
кафе и ресторанов выявлено: изучаемое предприятие является частной
собственностью, с единственным учредителем. Организационная структура
основана по линейному принципу. Среднегодовая численность работников в
2017г. составляет 41 человек.
Баланс ресторана не является абсолютно ликвидным, показатели
платежеспособности и ликвидности ниже нормативных значений. Предприятие
не зависимо от заемных средств. Показатели рентабельности имеют тенденцию
к снижению, что говорит о снижении эффективности работы ресторана. Чистая
прибыль уменьшилась по сравнению с 2015 г. на 1567 тыс. руб. или на 48,46%,
а в сравнении с 2016 г. нераспределенная прибыль уменьшилась на 26,57%.
Данный показатель незначительно уменьшился за год, можно оценить как
положительный факт, но в целом все же, за три года происходит снижение
прибыли.
При проведении SWOT анализа выявлено, что наиболее значимыми
факторами, определяющими сильные стороны деятельности «Княгининский
двор», являются: хорошая репутация ресторана у потребителя, четко
разработанная кадровая политика. Наиболее значимыми факторами,
определяющими слабые стороны для ресторана «Княгининский двор»,
являются: большое число ресторанов в районе, не налаженные маркетинг и
реклама, неотлаженная система скидок постоянным клиентам.
ООО «Княгининский двор» занимает «условно устойчивое» положение
среди ресторанов, которые могут составить ему активную конкуренцию.
Маркетинговую стратегию ресторана можно определить как «Позиционная
оборона». На предприятии отсутствует отдел маркетинга, но руководством
разработан план маркетинга ресторана, целью которого является увеличение
количества клиентов и объема продаж, определены следующие задачи:
1. Предложить клиентам то, чего они хотят (внедрение новых блюд,
оптимальные цены).
2. Быть особенным, выделяться на фоне конкурентов.
64