69
желаемыми и действующими условиями мотивации, мы можем выявить
резервы и возможности для повышения мотивации профессиональной
деятельности преподавателей ВУЗа.
Таким образом, цель работы достигнута, задачи выполнены, гипотеза
подтвердилась.
70
ЛИТЕРАТУРА
1. Адамс Д.С. Теория справедливости. 1963.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология
труда. – М.:ЮНИТИ, 2009.
3. Асадуллина С.Х. Теория и практика разрешения виртуального
конфликта: Практико-ориентированная монография. – СПб: Нестор,
2009. – 327 с.
4. Асадуллина, С.Х. Виртуальный конфликт в высшей школе России /
С.Х. Асадуллина // Альма-матер. − №4. − 2004. − С. 23-36.
5. Барышева А. В., Киктева Е. Мотивация. Опыт ведущих российских
компаний. СПб: Питер, 2014. – 307 с.
6. Богдан Н.И. Могилевкин Е.А. Мотивация и демотивация
профессиональной деятельности персонала вуза (на примере вузов
Дальневосточного федерального округа) //Университетское управление
2004. № 3. С. 89–97.
7. Бодалев А.А., Столин.В.В. «Общая психодиагностика». – М.: 2002.
8. Варданян И.С. «Новые тенденции к мотивации персонала» //
Управление персоналом, 2005. - №9-10.
9. Варданян И.С. «Предложение по совершенствованию системы
нематериального стимулирования» // Управление персоналом, 2005. -
№4.
10. Варфоломеева О. В. «Основы психологии деятельности: Учебное
пособие» – Симферополь: Таврия, 2006.
11. Ветлужских Е.А. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики,
практика. – М.: 2016, - 159 с.
12. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. «Как эффективно
управлять организацией». – М.: Бератор-Пресс, 2003.
13. Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных
условиях / В. И. Герчиков//ЭКО. - 1999. - №6. - С. 22-24.
14. Герчикова И.Н. «Менеджмент». – М.: «Банки и биржи» ЮНИТИ, 1997.
