61
как стоит ли покупать товары и услуги, работать с заводом; стоит ли
рекомендовать другим людям; доверять ли ИП ХабачевО.М. какое-нибудь
дело от имени корпоративной аудитории; насколько велик риск общения с
этой организацией.
Чтобы грамотно сформулировать корпоративную идентификацию,
которая бы адекватно воспринималась целевыми аудиториями ИП
ХабачевО.М. и потенциально соответствовала ее системе ценностей,
внедрены мероприятия по формированию позитивного имиджа ИП
ХабачевО.М., которые состояли в следующем:
- статьи в региональной прессе, содержащие материалы рекламного
характера, интервью руководителя;
- формирование неформальных отношений руководителя с
представителями власти и бизнеса;
- стимулирование сотрудников с целью закрепления их на местах, и
формирования позитивной репутации предприятия как работодателя.
Целевые аудитории коммуникаций ИП ХабачевО.М. были разделены
на несколько групп. Группы, в первую очередь интересующиеся
деятельностью ИП ХабачевО.М., отнесены к нормативным (правительство,
регулирующие органы, отраслевые и профессиональные объединения) и
диффузным (местная общественность, журналисты, группы особых
интересов), а те, кто, прежде всего, интересуются товарами и услугами
(потребители) или являются сотрудниками и партнерами компании, отнесены
к функциональным группам.
Представители нормативных и диффузных групп больше
ориентированы на информацию, а функциональные группы – на отношения.
В связи с этим и корпоративные коммуникации решено оценивать, исходя из
ориентации на предоставление информации и ориентации на выстраивание
отношений. По отношению к каждой из этих групп были сформулированы
конкретные коммуникационные задачи, детализирующие и уточняющие