74
планирования пенсии» будет ориентация персонала на достижение тактических
и стратегических показателей, сформированных руководством. Кроме этого,
рациональная система материального стимулирования должна быть направлена
на повышение творческого потенциала предприятия, обеспечить эффективный
труд и организационное поведение.
Для совершенствования существующей системы материального
стимулирования ООО «Центр планирования пенсии» было предложено в
расчет премии включить методику, ориентированную на вклад и добавить в нее
оценку компетенций.
Предложенная методика позволит совершенствовать материальную
систему стимулирования труда, а также планировать карьерный рост и
создавать резервы для развития персонала.
В качестве третьего предложения предлагается ООО «Центр
Планирования Пенсий» повысить значимость внутрифирменного обучения и
направить его на повышение профессионализма работников, поддержку за
активное участие в деятельности компании.
Внутрифирменное обучение предлагаем представить в виде процесса
подготовки работников внутри организации. Это позволит сократить затраты на
их обучение во внешних центрах повышения квалификации.
Оценка эффективности предложенных мероприятий указывает на
целесообразность их внедрения в ООО «Центр Планирования Пенсий».
Совершенствование системы материального стимулирования персонала в ООО
«Центр начисления пенсий» позволит сократить фонд оплаты труда на 3112,05
тыс. руб., снизить себестоимость на 28008,45 тыс. руб. и повысить прибыль на
32200,45 тыс. руб.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (текст с изменениями и дополнениями
на 2018 год) // А. Таранин. - М.: АСТ, 2018 - 32 с.
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 №51- ФЗ (с изменениями от
03.08.2018 г. №339-ФЗ). [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/
(дата обращения: 09.11.2018 г.).
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от
11.10.2018 г. №360-ФЗ). [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/
(дата обращения: 09.11.2018 г.).
4. Налоговый кодекс РФ от 21.07.1998 г. №146-ФЗ (с изменениями от
28.11.2018г. №447-ФЗ). [Электронный ресурс]. URL: http://base.garant.ru/
(дата обращения: 09.11.2018 г.).
Специальная и учебная литература
5. Айплатова И. И. Методы стимулирования труда персонала // Статья в
сборнике инновационные технологии управления, 2017. – С.5-7
6. Алехина А. А. Особенности стимулирования труда на предприятии // Статья
в сборнике актуальные проблемы управления, 2016. – С. 95-96
7. Барахтенко Н. С. Анализ современных методов оценки персонала //
Экономика и социум, 2016. - №9. – С.695-700
8. Белашова В. В. Моральные и материальные виды стимулирования
персонала // Инновационная наука, 2017. - №4. – С.179-181
9. Бережной В.И. Современные проблемы экономики и менеджмента: сборник
статей / В.И. Бережной, Е.В. Бережная, О.В. Бережная, Г.Г. Суспицына, Н.В.
Дешевова. – Москва: Русайнс, 2018. – 202 с.
10. Блинов А.О. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы: учеб. пособие / А.О.
Блинов, Н.В. Угрюмова. – Москва: КноРус, 2018. – 208 с.
11. Богомолова К. С. Стимулирование наемных работников на российских и
зарубежных предприятиях // Статья в сборнике Единство и идентичность
76
науки, 2018. – С.79-81.
12. Большакова Д. С. Использование морального стимулирования в целях
повышения эффективности управления персоналом // Экономика и
менеджмент инновационных технологий, 2017. - №12. – С.14-16
13. Бутакова М.М. Менеджмент в организациях профессионального
образования: учеб. пособие / М.М. Бутакова. – Москва: КноРус, 2018. – 288
с.
14. Гришко Т. А. Перспективы и методы стимулирования персонала //
Молодежь и наука, 2017. - №6. – С. 40
15. Дубровин А. М. Удовлетворенность трудом как составляющая качества
трудовой жизни // Статья в сборнике Экономика России, 2017. – С.79-83
16. Дубровская Т. С. Сущность стимулирования трудовой деятельности
персонала // Евразийский союз ученых, 2016. - №4. – С.36-39
17. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Москва:
КноРус, 2018. – 240 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учеб. пособие / А.Я. Кибанов. –
Москва: КноРус, 2018. – 201 с.
19. Колчегошева Т. Е. Моральное стимулирование труда работников
предприятия // Статья в сборнике научно-практической конференции
молодых ученых с международным участием, 2017. – С. 76-79
20. Коргова М. А. Актуальные вопросы менеджмента и управления персоналом
в современных организациях: монография / М.А. Коргова. – Москва:
Русайнс, 2018. – 258 с.
21. Крестьянскова Е. А. Основные методы материального и морального
стимулирования персонала в организации // Контентус, 2016. - №2. – С.73-
79
22. Курбатова И. А. Регулирование рынка труда как фактор новой
индустриализации // Проблемы современной науки и образования, 2017. -
№10. – С. 52-55
23. Масленников В.В. Менеджмент: учебник / В.В. Масленников, И.А.
77
Калинина, Ю.В. Ляндау. – Москва: КноРус, 2018. – 422 с.
24. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий:
учебно-практическое пособие/ Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. - М.: Дашков и
К, Ай Пи Эр Медиа, 2017.— 193 c.
25. Мержо М. Ш. Мотивация труда посредством материального и морального
стимулирования // Статья в сборнике Новейшие тенденции в науке и
образовании, 2017.- С. 40-42
26. Минченкова О.Ю. Управление персоналом: учеб. пособие / О.Ю.
Минченкова, Н.В. Федорова. – Москва: КноРус, 2018. – 224 с.
27. Михалкина Е.Г. Менеджмент: учеб. пособие / Е.Г. Михалкина. – Москва:
Русайнс, 2018. – 171 с.
28. Моисеева Е.Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии:
учебное пособие/ Е.Г. Моисеева. - Саратов: Вузовское образование, 2017. -
139 c.
29. Москвитин Г. И. Менеджмент и управление персоналом: технологии,
методы, контроль: сборник статей / Г.И. Москвитин. – Москва: Русайнс,
2018. – 163 с.
30. Мумладзе Р.Г. Основы управления персоналом: учебное пособие/ Р.Г.
Мумладзе, И.В. Васильева, Т.Н. Алешина. - М.: Русайнс, 2015. - 151 c.
31. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник / Ю. Г. Одегов. — М.:
Юрайт, 2018. — 467 с.
32. Николаев Н.С. Системы качества управления персоналом: учеб. пособие /
Н.С. Николаев. – Москва: Русайнс, 2018. – 260 с.
33. Новицкий Н.И. Внутризаводское планирование и менеджмент предприятия:
монография / Н.И. Новицкий. – Москва: Русайнс, 2018. – 168 с.
34. Павленко О. А. Исследование заработной платы как приоритетной
детерминанты формирования механизма трудовой мотивации на
предприятии // Аллея науки, 2018. - №5. – С. 106-109
35. Петрова А. С. Современные подходы к управлению человеческими
ресурсами // Новые технологии, 2015. -№1. – С. 29-30