75
5. Дана оценка эффективности мероприятий по повышению результатов
труда работников ИП Юнг Ю.В.
5.1. Создание службы управления персоналом вместо одного
заместителя по общим и кадровым вопросам позволить получить
дополнительный экономический эффект в виде прироста прибыли от продаж на
6 тыс. руб.
5.2. Использование современных методов оценивания результатов труда
персонала, сгруппированные в виде программы оценки работников приведёт к
увеличению прибыли от продаж на 215 тыс. руб.
5.3. Использование программы тестирования «StartExam» для
работников компании ИП Юнг Ю.В. даст возможность в автоматическом
режиме постоянно совершенствовать систему тестов, хранить эту информацию
в «облачных хранилищах», что снизить затраты и повысит эффективность
деятельности компании, которая будет составлять по прогнозам 126 тыс. руб.
Расчёт социально-экономической эффективности мероприятий показал
необходимость их внедрения на предприятии ИП Юнг Ю.В.
Реализация предложенных мероприятий создала основу для развития в
дальнейшем еще более эффективной системы оценки результатов труда
персонала в ИП Юнг Ю.В.
76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от
30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 28.07.2016) // СПС КонсльтантПлюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
(ред. от 28.07.2016) // СПС КонсльтантПлюс
3. Абрамов А. Инвестиции в профессиональное развитие персонала:
как оценить эффективность // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление
персоналом). – 2015. – № 4. – С. 82 - 88.
4. Антропов В.А. Организация управления подготовкой кадров
промышленности. – Екатеринбург: УГТУ, 2014. – 308 с.
5. Буланже М. Развитие персонала на предприятии // Служба кадров. –
2016. – № 10. – С. 23–28.
6. Варданян И. Исследование систем обучения и развития персонала //
Кадровик.ру. – 2016. – № 2. – С. 68 - 69.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по
кадровой работе. – М.: Юристъ. – 2015. – 496 с.
8. Винокур, Р.Ф. Методы развития и оценки персонала в ритейле //
Банковский ритейл. – 2015. – N 1. – С. 88 - 102.
9. Виханский О.С., Наумов АЛ. Менеджмент: человек, стратегия,
организация, процесс. – М.: Гардарика, 2015. – 416 с.
10. Галенко В.Л. Управление персоналом и эффективность
предприятий. – СПб.: СПбУЭФ, 2016. – 244 с.
11. Герасимов Б.Л., Морозов ВЛ., Яковлева Н.Г. Система управления:
понятие, структура, исследование. – Самара: СГАУ, 2015. – 128 с.
12. Гутгар Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами
предприятия // Управление персоналом. – 2015. – № 5. – С. 24–32.
13. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Сфера, 2015. – 210 с.
14. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии: учеб.
пособие. – М.: ПРИОР, 2015. – 464 с.
77
15. Егоршпн А.Л. Управление персоналом. – Нижний Новгород:
НИМБ, 2016. – 624 с.
16. Жабин А. П., Морозова Е. С. Особенности управления
инвестициями в человеческий капитал высшего учебного заведения//Вестн.
Самар. Гос. Экон. Ун-та. Самара. – 2016. – №6. – С. 25-28.
17. Журавлев П.Л., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология
управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2015. –
517 с.
18. Кибанов Л.Я. Основы управления персоналом организации. – М.:
ИНФРА-М, 2016.– 304 с.
19. Красовский ЮД. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2015. – 472 с.
20. Круглов М.М. Структура управления коллективом. – М.: Русс, дел.
лит., 2015. – 768 с.
21. Лукьяненко А.Б. Альтернативные методы оценки персонала //
Руководитель бюджетной организации. – 2014. – N 1. – С. 30 - 36.
22. Магура М.М., Курбатова М. Организация обучения персонала
компании. – М.: ЗАО «Бизнес–школа «Интел–Синтез», 2015. – 192 с.
23. Магура М.М., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала,
подготовка и проведение аттестации. – М.: ЗАО «Бизнес–школа «Интел–
Синтез», 2015. – 176 с.
24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: ИНФРА–
М, 2015. – 68 с.
25. Мескон M.X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с
англ. – М.: Дело, 2014. – 702 с.
26. Молл Е.Т. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб.
пособие. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 160 с.
27. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка,
обучение. – М.: Бизнес–школа «Интел–синтез», 2014. – 264 с.