75
персонала [Текст] / Под ред. А. Кибанова. – М.: Проспект, 2015. – 69 с.
33. Оценка персонала: Методическое пособие [Текст]. – М.: Норма, 2011. – 63
с.
34. Петина Н. Аттестация развития [Текст] / Н. Петина // Справочник по
управлению персоналом. – 2015. – №10. – С.62-68
35. Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и
показателям [Текст] / Е. Попов, Р. Ческидов // Проблемы теории и
практики управления. – 2016. – № 3. – С.78-85
36. Попов Е. Оппортунистическое поведение работников государственных
предприятий [Текст] / Е. Попов, Е. Ерш // Проблемы теории и практики
управления. - 2016. - № 2. - С.133-142
37. Растеряева Л.А. Оценка должностей: типичные сложности и пути их
решения [Текст] / Л.А. Растеряева // Справочник по управлению
персоналом. – 2015. – №12. – С.48 – 55
38. Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении
человеческими ресурсами в организациях [Текст] // Проблемы теории и
практики управления. - 2016. - № 11. - С.93-98
39. Рыхтикова Н. Риски персонала организации: особенности оценки и
управления [Текст] / Н. Рыхтикова, С. Лысова // Проблемы теории и
практики управления. – 2017. – № 6. – С.92-96
40. Салливан Д. «Человеческая аналитика» или 10 принципов управления
персоналом в компании [Текст] /Д. Салливан // Business excellence //
Деловое совершенство. –2015. – № 4. – С.36-39
41. Сивко М.В. Оценка мастеров [Текст] /М.В. Сивко // Справочник по
управлению персоналом. – 2015. – №7. – С.52-60
42. Славин Б. Управление компетенциями как ресурсами [Текст] / Б. Славин,
В. Соловьев // Проблемы теории и практики
управления. - 2016. - № 9. - С.72-78
43. Фан Л. Стратегическое управление человеческими ресурсами в
корпорации «Хайэр» [Текст] / Л. Фан // Актуальные проблемы