Диплом: Личностные особенности психолога, обуславливающие выбор траектории его развития как профессионала

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
75
деятельности и профессиональных взаимодействиях.
Исследование личностно-профессионального развития психолога
позволило выделить в его структуре следующие компоненты:
профессиональную компетентность,
педагогическую направленность и профессиональное самосознание,
развитие которых является основой для совершенствования личностно-
профессионального роста психолога.
Экспериментальное исследование личностно-профессионального
развития позволило выделить основные цели психологического
сопровождения психологов:
повышение уровня удовлетворенности избранной профессией, уровня
самоопределения и снижение риска сменить профессию,
сдвиг акцентов с отрицательных мотивов профессиональной
деятельности на положительные, стимуляцию активного саморазвития и
активизацию стремления к самообразованию,
развитие творческой направленности,
развитие и обогащение умения целесообразно обходиться со своим
временем и возможностями.
Кроме того, стало возможным обозначить основные психологические
условия повышения личностно-профессионального развития психолога,
которыми являются: высокий уровень профессиональной компетентности,
профессионального самосознания. Наиболее эффективной формой
обеспечения психологических условий личностно-профессионального
развития психолога является использование специальных мероприятий
психологического сопровождения, позволяющей значительно повысить
уровень личностно-профессионального развития специалистов путем
изменения и совершенствования его психологической структуры.
С учетом выделенных особенностей и на основе проведенной первичной
диагностики разработаны мероприятия личностно-профессионального
развития психолога, в которой отражены основные концептуальные подходы,
76
принципы, необходимые условия, определены целевые установки, выделены
компоненты и описаны требования к организации процесса психологического
сопровождения специалистов-психологов.
Разработанные мероприятия психологического сопровождения
психологов включает в себя базовые и индивидуально-ориентированные
задания, учитывающие стаж профессиональной деятельности психологов,
которые могут быть использованы при работе со специалистами с различным
уровнем развития профессиональной компетентности и профессионального
самосознания.
Полученные результаты являются предпосылкой для разработки
дальнейших мероприятий, направленных на создание новых технологий
личностно-профессионального развития и ее составляющих.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова Г.С. Практическая психология: Учебник для студентов
77
вузов. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Академический проект, 2001. ᅟ–
346с.
2. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. 2-е изд. СПб.:
Изд-во Михайлова В.А.,2001. 191 с.
3. Алешина Ю.Е. Индивидуальное и семейное психологическое
консультирование. Изд. 2-е.- М.: «Класс», 2004. 208 с.
4. Алешина Ю.Е. “Специфика психологического консультирования” ᅟ/
“Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной
работы”, №1, 1994г.
5. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных
заведений \Г.М.Андреева, - 5-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс,
2003. 364с.
6. Бельская Е.Г. Основы психологического консультирования и
психотерапии: Учеб. пособие. Обнинск: ИАТЭ, 2000. 194с.
7. Бодров, В.А. Психология профессиональной деятельности.
Теоретические и прикладные проблемы. / В.А. Бодров- М.: Изд-во
«РАН», 2014.
8. Бодров, В.А. Актуальные проблемы психологии труда, инженерной
психологии и эргономики. Выпуск 1 / В.А. Бодров. - М.: Институт
психологии (ИП) РАН, 2018. - 785 c.
9. Бодалев А.А. Психология общения./ А.А. Бодалев- М.: Институт
практической психологии, Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. -256 с.
10. Бондаренко А.Ф. Психологическая помощь: теория и практика. / А.Ф.
Бондаренко - М.: Изд-во институт психотерапии, 2010. - 353 с
11. Большой психологический словарь/ сост. и общ. ред. Б.Мещеряков,
В.Зинченко. СПб.: прайм Еврознак, 2004. 672с
12. Вачков И., Гриншпун И., Пряжников Н.. Введение в профессию
психолог. М.: Издательство Московского психолого–социального
института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК». - 464 с.. 2007
13. Введение в практическую социальную психологию / Под ред.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран