66
стимулирования на примере ИП Муртузова, также предложены ряд
рекомендаций по совершенствованию механизма стимулирования труда.
Разработанные в работе рекомендации предназначены, прежде всего,
для применения на предприятиях с целью повышения эффективности
поведения мотивационных и стимулирующих мероприятий.
67
Список использованной литературы
1. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная
политика в организации: Учебное пособие. - М.: ИЗД-ВО РАГС, 2016. - 114 с.
2. Адамчук, В.В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю.П.
Корин, Р.А. Яковлев; под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО
"ФИНСТАТИНФОРМ", 2015. - 388 с.
3. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации. //
Управление персоналом. 2013. № 1.
Белкин, В. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2014. № 5.
4. Богачёва Т.В. Система мотивации как совокупность материальных и
нематериальных форм воздействия на персонал организации //
Нормированиеи оплата труда в промышленности. - 2016. - № 6. – С. 58-63.
5. Волковицкая, Г. А. Построение системы стимулирования персонала:
социологический аспект / Г. А. Волковицкая //Философия права. - 2014. - №
1. - с. 37-39.
6. ВолосскийА. А., Мотивация и стимуляция труда. – М.: Техносфера,
2017. - 384 с.
7. Данилюк А. А. Управление изменениями: учеб.пособие. Тюмень:
Издательство Тюменского гос. ун-та, 2014 278 с.
8. Дейнека А.В., Управление персоналом организации: Учебник для
бакалавров, Дашков и К, 2015. – 231с.
9. Горемыкин, В.А. Стратегия развития предприятия. / В.А.
Горемыкин, Н.В. Нестерова. УЧЕБ.ПОС. М., ДАШКОВ И КО, 2014.
10. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения
эффективности труда // Общество и экономика. 2016. № 1
11.Основы трудовой мотивации: учеб.пособие / С. А. Шапиро. М.:
КноРус,2015231 с.
68
12. Емельянова, Т.В. Экономика и организация труда. / Т.В.
Емельянова, Л.В. Лебедева, Л.В. Мисникова. - МИНСК: ВЫСШАЯ ШКОЛА,
2014.
13. Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: Необходимость и
основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - № 5.
14. Казначевская, Г.Б. Основы менеджмента./ Г.Б. Казначевская, И.Н.
Чуев. - РОСТОВ-НА-ДОНУ.: ФЕНИКС, 2014.- 244с.
15. Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление
трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ ПОД РЕД.
Н.В.Пошерстник. - М.: ИД ГЕРДА, 2015. - 322 с.
16. Кафидов, В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.:
АКАДЕМИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ, 2016. - 154 с.
17. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: :Учебник для вузов.
- М.: ИНФРА-М, 2016. – 255 с.
18. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном
управлении персоналом // Управление персоналом. - 2014.- № 1. - с. 38-41.
19. Маечев, К.В. Роль мотивации / Кадровик. 2016 №6. с. 8-14.
20. Макарова А. О. Анализ методов и видов стимулирования труда на
российских предприятиях / А. О. Макарова // Молодой ученый. - 2015. - №6.
21. Маренков, Н.Л. Управление трудовыми ресурсами / Н.Л. Маренков.
Ростов-на-Дону: Феникс, 2015.
22. Модели и методы материального стимулирования : теория и
практика / О. Н. Васильева [и др.] ; Рос. акад. наук, Ин-т проблем упр.,
Самарский науч.-образовательный центр проблем упр., М-во образования и
науки РФ, Самарский гос. аэрокосмический ун-т. - М. : URSS : ЛЕНАНД,
2017. - 182 с.
23. Никольская Ю.П., Спиридонов А.А. Финансовая отчетность
предприятия /СПб.: Питер, 2015. 433с.
24. Овсянко Д.В. Основы менеджмента. - СПБ.: СПБГУ, 2016. - 311 с.
Основы социального управления / Под ред.В.Н. Иванова. - М.: Высшая