64
труда в ОАО «Слонимский мясокомбинат» целесообразно использовать
совершенствовать систему оплаты труда, использовать гибкие системы, так
как они более жестко увязывают размер оплаты труда с конечными
результатами работы каждого работника.
При планировании фонда оплаты труда исходить из того, что на
каждый процент прироста производительности труда должно приходиться
не более 0,6% прироста заработной платы. Реализация данного мероприятия
позволит ОАО «Слонимский мясокомбинат» не только повысить
эффективность использования трудовых ресурсов, но и будет способствовать
увеличению конечных результатов работы акционерного общества, что, в свою
очередь, окажет положительное влияние на его конкурентоспособность.
В целях совершенствования нормирования труда в ОАО «Слонимский
мясокомбинат» целесообразно вместо аналитическо-расчетного метода
использовать аналитическо-исследовательский метод, при котором нормы
определяются путем применения хронометража, фотографий рабочего дня,
изучения потерь рабочего времени, что позволяет получить более
обоснованные нормативы.
Совершенствование методов организации и нормирования труда в ОАО
«Слонимский мясокомбинат» позволит обеспечивать рост производительности
труда и будет способствовать более эффективному использованию основного
технологического оборудования. Успешное решение данной задачи может быть
достигнуто за счет внедрения прогрессивных форм нормирования труда, а
также совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала.
65
Список использованных источников
Нормативно-правовые акты
1 Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. № 218 –
З (ред. от 12.01.2017).
2 Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296 – З
(ред. от 28.11.2017).
Специальная и учебная литература
3 Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала / С.В.
Абрамов // Проблемы современной экономики: материалы II Международной
научной конференции. – Челябинск: Два комсомольца, 2012. – С. 149-153.
4 Базык Е. Ф. Система мотивации персонала на предприятии как
рычаг эффективного управления / Е.Ф. Базык// Актуальные проблемы
гуманитарных и естественных наук. – 2015. – № 4–1. – С. 31-34.
5 Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие.
/ А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
6 Башкатова Ю. И. Особенности мотивации персонала в современных
корпорациях/ Ю.И Башкатова, Р.В. Каптюхин, Л.В. Звягина // Молодой ученый,
2014. — № 6.2. — С. 3-5.
7 Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и
стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 491-494
8 Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: учеб. пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Тюменский
государственный университет, 2015. – 304 с.
9 Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: Курс лекций / И.В. Доронина, М.А. Бичеев. – Новосибирск:
СибАГС, 2015. – 159 с.
10 Егошин А.П. .Мотивация и стимулирование трудовой деятельности:
учеб. пособие / А.П. Егошин. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с.
66
11 Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие /
Т.В. Зайцева Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; под. ред. проф. В.П. Пугачева. –
М.: Инфра-М, 2014. – 394 с.
12 Кибанов А.Я. . Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: учебник / А.Я. Кибанов [и др.] под общ. Ред. А.Я. Кибанова. –
М.: Инфра-М, 2015. – 524 с.
13 Клочкова А. Особенности систем мотивации персонала в России /
А.Клочкова// Управление персоналом, 2015―№ 1. ― С. 13-18
14 Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: учебник / Т.Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – 482 с.
15 Маслоу А. Мотивация и личность / А.Маслоу. – СПб.: Питер, 2016.
– 400 с.
16 Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для
успеха организации / Э. Мерманн. – М.: Гуманитарный центр, 2015. – 176 с.
17 Минеева О.К. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности: учебник / О.К. Минеева, С.А. Арутюнян [и др.]. – М.: Альфа- М,
2015. – 272 с.
18 Михайлова, А.В. Особенности мотивации персонала
государственной организации/Михайлова А.В.// Современные проблемы науки
и образования, 2015. - № 1-2. - С. 51.
19 Могзоев А.М. Инвестиционная привлекательность ресурсов
городского хозяйства/ А.М. Мозгоев //Потенциал социально-экономического
развития Российской Федерации в новых экономических условиях: материалы
международной научно-практической конференции. – М.: Московский
университет им. С.Ю. Витте, 2015. – С. 391-397.
20 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и
практика / А.А. Литвинюк, С.Ж.Гончарова, В.В. Лмнилочкина [и др.].- М.:
Юрайт, 2015. – 398 с.
21 Орлова Е.В. Мотивация персонала. Денежная и иная / Е.В. Орлова.
– М.: Библиотечка «Российской газеты», 2012. – 176 с.