68
(улучшая качество продукции, снижая себестоимость), непосредственно
ослабить конкурентов с помощью легальных (переманивая наиболее
опытных кадров), а также криминальных мероприятий или же
воспользоваться третьим методом – изменить рыночную среду, в которой
конкурирует компания.
Основными принципами проведения оценки конкурентоспособности
является правильное определение ключевых показателей, сочетание
субъективных и объективных методов оценки конкурентоспособности, а
также осознание того, что оценка может проводиться только в отношении
других участников. Иными словами, конкурентоспособность оценивается по
сравнению с другими организациями (товарами, услугами).
По результатам анализа хозяйственной деятельности ИПХабачевО.М.
можно сделать вывод, что производственный, кадровый, финансовый и
управленческий ресурс позволяет предприятию идти в ногу со временем и
наиболее полно удовлетворять запросы потребителя.
Исследование в рамках выпускной квалификационной работы было
проведено н,а локальном рынке МО «Пинежский муниципальный район». В
исследовании использованы данные 3-х гостевых домов ИП ХабачевО.М. и
3-х средств размещения ближайших конкурентов.
Согласно программе исследование проводилось в несколько этапов:
Первый этап – Подготовительный - основывался на сборе материалов
для проведения работ, собирался литературный материал, осуществлялся
поиск методики оценки конкурентоспособности, на данном этапе были
подобраны литературные и методические данные и составлен план
практической работы. Горизонт этапа - январь-декабрь 2018г.
Второй этап – Практический – целью данного этапа было собственно
проведение аналитических работ. Аналитические работы включают в себя
анализ конкурентоспособности ИП ХабачевО.М. по итогам 2017 года.
Горизонт этапа – январь 2018г.