65
Это и обеспечение достойных и безопасных условий труда, достойная
оплата труда, медицинское обслуживание. Однако были выявлены и некоторые
проблемы, связанные с процессом кадрового планирования, с созданием
кадрового резерва и т.д.
Для дальнейшего совершенствования организации работы кадровой
службы АО «Астана–Теплотранзит» была предложена в деятельности кадровой
службы расширенная программа автоматизации управления. На наш взгляд,
достаточно функциональной программой является система Talantix.
Также были рассчитаны затраты на совершенствование системы
стимулирования персонала, которые составили 21631 тыс. тенге. Проведен
но расчет эффективности но предложенного мероприятия но по совершенствованию
но планирования персонала в АО «Астана–Теплотранзит».
Чистая но прибыль организации составит,составит как было подсчитано, 30524
тыс.тенге. Рентабельность но предложенных мероприятий в но процентном
выражении — 37,1 %.
Таким образом, в работе был проведен анализ организации работы
кадровой службы АО «Астана–Теплотранзит» и предложены мероприятия по
повышению ее эффективности. Предложенные мероприятия позволят повысить
эффективность планирования персонала и в целом эффективность работы
кадровой службы предприятия.
66
Список использованных источников
1. Абрамова С., Костенчук И. О понятии «корпоративная культура». / С.
Абрамова [Текст] – М.: Питер, 2013. – 184 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом: Материалы заочного
кадрового форума преподавателей, кадровиков и студентов специальности
«Управление персоналом» УГГУ. Вып. 4 / Т. А. Ветошкина. [Текст] – М.:
Екатеринбург, УГГУ, 2014. – 170 с.
3. Албастова Л. Технология эффективного менеджмента /Л. Албастова
[Текст] – М.: «Издательство ПРИОР», 2013. – 359с.
4. Армстронг М. Основы менеджмента. / М. Армстронг [Текст] – М.:
Феникс, 2014. – 427 с.
5. Аскинадзи В. Инвестиции / В. Аскинадзи, В.Ф. Максимова. [Текст] – М.:
Юрайт, 2014. – 225 с.
6. Багдасарьян Н. Культурология. / Н. Багдасарьян [Текст] – М.: Юрайт,
2014. – 495 с.
7. Базаров Т. Управление персоналом развивающейся организации. / Т.
Базаров [Текст] М.: ИПК Госслужбы, 2013. – 512 с.
8. Балдин К. Корпоративная культура. / К. Балдин [Текст] – М.: Экзамен,
2013. – 196 с.
9. Бодуан Ж.–П. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет
и мастерство. / Ж.П. Бодуан [Текст] – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 338
с.
10. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. / Т. Бойделл [Текст] –
М.: Орион, 2013. – 256 с.
11. Бочкарев А. Механизм формирования организационной культуры. / А.
Бочкарев [Текст] – М.: 2014. 312 с.
12. Варенов А., Исаев С. Мотивация персонала: игра или работа. Что мы
делаем на рабочем месте. / А. Варенов [Текст] – СПб.: Речь, 2013. 160 с.
13. Галкина Т. Социология управления: от группы к команде, / Т. Галкина
67
[Текст] – М.: Финансы и статистика, 2014. — 224 с.
14. Грошев И. Организационная культура. / И. Грошев [Текст] – М.: ЮНИТИ–
ДАНА, 2013. – 280 с.
15. Дьякова Д. Организационная культура: опыт формирования. / Д. Дьякова
[Текст] – М.: 2013. – 240 с.
16. Ермакова А. А. Роль кадровой службы в деятельности организации
розничной торговли / А. А. Ермакова // Молодой ученый. — 2018. — № 41.
— С. 118–119.
17. Зайцев Л. Организационное поведение / Л. Зайцев [Текст] – М.:
Экономистъ, 2013. – 292c.
18. Занковский А. Организационная психология / А. Занковский [Текст] – М.:
Флинта, 2014. – 414с.
19. Кальченко А. В. Кадровая служба в современной организации / А. В.
Кальченко, Д. А. Деткина // Сборник научных статей молодых
исследователей «Проблемы становления общества и экономики,
основанных на знании: неоиндустриализация и методы исследования». —
Краснодар: КГУ, 2017. — С. 209–217.
20. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. / К.
Камерон [Текст] – Спб.: Питер, 2014. – 320 с.
21. Кибанов А. Корпоративный менеджмент. / А. Кибанов [Текст] – М.:
Омега–Л, 2013. – 781 с.
22. Кибанов А. Основы управления персоналом / А. Кибанов [Текст] – М.:
ИНФРА–М, 2014. – 572 с.
23. Коваль Т. Этика труда православия / Т. Коваль [Текст] – М.: Пипер, 2013.
– 55 с.
24. Кошарная Г. Формирование культуры предпринимательства в
переходном обществе (социально–экономический аспект) / Г. Кошарная
[Текст] – М.: Питер, 2014. – 76 с.
25. Кричевский Р. Если Вы – руководитель. Элементы психологии
менеджмента в повседневной работе. / Р. Кричевский [Текст] – М.: Дело,
68
2013. – 384с.
26. Кузнецов И. Бизнес–этика. / И. Кузнецов [Текст] – М.: «Дашков и Ко»,
2013. – 498 с.
27. Кузнецов И. Организационная культура. / И. Кузнецов [Текст] – М.:
Книжный дом, 2014. – 459 с.
28. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой. / А.
Кузьмин [Текст] – М.: Март, 2014. – 332 с.
29. Либерман К. Документируем кадровую деятельность // Кадровый вопрос.
2015. № 8. С. 10 – 37.
30. Лукичева Л. Управление организацией. / Л. Лукичева [Текст] – М.: Омега–
Л, 2013. – 355с.
31. Лютенс Ф. Организационное поведение. / Ф. Лютенс [Текст] – М.: Изд–
во, ИНФРА–М, 2014. – 692 с.
32. Магура М. Культура организации. Секреты мотивации: или мотивация без
секретов. / М. Магура [Текст] – М.: ИНФРА–М, 2013. – 350 с.
33. Мазур И. Реструктуризация предприятий и компаний. / И. Мазур [Текст]
– М.: Высшая школа, 2014. – 588 с.
34. Мельник А.Б. Формирование кадровой службы с нуля //Все для кадро-
вика. 2016.№ 3.
35. Методы оценки эффективности службы персонала / Г. Погодина //
Национальный союз кадровиков. [Электронный
ресурс].URL:http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload
&name=News&file=article&sid=9625 (дата обращения: 28.11.2019)
36. Мецгер А. Корпоративное управление. / А. Мецгер [Текст] –
Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2014. – 764 с.
37. Михайлов Д. Эффективное корпоративное управление (на современном
этапе развития экономики). / Д. Михайлов [Текст] – М.: КноРус, 2013. –
448 с.
38. Мурнина И. Кадровое делопроизводство: вчера и сегодня //Кадровое дело.
2015.№ 2.С.9–11.
69
39. Одегов Ю. Управление персоналом в структурно–логических схемах. / Ю.
Одегов [Текст] – М.: Академический проект, 2014. – 201 с.
40. Перова А.А. Методы оценки эффективности службы управления
персоналом организации// Инновационная наука. – 2016. – №12–1. С. 217–
219.
41. Петрова Т. А. Новые функции кадровой службы учреждения / Т. А.
Петрова // Инновационная экономика: перспективы развития и
совершенствования. — 2018. — № 7 (25). — URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/novye–funktsii–kadrovoy–sluzhby–
uchrezhdeniya (дата обращения: 28.11.2019).
42. Постовой Н. Местное самоуправление: история, традиция, практика. / Н.
Постовой [Текст] – М., 2013. – 562 с.
43. Постовой Н. Муниципальное право. / Н. Постовой [Текст] – М., 2014. –
230 с.
44. Пугачев В. Руководство персоналом организации / В. Пугачев [Текст] –
М.: Аспект Пресс, 2014. – 279 с.
45. Саломаткин А. Местное самоуправление. / А. Соломаткин [Текст] – М.:
Питер, 2015. – 374 с.
46. Служба управления персоналом. Организация и оценка эффективности
работы // Экономика и менеджмент. [Электронный ресурс]. URL:
http://topknowledge.ru/upravlenie– personalom/4132–kriterii–otsenki–
effektivnosti–raboty–sluzhby– upravleniya–personalom–v–sovremennom–
mekhanizmerynochnoj– ekonomiki.html (дата обращения: 28.11.2019)
47. Текучесть кадров / В. Мезенцева // Бизнес портал. [Электронный ресурс].
URL: http://copdoc.ru/articles/806.html (дата обращения: 29.11.2019)
48. Французова Л. В. Давайте знакомиться: кадровик//Справочник кадровика.
2017.№ 6. С. 13–16.
49. Французова Л. Разные названия или разные функции? // Кадровик.
Трудовое право для кадровика. 2016. № 5. С. 33 – 40.
50. Четвертакова Е. Организационно–правовые особенности местного