72
у педагогов с разным стажем работы. По итогам проведенного
эмпирического исследования мы пришли к следующим выводам:
Педагоги со стажем работы менее 10 лет удовлетворены своими
рабочими достижениями, имеют в приоритете качественное выполнение
профессиональных обязанностей. В структуре их ценностных ориентаций
преобладает приоритет познания нового, социального статуса, уважения
людей. Представления о своих профессиональных обязанностях у этой
категории педагогов четкие, профессиональная мотивация и воодушевление
соответствуют высокому уровню. Эта категория исследуемых педагогов
испытывает значительное число трудностей в профессиональной среде, что
можно объяснить недостатком опыта и длительным периодом
профессиональной адаптации.
У педагогов со стажем работы более 25 лет имеет место развитый
интерес к работе, высокая удовлетворенность взаимоотношениями с
сотрудниками, взаимоотношениями с руководством, условиями труда. В
отношении ценностных ориентаций в этой группе респондентов можно
отметить выраженную ориентацию на общение, любовь, милосердие.
Опытные педагоги в значительной мере удовлетворены своей
профессиональной самореализацией. Они полагают, что профессиональная
деятельность способствует достижению ими целей и в иных жизненных
сферах. Число трудностей в профессиональной сфере педагоги данной
группы оценивают как невысокое, что объясняется их значительным опытом
работы и высоким профессионализмом.
Таким образом, качественный и количественный анализ эмпирических
данных позволил доказать истинность выдвинутой гипотезы исследования о
том, что особенности трудовой мотивации у педагогов с разным стажем
работы определяются социально-психологическими характеристиками
профессиональной деятельности, такими как карьерный рост, общение,
стремление к профессиональным достижениям и значимость социального
статуса.