90
стране, показатель занятости на МСП превышает средний по России уровень.
Тем не менее, развитию МСП города присущи определенные проблемы,
среди которых можно выделить низкий уровень выживаемости, наличие
административных барьеров, дефицит финансовых ресурсов. Показатель
доли занятых на МСП Петербурга, хотя и выше среднего по стране, не
соответствует поставленным целям и не дотягивает до уровня наиболее
развитых городов мира. Предприниматели Санкт-Петербурга, за
исключением отдельных вопросов, негативно оценивают условия ведения
бизнеса в городе. В целом, испытывая потребность в различных формах
государственной поддержки, лишь немногие представители бизнеса
информированы о мероприятиях, проводимых в рамках программы развития
МСП.
Для эффективного развития малого и среднего бизнеса необходим
постепенный отказ от методов прямой финансовой поддержки и переход к
формам косвенного стимулирования предпринимательской деятельности.
Больше внимания необходимо уделять повышению квалификации
предпринимателей, развитию у них профессиональных навыков и
компетенций, а также предоставлению консультационных услуг. В
реализации мер образовательной и консультационной поддержки большую
роль играет инфраструктура развития МСП. Необходимо расширять сеть
объектов бизнес инфраструктуры, посредством которых организовывать
центры доступа к новейшему и высокотехнологичному оборудованию. Такие
меры должны стать толчком для развития предприятий в инновационной
сфере, отраслях промышленности и медицине. В решении большинства
проблем малого и среднего предпринимательства необходимы комплексные
меры по созданию благоприятной для ведения бизнеса среды. На
благоприятность таких условий, в свою очередь, большое влияние оказывают
административные барьеры, среди которых сложные и затратные процедуры,
чрезмерные требования и ограничения. Для снижения административных