84
направления своей деятельности, которые необходимо совершенствовать в
целях улучшения деятельности всей организации.
По повышению эффективности работы кадровой службы ФГУП "Почта
России" были предложены следующие мероприятия:
- улучшение подбора персонала;
- внедрение системы адаптации работников;
- проведение аттестации персонала;
- создание системы мониторинга работников;
- планирование карьеры сотрудников;
- улучшение социально-психологических методов в управлении;
- применение компенсационного пакета для повышения уровня моти-
вации работников.
Введение предложенных мероприятий позволит повысить заинтересо-
ванность персонала в улучшении результатов собственного труда и совер-
шенствования эффективности всей системы управления.
85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 10-е
изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ. - 2013. - 720 с.
2. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник/А. В. Дейнека. - М.:
Издательско-торговая корпорация "Дашков и К
о
", 2013. - 292 с.
3. Ивановская Л. В. Управление персоналом: Учебно-практическое по-
собие для студентов экономических вузов и факультетов. - М.: ИНФРА-М,
2016. - 352 с.
4. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник, 5-е
изд. доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 696 с.
5. Маслова В. М. Управление персоналом: Учебник для академического
бакалавриата. - М.: Издательство Юрайт, 2015. - 492 с.
6. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров. - М.:
Издательство Юрайт, 2016. - 513 с.
7. Травин В. В. Управление человеческими ресурсами: Учебное посо-
бие. М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. - 128 с.
8. Третьякова Е. С. Управление персоналом. М.: БНТУ, 2014. - 51 с.
9. Управление персоналом в России: современные исследования, про-
блемы и решения: Сборник научных трудов: Материалы Всероссийской
научно-практической конференции. - Ульяновск: УлГТУ, 2015. - 170 с.
10. Бачина Е. С. Методы оценки персонала // Молодой ученый. - 2017. -
№8. - с. 139-144.
11. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом //
Молодой ученый. - 2016. - №10. - с. 736-739.
12. Настинова Ц. С. Управление персоналом в современных условиях //
Молодой ученый. - 2016. - №8. - с. 632-634.
13. Анализ и оценка эффективности управления персоналом. [Электрон-
ный ресурс] - режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63444-red-qqq-
15-m4-analiz-i-otsenka-effektivnosti-upravleniya-personalom.
86
14. Критерии оценки персонала: восемь способов анализировать потен-
циал работников. [Электронный ресурс] - режим доступа: https://www.hr-
director.ru/article/65700-red-qqq-15-m9-kriterii-otsenki-personala.
15. Методы и принципы управления персоналом. [Электронный ресурс] -
режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63435-red-qqq-15-m4-metody-
i-printsipy-upravleniya-personalom-predpriyatiya.
16. Методы управления персоналом: эффективные способы воздействия
на работников. [Электронный ресурс] - режим доступа: https://m.hr-
director.ru/article/66636-qqq-17-m4-metody-upravleniya-personalom.
17. Персонал организации: грамотное управление персоналом. [Элек-
тронный ресурс] - режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66626-qqq-
17-m4-personal-organizatsii.
18. Совершенствование системы управления персоналом: методики и
ценные рекомендации. [Электронный ресурс] - режим доступа:
https://www.hr-director.ru/article/63453-red-qqq-15-m4-sovershenstvovanie-
sistemy-upravleniya-personalom.
19. Структура и функции системы управления персоналом. [Электрон-
ный ресурс] - режим доступа: https://m.hr-director.ru/article/63456-qqq-15-m4-
funktsii-sistemy-upravleniya-personalom.
20. Эффективность управления персоналом: технология анализа и оцен-
ки. [Электронный ресурс] - режим доступа: https://www.hr-
director.ru/article/66578-qqq-17-m3effektivnost-upravleniya-personalom-
tehnologiya-analiza-i-otsenki.