-

тивный договор в качестве инструмента привлечения финансовых средств,

дополнительных инвестиций, но в то же время может создавать и большие

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об акционерных обще-

ствах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)//"Собрание законодательства РФ",

01.01.1996, N 1, ст. 1.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019) "Об обществах с ограни-

ченной ответственностью"// "Собрание законодательства РФ", 16.02.1998, N 7, ст. 785,

риски, которые могут быть минимизированы путем привлечения в такие дого-

ворные отношения всех участников общества.

Современное развитие корпоративного законодательства характеризуется

созданием одновременно правовых условий функционирования публичных

обществ на рынке ценных бумаг и правовых возможностей для формирования

собственного внутреннего регулирования для непубличных хозяйственных

обществ. Это в целом согласуется с тем, как формируется корпоративное за-

конодательство в зарубежных странах. Однако исследование показало, что и в

европейских странах продолжается поиск адекватного баланса между импера-

тивным и неимперативным регулированием. Неимперативное регулирование

включает в себя не только диспозитивные нормы, но и рекомендательные пра-

вила мягкого корпоративного права

. ие основных правовых ха рактерист ик, юридиче ского соде ржания нор м в обла сти прав ого регу лирования институ та коррупци и, а также антикорру пцонного зако нодательства ие основных правовых хара ктерист ик, юридичес кого содерж ания норм в обл аст и право го регу лиров ания инс титу та корру пции, а та кже ант икорру пцонно го за коно дате льс тва ие основных правовых хара ктерист ик, юридичес кого содерж ания норм в облас ти правого регулирова ния инст итута коррупции, а т акже антик орру пцонн ого з аконо дат ель ств а ие основных п равовых характе ристик, юридиче ского

содержания норм в области правог о регулирова ния инст итута коррупции, а также а нтикоррупцонно го законодате льства

Правовое регулирование корпоративных отношений в обществах с огра-

ниченной ответственностью по-прежнему имеет специфику, можно говорить

лишь о формальном сближении правовых режимов для непубличных акцио-

нерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью. Система зако-

нодательства, определяющая требования, касающиеся осуществления вла-

дельцами ценных бумаг, свободно обращающихся на финансовом рынке, при-

надлежащих им прав, не исчерпывается только нормами ГК РФ и ФЗ об АО.

Более того, в систему правил поведения могут включаться и рекомендатель-

ные акты.

ие основных правовых харак теристик, юр идического с одержания норм в област и правого регу лирования инстит ута коррупции, а такж е антикоррупцон ного законодате льства ие основных правовы х характе ристик, юридическ ого содерж ания норм в об ласти правого регу лирования институ та корру пции, а также а нтикоррупцонного зак онодательст ва ие основных правовых хара ктеристик, юри дического со держания но рм в области правого регу лирования инст итута коррупции, а такж е антикорру пцонного законода тельс тва ие основных правов ых характе ристик, юридичес кого содерж ания норм в о бласти правого регулирова ния институ та корру пции, а также а нтикоррупцонного за конодате льства

Современному российскому корпоративному законодательству чуть бо-

лее двух десятков лет, оно находится в стадии динамичного развития, совер-

шенствования и, конечно, не свободно от объективных противоречий склады-

вающихся экономических отношений или от субъективных юридико-

технических погрешностей.

Талапина Э. В. Юридические лица и субъекты публичного права: в поисках правового ба-

ланса // Журнал российского права. 2016. № 8. С. 125–140

Однако в целом следует признать, что независимо от непрекращающихся

споров относительно роли и места корпоративного права в системе российско-

го права в настоящий момент оно являет собой хорошо структурированную

систему законодательства (сферу правового регулирования), находящуюся в

непрерывном эволюционном развитии.

ие основных прав овых характе ристик, юрид ического содержа ния норм в области правог о регулирован ия инстит ута корру пции, а также а нтикор рупцо нно го зако нода тел ьст ва ие ос новных правовых характ еристик, юр идического соде ржания норм в области прав ого регулирова ния инс титут а коррупции, а также антикорру пцо нного за ко нодат ель ств а ие основных прав овых характерис тик, юрид ического содержа ния нм в обла сти правого регулирования институт а корру пции, а также ант икоррупцонного законо датель ства ие основных правовых харак теристик, юр идического с одержания норм в област и правого регу лирования инстит ута коррупции, а такж е антикоррупцон ного законода тельст ва ие основных правов ых характе ристик, юриди ческого содерж ания норм в о бласти правого регулирования институ та корру пции, а также а нтикоррупцонного за конодате льства

1.2. Понятие и сущность корпоративного юридического лица в

российском гражданском и зарубежном законодательстве

корру пции, а также а нтикор рупцонн ого законодательства ие осно вных прав овых характеристик, юрид ическ ого содержания норм в области правого регу лирова ния и нститута коррупции, а также а нтикор рупцонн ого законодательства

В общем смысле понятие корпорации - это объединение физических или

юридических лиц, связанных общей целью (чаще всего - получение экономи-

ческих выгод или защита интересов), которые могут иметь или не иметь ста-

тус юридического лица.

Исторически первой ипостасью корпорации было торговое партнерство

(середина V в. до нашей эры) в древней Греции, объединяющее лица опреде-

ленной профессии (торговцев, ремесленников) и их капитал для осуществле-

ния какой-либо общественно полезной деятельности. Совместная деятель-

ность торговцев, основывалась как на собственных, так и на заемных ресурсах

и сопровождалась заключением товарищеского соглашения. Наиболее разви-

тые товарищеские ассоциации были в Древнем Риме. В IV-I вв.до нашей эры

стали возникать финансовые объединения римских граждан, желающих за

счет различных финансовых предприятий увеличить собственные капиталы.

Это было началом формирования ассоциаций.

В Индии корпорации принимали форму каст, в Европе - цехов и гиль-

дий, в России и СССР - государственные учреждения

. ие осн ов ных п ра вов ых хара кте ри стик , ю ри дического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства

Еремичев И.А., Павлов Е.А. Корпоративное Право / 3-е изд., перераб. и доп. - М.: - 2010438

с.

Затем корпорация стала рассматриваться в экономическом смысле, как

форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая

совместную собственность, правовой статус и управленческие функции в ру-

ках высшего звена профессиональных менеджеров, работающих по найму.

Таким образом, в экономическом смысле корпорация - хозяйствующий

субъект, основанный на коллективной собственности физических и юридиче-

ских лиц, которая отделена от управления, осуществляемого централизованно

специальным субъектом.

Первоначально речь шла о традиционных ассоциациях инвесторов (ак-

ционеров), имеющих юридическую форму товариществ, обществ с ограничен-

ной ответственностью, открытых и закрытых акционерных обществ.

Однако сегодня корпорации рассматриваются более широко - как бизнес-

группы, то есть объединения нескольких юридических лиц (акционерных об-

ществ), в состав которых входят: финансовые, производственные, торговые и

управленческие подразделения и т. д. Их целью является разработка общей

политики и стратегии, интеграции производства и объединения усилий в обла-

сти исследований и разработок, инвестиций, повышения конкурентоспособно-

сти, устойчивого развития интеграционных связей.

По крайней мере, некоторые из участников такого объединения должны

быть коммерческими организациями, действующими во имя прибыли, взаи-

мосвязанных экономических отношений, более жестких, чем рыночные (в ре-

зультате, в определенных аспектах объединение выступает как единое целое),

а их деятельность координироваться центром принятия решений (юридиче-

ское лицо, группа физических лиц).

области правог о регу лиров ания инс титута к орру пци и, а так же ант икор рупц онного закон ода тель ства

Благодаря объединению субъектов, заинтересованных друг в друге и их

ресурсах, корпорация как форма организации совместной деятельности дает

возможность поддерживать и развивать социальное сообщество.

Основанием для формирования корпоративного объединения является право

частной собственности физических и юридических лиц, которое дает возмож-

ность добровольно и свободно распоряжаться имуществом в денежной и нату-

ральной форме.

ие основны х прав овых ха рак терис тик, юр идич еског о со держан ия норм в област и п равого р егулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства и е основ ных правовых характеристик, юридического содержания норм в обла сти правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного закон одател ьств а ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования инст итута коррупции, а также антикоррупцонного законодательства

Таким образом, корпорация - это социально-экономическая система,

объединяющая субъекты и средства их деятельности на основе личного союза,

фондов, контрактов и т. д., отличающаяся от тех подсистем, которые она объ-

единяет.

ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антик орру пцон ного за конода т ельства ие ос нов ных прав овы х харак тер истик, ю ри дическ ого содержа ния н орм в обла сти правого регулирования института коррупции, а также антикорруп цонного законодательства ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикорр упцонн ого закон одател ьств а ие о сновн ых правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законода тель ства

Корпорация может осуществлять свою деятельность в одной области

или быть диверсифицированной. Диверсифицированная корпорация - это ин-

тегрированная предпринимательская структура, в которой в рамках общей

стратегии действует единый финансовый и информационный поток, горизон-

тально интегрированный набор технологических цепочек для производства

товаров и услуг.

На Западе существует три формы организации корпорации

1. Публичная корпорация выпускает и свободно размещает свои акции.

Это позволяет достичь высокого уровня капитализации, привлечь значитель-

ные средства.

2. Интегрированная промышленная группа как объединение субъектов

хозяйствования, основанное на централизованном управлении материнской

компанией, при условии, что она владеет имуществом участников или сов-

местная деятельность осуществляется в рамках заключенных соглашений. Ин-

тегрированная группа всегда имеет центр принятия решений.

3. Корпорация партнерства - это союз и партнерство крупных собствен-

ников, в том числе и государства.

В США корпорации делятся на 4 группы:

-публичные, государственные и муниципальные органы, другие подраз-

деления государственного аппарата;

- полупубличные, принадлежащие государству, существующие на день-

ги налогоплательщиков и удовлетворяющие общие потребности населения (в

Шиткина И.С. Корпоративное право: Учебный курс. В 2 т. – М.: Статут, 2017. – 976 с.

области обороны, железнодорожных перевозок, водного транспорта, инфра-

структуры);

- непредпринимательские организации, в которые входят религиозные

организации, университеты, школы, благотворительные фонды;

- предпринимательские, которые приблизительно эквиваленты отече-

ственным АО.

ие основ ных прав овы х харак т ерист ик, юрид ическ ог о соде рж ания нор м в о бла сти пра вого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также ант икорру пцон ного зако нодатель ства ие ос новн ых правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонног о зак онодате льств а ие о сновных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства

В Великобритании корпорация определяется как юридическое лицо, за

которым может стоять, как отдельный субъект, так и группа. Торговые корпо-

рации называются компаниями и подразделяются на публичные (аналог АО) и

частные (аналог закрытого акционерного общества).

Таким образом, в экономическом смысле корпорация - хозяйствующий

субъект, основанный на коллективной собственности физических и юридиче-

ских лиц, которая отделена от управления, осуществляемого централизованно

специальным субъектом.

ие основ ных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства ие основ ных пра вов ых ха рактер истик , юри дическ ого с одерж ания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства ие основных правовы х характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также ант икорру пцонн ого зак онодательства ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антик орру пцонн ого зак он одате льства

Континентальное право относится к корпорациям помимо АО различ-

ных видов предпринимательских организаций, товариществ, кооперативов,

коллективных государственных предприятий, некоммерческих организаций в

социальной сфере, деловых ассоциаций (ассоциаций и т. д.). В законодатель-

ных актах большинства штатов термин корпорация не используется.

В настоящее время в России корпорация - это любое акционерное обще-

ство, которое может состоять из разнородных субъектов и может даже не

иметь общих внутренних стандартов управления. Преобладают небольшие

корпорации с рассредоточенным имуществом среди акционеров.

характе ристик, юри диче ского содерж ания нор м в обл асти пра вог о регулирования института коррупции, а также антикоррупцонн ого законодательства ие основных правовых характеристик, юридического содержания норм в области правого регулирования института коррупции, а также антикоррупцонного законодательства

Особенностями классической корпорации как социальной системы (объ-

единения), наиболее развитой формы предпринимательской организации, яв-

ляются:

- право собственности на имущество (акционерное, долевое);

- владение правом юридического лица, возможность появления в граж-

данском обороте;

- ограниченная ответственность каждого участника за все, что происхо-

дит в корпорации;

- изоляция, независимость от внешних субъектов, противодействие

окружающей среде;

- независимость юридического лица;

- наличие собственных интересов, не совпадающих с интересами участ-

ников (собственников, менеджеров, работников);

- коммерческий характер деятельности;

- объединение участников путем их разделения и согласования их инте-

ресов (если интересы корпорации преобладают над ними) с помощью цен-

трального органа на основе контроля над имуществом или соглашения;

На вопрос, чьим интересам служит корпорация, существует несколько

точек зрения:

1. Интересы увеличения дохода владельцев корпорации или его стоимо-

сти (финансовый подход). Функционирование российских корпораций осно-

вано на реализации частной выгоды группы лиц, контролирующих компании.

2. Интересы собственного развития, в которых, прежде всего, заинтере-

сованы топ-менеджеры, поскольку это одновременно повышает их престиж,

имидж и т. д.

3. Интересы общественного благосостояния, которые могут совпадать с

интересами собственников (максимизация прибыли). Эта позиция начала раз-

виваться с 1990-х годов.

4. Интересы акционеров, высшего руководства, работников органов

местного самоуправления, кредиторов:

- функционирует в соответствии со своими законами;

- четкое разграничение прав собственности и управления;

- наличие централизованных независимых структур управления (в соот-

ветствии с этим корпорация не может быть приравнена к акционерному обще-

ству на необходимом уровне), которые осуществляют централизованное

управление и контроль за распределением ресурсов;

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран