76
Очевидно, законодатель действовал в рамках развития принципа
добросовестности участников в гражданском обороте, закрепленном в
концепции развития гражданского законодательства и новой редакции п. 3
статьи 1 ГК РФ. На наш взгляд, при выдаче доверенности своим сотрудникам
все же не стоит пренебрегать этим важным реквизитом.
Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те
действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их
совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью, а также,
если вынуждено на это силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего
доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие (п.1 ст. 187 ГК
РФ).
Вступающими в силу поправками предусмотрено, что «лицо, передавшее
полномочия другому лицу, должно известить об этом в разумный срок
выдавшее доверенность лицо и сообщить необходимые сведения о лице,
которому переданы полномочия» (п.2 ст.187 ГК РФ).
Право передоверия может выручить, а снизить риск негативных
последствий можно, например, ограничив в ней круг представителей, т.е. с
правом передоверия только сотрудникам компании. Тем более что
представитель, передавший полномочия другому лицу не утрачивает своих
полномочий (если в доверенности или в законе не указано иное). Важно
отметить, что передача полномочий лицом путем последующего передоверия
третьему лицу не допускается. Но иное может быть предусмотрено в
первоначальной доверенности или предусмотрено законом (передоверие
запрещено, если человек находится в местах лишения свободы).
Гражданский кодекс затронул и правила прекращения действия
доверенности. Так, ст. 188 ГК РФ дополняется новым основанием прекращения
– введение в отношении представляемого такой процедуры банкротства, при
которой соответствующее лицо утрачивает право выдавать доверенности.
Лицо, которому выдана доверенность, во всякое время может отказаться
от полномочий, а лицо, выдавшее доверенность может отменить её, либо