55
сокращается на 47 мин.
6. Проводим анализ рабочего дня аппаратчика и определяем следующие
показатели:
- повышение производительности труда за счет ликвидации потерь
рабочего времени и времени случайной работы
(10 + 23 + 0) / 224 = 14,7%
- повышение производительности труда за счет уменьшения времени,
расходуемого на подготовительно-заключительную и вспомогательную
работы, а также времени регламентированных перерывов (отдых и личные
надобности), расходуемые по нормам
(38 − 31 + 0 − 0 + 17 − 10) / 224 = 6,3%
- общее повышение производительности труда
14,7 + 6,3 = 21%
-коэффициент загруженности полезной работой
(360 − 47) / 360 = 0,87
-коэффициент оперативного времени:
В период проведения фотографии рабочего дня (224 + 0) / 360= 62,2%,
По установочному балансу (271 + 0) / 360 = 75,3%.
Уровень разделения труда характеризуется системой показателей, к
которым относятся следующие:
1. Коэффициент разделения труда
К
рт
=1- Σt
вр
/ Т
см
n
где Σt
вр
– суммарное время выполнения рабочим не предусмотренной
заданием работы в течение смены, мин;
Т
см
– продолжительность рабочей смены, мин;
n – число рабочих.
Таким образом, администрации предприятия необходимо также
разрабатывать и внедрять соответствующие меры по совершенствованию
нормирования. Разработка таких мер приведет к обоснованию норм
являющихся основой планирования производства, оценки эффективности