95
Продолжение Приложения 5
- для возврата сумм, излишне выплаченных Работнику вследствие счетных
ошибок, а также сумм, излишне выплаченных Работнику, в случае признания
органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины Работника
в невыполнении норм труда;
- при увольнении Работника до окончания рабочего года, в счет которого
он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни
отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или
пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83
ТК РФ.
1.1.25. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной
платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных
федеральными законами - 50% заработной платы, причитающейся
Работнику. При удержании из заработной платы по нескольким
исполнительным документам за Работником должно быть сохранено 50%
заработной платы. В отдельных случаях, установленных статьей 138 ТК РФ,
размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
1.1.26. Работодатель несет ответственность за сроки и очередность
выплаты заработной платы, и другие нарушения оплаты труда в соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации.
1.1.27. В рамках исполнения пункта 3.6. Федерального отраслевого
соглашения по организациям связи и информационных технологий РФ на
2015-2017 годы, при наличии финансовых возможностей и выполнении
утвержденных ключевых показателей эффективности деятельности
Предприятия, Работодатель обеспечивает рост средней заработной платы к
концу 2015 года относительно 2014 года не ниже индекса потребительских
цен на товары и услуги по данным Росстата за декабрь 2014 года по
отношению к декабрю 2013 года (В редакции Дополнительного соглашения
№ 7 от 03.06.2015).
96
Продолжение Приложения 5
1.2. В области нормирования труда:
1.2.1. Нормы труда (нормы выработки, времени), нормативы численности
и другие нормы устанавливаются для Работников в соответствии с
действующим законодательством и локальными нормативными актами
Филиалов, согласованными с АУП, в соответствии с установленным
регламентом согласования с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.2.2. Вводить, производить замену и частичный пересмотр норм труда
после реализации организационно–технических мероприятий,
обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае
использования физически и морально устаревшего оборудования.
1.2.3. Замена и пересмотр норм труда (норм выработки, времени,
обслуживания) и нормативов численности Работников производится
Работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа. О
введении новых норм труда Работники должны быть извещены не позднее,
чем за 2 месяца (статья 162 ТК РФ).
1.2.4. Пересмотр норм труда может производиться в соответствии со ст.
160 ТК РФ. Достижение высокого уровня оказания услуг отдельными
Работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и
совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра
ранее установленных норм труда.
1.2.5. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых
(должностных) обязанностей по вине Работодателя оплата труда
производится в размере средней заработной платы Работника, рассчитанной
пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении
норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по
причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, за Работником
сохраняется две трети тарифной ставки, оклада (должностного оклада),
рассчитанные пропорционально фактически отработанному времени.
97
Окончание Приложения 5
1.2.6. Наименование профессий рабочих, должностей руководителей,
специалистов и служащих устанавливается согласно Общероссийскому
классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов (ОКПДТР), принятого постановлением Госстандарта РФ от
26.12.1994 № 367. Тарификация работ и присвоение разрядов рабочим,
категорий специалистам производится с учетом объёма и сложности
выполняемых работ на основании действующих тарифно-квалификационных
справочников (отраслевых и межотраслевых) и решения тарифно-
квалификационной комиссии.
98
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Актуальные вакансии на предприятии на ноябрь 2017 г.
Профессия
Зарплата
, рублей
Район
Организация/
Дата
Вакан
тных
мест
Источник
вакансии
водитель
автомобиля
От
11000
До
18000
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
10
кузнец ручной ковки
4 разряда-4 разряда
От 8625
До
8625
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
медник 5 разряда-5
разряда
От
9160
До
9160
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
оператор связи
От
10000
До
16000
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
10
почтальон
От
8000
До
15000
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
10
слесарь по ремонту
автомобилей 4
разряда-4 разряда
От
9410
До
9410
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
слесарь по ремонту
автомобилей 5
разряда-5 разряда
От
11500
До
11500
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
слесарь-
инструментальщик
От
11440
До
11440
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
99
Окончание Приложения 6
слесарь-
инструментальщик 4
разряда-4 разряда
От
10450
До
10450
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
слесарь-
инструментальщик
От
11440
До
11440
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
слесарь-
инструментальщик 4
разряда-4 разряда
От
10450
До
10450
Центральный
Омский
почтамт УФПС
Омской обл.
20.11.2017
1
100
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Должностные обязанности оператора связи почтового отделения
Оператор выполняет следующие должностные обязанности:
1. Прием, обработка, отправка и выдача простой, заказной,
правительственной корреспонденции, приписка регистрируемой
корреспонденции к документам;
2. Контроль доставки корреспонденции и периодической печати;
3. Оформление не розданных почтовых отправлений;
4. Продажа знаков почтовой оплаты (марок, конвертов, почтовых
карточек);
5. Зарядка автоматов знаками почтовой оплаты;
6. Прием подписки на периодическую печать;
7. Выдача корреспонденции и телеграмм, адресованных до востребования;
8. Прием платы за предоставленные в кредит междугородных телефонных
разговоров;
9. Прием абонементной платы, начисление, оформление и учет в
абонентских карточках (лицевых счетах) абонементной платы за телефон,
радиотрансляционные точки, прием платы за электроэнергию, прием по этим
вопросам заявлений от абонентов и дача им справок;
10. Учет, группировка и систематизация документов в производственных
архивах предприятий связи, наведение справок;
11. Прием, отправка, учет, проведение взаиморасчетов по почтовой таре;
12. Учет объемных и качественных показателей; прием и выдача
инвентаря, учет и хранение их;
13. Учет рабочего времени и выполнение работниками норм выработки;
14. Прием, обработка, отправка и выдача посылок, ценных писем и ценных
бандеролей;
15. Прием и выдача денег по переводам;
