74
произведена оценка адаптационного периода по результатам которой
выяснилось, что на предприятии нет дифференциации программы адаптации.
В процессе обработки результатов анкетирования выяснилось, что 62%
респондентов не удовлетворены системой морального стимулирования, 16%
- полностью удовлетворены нематериальным стимулированием, 22%
респондентов частично удовлетворены, в частности их устраивают условия
труда и состояние бытовых помещений, также они довольны состоянием
специальной одежды и средств индивидуальной защиты.
На основе проведенной оценки эффективности кадровой политики
ОАО «Промприбор» были предложены следующие возможности ее
совершенствования:
- разработать предложения по усовершенствованию адаптационного
периода;
- разработать меры, направленные по усовершенствование
нематериального стимулирования;
- разработать положение об аттестации персонала.
Произведена оценка экономической эффективности предложенных
мероприятий Таким образом, в результате совершенствования кадровой
политики и стратегии на ОАО «Промприбор» произойдут положительные
сдвиги в работе предприятия с персоналом: производительность труда
увеличиться на 9%, произошло увеличение производительности труда
работников на 44,2 тыс. руб. / чел. объема реализованной продукции на один
рубль заработной платы на 0,56 руб./руб.
75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андрeeва И.В., Кoшeлeва C.B., Спивак В.А. Управлeниe
пeрсoналoм.- СПб.:Олма-Прeсс, 2013. – С. 234.
2. Андропова Н. Кадровый менеджмент: учебное пособие.-
М.:Академия, 2018. С. 540
3. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом
организации. М., 2013. С. 405
4. Бeлoусoв В.В. Развитиeпeрсoнала как фактoр пoвышeния
кoнкурeнтoспoсoбнoсти прoмышлeннoгo прeдприятия.// «ВeстникУрО РАН».
– Екатeринбург: Изд-вo ИЭ УрО РАН, 2014. – С.23.
5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2014.
С. 350
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент. - М.: Проспект, 2014. С.
420
7. Виxанский О.С. Стратeгичeскoeуправлeниe: Учeбник. - М.:
Гардарика, 2012. – С. 296.
8. Дафт Р.Л. Менеджмент.-6-е изд. –М., 2016. С. 740
9. Дуракова И.Б. Управление персоналом. -М., 2016. С. 540
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 5-е
изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2012. – С.68
11. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления
персоналом. Настольная книга менеджера. -М.: «Экзамен», 2014. С. 230
12. История и современные проблемы управления персоналом:
Учебное пособие: под ред. Данилова В.И. СПб.: Издательство СЗАГС, 2015.
С. 470
13. Кибанoв А.Я. – Управлeниeпeрсoналoмoрганизации. Практикум.
Учeб. пoсoбиe. (2-e изд., пeрeраб. и дoп.) – М.: ИНФРА-М, 2014. – С.365.16.
14. Кибанoв А.Я., Дуракoва И.Б. Управлeниeпeрсoналoмoрганизации.
Отбoр и oцeнка при наймe, аттeстация. - М.: Экзамeн, 2013. - 417 с.
76
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М,
2014. – с.217
16. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник
практических инструментов. – М.: Эксмо-Пресс, 2015. – с.141.
17. Лукичева Л., Егорычева Е. Менеджмент организации.-М.: Омега-Л,
2013. С. 820
18. Маслова В.М. Управление персоналом.-2-е изд.-М., 2015. С. 120
19. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка,
обучение. - М.: «Бизнес - школа «Интел - синтез»», 2012. С. 66
20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В.
Журавлев. - М.:Манускрипт, 2012. С.85
21. Прoнина И.В.
Оцeнкакoмпeтeнцийпeрсoналапрoмышлeннoгoпрeдприятия при принятии
управлeнчeскиxрeшeний. Диссeртация на сoисканиeучeнoйстeпeни кандидата
экoнoмичeскиx наук: 08.00.05. Ижeвск, 2017. – С. 169.
22. Рогожин М. Кадровая служба предприятия.-М.: ГроссМедиа, 2018.
С. 150
23. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при
минимальных затратах: сборник практических инструментов. – М.: Эксмо,
2017. – с.220
24. Спивак В. Организационное поведение.-М.: ООО «Юрайт-Издат»,
2014. С. 230
25. Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие.-М.: Эксмо,
2017. С. 250
26. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.:
Дело, 2015. С. 340
27. Федцов В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие.-
5-е изд.-М.: Дашков и К., 2017. С. 420
28. Хачатурян А.А. Стратегические основы управления человеческими
ресурсами в бизнес - организации. / А.А. Хачатурян – М.: ЛКИ, 2014. С. 210