78
предпочитаемым, чем ранее; достижение в профессиональной деятельности
также стало для педагогов со стажем работы до 5 лет очень важным; снизился
уровень важности влияния и власти в профессиональной деятельности; они
стали более склонны к самосовершенствованию в профессиональной
деятельности, а также стали более заинтересованы в интересной работе;
- в результате проведения коррекционных мероприятий наблюдаются
следующие изменения в мотивационном профиле педагогов со стажем работы
от 5 до 10 лет: для них стало менее важно получить вознаграждение за свою
профессиональную деятельность; им стало более важно иметь комфортные
условия профессиональной деятельности; признание в профессиональной
деятельности для них стало более предпочитаемым, чем ранее; достижение в
профессиональной деятельности также стало для педагогов со стажем работы
от 5 до 10 лет очень важным;
- в результате проведения коррекционных мероприятий наблюдаются
следующие изменения в мотивационном профиле педагогов со стажем работы
от 10 до 15 лет: признание в профессиональной деятельности для них стало
более предпочитаемым, чем ранее; достижение в профессиональной
деятельности также стало для педагогов со стажем работы до 5 лет очень
важным; они стали более склонны к самосовершенствованию в
профессиональной деятельности;
- в результате проведения мероприятий для оптимизации мотивации
трудовой деятельности у педагогов с разным стажем профессиональной
деятельности уровень самоактуализации возрос во всех исследуемых группах, что
подтверждает эффективность проведенной нами коррекционной работы;
Следовательно, гипотезы нашего исследования о том, что уровень
профессиональной мотивации педагога зависит от стажа его профессиональной
деятельности; разработанная система мероприятий является эффективным
средством для повышения профессиональной мотивации педагогов – доказана,
цель достигнута, задачи решены.