77
составило 42,6%, а в 2018 г. наблюдается резкое снижение показателя на 23,7%
(94,8 тыс.руб.). В целом это объясняется скачкообразным ростом как выручки
от продаж, прежде всего за счет роста управленческих расходов так и,
соответственно, объемом предоставляемых услуг.
По состоянию на 31 декабря 2018 г. численность работников ООО
«Инари Эко Групп» в г. Москве составила 10 сотрудников.
ООО «Инари Эко Групп» занимает достаточно сильные позиции как в
производственной, так и в организационной деятельности. Но есть и слабые
места, такие как, например, негибкая организационная структура, невысокая
доля и не сформированная рыночная ситуация. Эти показатели имеют
большое значение для организации и для покупателей. Что касается
финансовой деятельности, то можно отметить, что слабыми, но достаточно
важными сторонами являются отсутствие собственного и оборотного
капитала, это влияет на неспособность работать на будущее.
В настоящее время в ООО «Инари Эко Групп» используется стратегия
развития рынка. Организация использует эту стратегию в основном для
привлечения новых покупателей. Эта цель маркетинговой стратегии может
быть достигнута путем расширения географии продаж продукции (стратегия
географической экспансии) или путем привлечения новых групп покупателей
в области, которая уже разработана (стратегия создания новых рынков).
В ходе расчета комплексного показателя потенциала маркетинговой
стратегии ООО «Инари Эко Групп» было выявлено, что эффективность
актуальной маркетинговой стратегии организации весьма невелика,
предприятие находится чуть выше среднего уровня привлекательности на
рынке. Следует создать программу увеличения конкурентоспособности
стратегии организации, а именно создать новую маркетинговую стратегию
ООО «Инари Эко Групп».
Исходя из проведенного анализа, были разработаны следующие
мероприятия:
5. Разработка нового продукта: подарочных наборов из орехов.