86
12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Организационная приверженность //
Управление персоналом. 2001. № 6. С. 19-25.
13. Милешкина Ю.Ю. Представления о лояльности сотрудников
коммерческих организаций. Дипломная работа. – СПб.: Санкт-
Петербургский государственный университет, 2002 – 101 с.
14. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. М.: Мир и Образование,
Оникс, 2011 - 736 с.
15. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива.
М.: Просвещение, 1978 – 176с.
16. Присяжная А.Ф. Изучение приверженности сотрудников сервисной и
производственной организации // General and professional education. 2010.
№ 1. С. 78-87.
17. Ребзуев Б.Г. Четырехмерная модель аффективной преданности
работников организации: опыт применения на российской выборке //
Психологический журнал. 2006. Вып. 27. № 2. С. 44-59.
18. Рубинштейн С. Л. Проблемы общей психологии. М., 1976 - 416 с.
19. Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие
организацию // Известия Российского государственного педагогического
университета имени А.И. Герцена. 2010. № 125. С.93-98.
20. Столин В. В. Самосознание личности. М., 1983 - 284 с.
21. Трофимова Е.Л., Бондаренко В.Ю. Проблема приверженности персонала
к организации в отечественной и зарубежной литературе // Психология в
экономике и управлении. 2013. № 1. С. 28-36.
22. Фрейд З. Очерки по психологии сексуальности. Минск, 2002 - 480 с.
23. Фромм Э. Иметь или быть? М., 1990 - с. 336.
24. Философия: энциклопедический словарь / под ред. А.А. Ивина. М., 2004 -
457с.
25. Харский К.В. Любого человека можно сделать лояльным // Отдел кадров.
– 2004. – № 11. С. 24 – 25.
87
26. Чеснокова И. И. Проблема самосознания в психологии. М., 2001 - 142 с.
27. Шихирев П.Н. Современная социальная психология. М.: ИП РАН; КСП+;
Академический проект, 1999. – 448 с.
28. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. М., 2003 - 340 с.
29. Ярошевский М. Г. История психологии. М., 2005 - 575 с.
30. Aranya N., Pollock J., Amernic J. An examination of professional commitment
in public accounting // Accounting, Organizations and Society. 1981. Vol. 6.
№ 4. Р. 271-280.
31. Allen, N. J., Meyer J. P. The measurement and antecedents of affective,
continuance and normative commitment to the organization. Journal of
Occupational Psychology, 1990, 63 (1), Р. 1–18.
32. Angle, H., Perry, J. An empirical assessment of organizational commitment
and organizational effectiveness // Administrative Science Quarterly. – 1981. –
Vol. 26. – P. 8.
33. Barnard C.I. The functions of the executive. Cambridge: Harvard University
Press. 2004 – 374 р.
34. Bergami M., Bagozzi R.P. Selfcategori zation, affective commitment and
group selfesteem as distinct aspects of social iden tity in the organization //
British Journal of Social Psychology. 2000. 39. 4. Р. 555–577.
35. Ben-Bakr, K. A., al-Shammari, I. S. Organizational commitment, satisfaction,
and turnover in saudi organizations: a predictive study // Journal of Socio-
Economics. – 1994. – Vol. 23. – P. 453.
36. Becker H.S. Notes on the concept of commitment // American Journal of
Sociology. 1990. Vol. 66. № 1. P. 32-40.
37. Ellemers N., Kortekaas P., Ouwerkerk J.W. Self categorization, commitment to
the group and group selfesteem as related but distinct aspects of social identity
// Euro pean Journal of Social Psychology. 1999. 29. 2/3. Р. 371–389.
