86
Таким образом, необходимо грамотно применять те или другие виды
стимулов при разных ситуациях. Для этого, во-первых, вместе со
значимостью тех или других видов стимулов важно учитывать и
тенденции их использования. Во- вторых, важно знать основные
требования, которым должна отвечать система стимулирования на
производстве: диференцированность, гласность, гибкость и оперативность,
участие работников в стимулировании. В-третьих, необходимо учитывать
недифференцированный и дифференцированный эффекты
стимулирования. Исходя из этого, мы предложим методы стимулирования
персонала предприятия и средства, с помощью которых предприятие
может добиться позитивных результатов.
Надо отметить также, что в основе стимулирования труда
используется зависимость трудового поведения работника от личностно-
значимых условий трудовой ситуации. Создание благоприятных условий
для удовлетворения работником значимых для него потребностей дает
возможность влиять на трудовое поведение в интересах как работника, так
и предприятия.
3.2. Система уравнивания потенциалов коттеджа
Электробезопасность - система организационных и технических
мероприятий и средств, которые обеспечивают защиту людей и
животных от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги,
электромагнитного поля и статического электричества [1].
Функционирование электроустановок сопровождается появлением
отрицательных воздействий на работающий персонал и окружающую
среду, необходимый уровень электробезопасности обеспечивается как
конструкцией электроустановок, так и системой организационных и
технических мероприятий, обеспечивающих защиту людей от вредного
и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги,