84
где Sn – результаты (доходы) на n-ом шаге расчёта;
Cn – затраты на n-ом шаге расчёта;
N – горизонт расчёта (планирования реализации и эксплуатации
проекта);
i – ставка (норма) дисконта;
К – дисконтированные капитальные вложения.
Недостатками этого расчёта является его трудоёмкость, так как для
определения i необходимо решать логарифмическое выражение. ВНД можно
определить с помощью Мастера функций в Microsoft Excel, функция ВСД.
Для этого значения чистого дохода по годам необходимо внести в окно
«Значения» функции ВСД.
Рассчитаем ВНД с помощью функции ВСД. ВНД=25%.
Данные расчёта экономического эффекта от внедрения предложенных
мероприятий по внедрению программного продукта «1С-Такском»
приведены в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Расчёт экономического эффекта от внедрения
программного продукта «1С-Такском» в делопроизводство ЗАО
«Роспечать», тыс.руб.
Наименование показателя
Значение показателя по годам
2018
2019
2020
2021
2022
ЧФП
0
221
221
221
221
Капитальные и единовременные
затраты
303,6
0
0
0
0
Коэффициент
дисконтирования,32%
1
0,769
0,592
0,455
0,35
Динамическое сальдо
-303,6
221
221
221
221
Чистый дисконтированный ФП
-303,6
169,9
130,8
100,6
77,35
ЧДД нарастающим итогом
-303,6
-133,7
-2,9
97,7
175,05
Индекс доходности, %
57,7
ВНД, %
25
Динамический срок
окупаемости, годы
2,6
Примечание. Источник: собственная разработка.
85
Индекс доходности (соотношение «затраты-выгоды») ИД
определяются как отношение всей суммы дисконтированных доходов по
проекту ЧДД к сумме инвестиционных затрат К .
ИД = ЧДД : К, (3.6)
ИД = 175,05 : 303,6 • 100% -=57,7%
Для наглядного представления построим график (рисунок 3.1), из
которого видно, что прибыль от внедрения программного продукта «1С-
Такском» с учётом дисконтирования постоянно стремится вверх, что
свидетельствует о положительном экономическом эффекте.
Период (год)
Рисунок 3.1 – Динамический срок окупаемости инвестиций от внедрения
программного продукта «1С-Такском»
Примечание. Источник: собственная разработка.
Из приведённых расчётов следует, что вложения на внедрение
программного продукта «1С-Такском» окупятся на втором году
ЧДД (тыс.руб.)
86
использования (при норме дисконта 0,3), при этом чистый финансовый поток
за год составит 221 тыс.руб.
Таким образом, исходя из расчёта в таблице 3.2 и рисунка 3.1 сумма
дисконтированного финансового потока от предложенного мероприятия за
четыре года составит 175,05 тыс.руб., ВНД составляет 25%, индекс
доходности равен 57,7%, динамический срок окупаемости мероприятий
составляет 2,6 года.
87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Кадровое делопроизводство, особенно на сегодняшний день, особенно является одним из особенно
важнейших элементов структуры особенно организации, обеспечивает
функционирование особенно предприятия на уровне особенно нормативно-законодательной
определенности и особенно в системе трудового особенно законодательства. Формирование
структуры особенно кадрового документирования в особенно каждой конкретной организации особенно
способствует качественному особенно обеспечению работы персонала особенно и делает
«защищенным» особенно труд любого работника.
В при том данной работе нами при том были рассмотрены основные при том понятия кадрового
делопроизводства, при том в том числе при том понятия документа, делопроизводства, при том
реквизита и т.п.; при том определены понятия функционирования при том кадровой службы;
выявлены при том и охарактеризованы документы при том кадровой службы и при том параметры их
оформления.
В при том связи с тем, при том что практической основой при том нашего исследования является при том
торговая организация ЗАО при том «Роспечать», мы описали при том деятельность службы
персонала при том организации, выявили основные при том особенности системы кадровой при том
документации организации, провели при том оценку существующей на при том сегодняшний
день в при том ЗАО «Роспечать» организации фактически кадрового делопроизводства.
В результате организации проведенного аналитического исследования организации нам удалось
сделать организации следующие выводы:
- на организации кадровое делопроизводство и организации организацию работы службы организации
персонала в ЗАО организации «Роспечать» оказывает влияние особенно направление деятельности
организации особенно – сфера торговли, особенно большая текучесть кадров, особенно характерная для
организаций особенно с низким уровнем особенно дохода персонала;
- исходя особенно из этого влияния, особенно работа в службе особенно персонала является например строго
регламентированной должностными например инструкциями каждого сотрудника например
кадровой службы;
- введение например в действие автоматизированной системы – например
автоматизированное рабочее место например – позволило сократить списочный состав особенно
88
службы персонала, организовать особенно кадровое делопроизводство во особенно
взаимодействии с отделами особенно бухгалтерии и планово-экономической особенно службой.
Таким образом, для особенно торговой организации наиболее особенно благоприятным
для формирования особенно структуры кадрового делопроизводства особенно является
внедрение автоматизированных особенно систем, типа 1С: особенно Кадры и зарплата особенно 8.0, 1С-
Такском, что позволяет особенно сократить штат кадровой особенно службы, оптимизировать ее особенно
функционирование, сократить объем фактически бумажной документации.
В качестве даже рекомендаций для улучшения даже работы службы персонала даже
нами предложено следующее:
- создание каждая отдельного архива для каждая хранения кадровой документации каждая
(бумажный носитель),
- проведение однако обучения по программе однако защиты персональных данных,
- своевременная фактически замена автоматизированной системы фактически на более
усовершенствованный фактически вариант.
Развитие темы данного особенно исследования может найти особенно свое отражение в особенно
работах, рассматривающих кадровое особенно делопроизводство в организациях особенно
других сфер функционирования, особенно кадровое делопроизводство особенно в торговых
организациях особенно более крупных масштабов особенно и т.п.
89
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ особенно ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно правовые акты:
1. Конституция Российской каждая Федерации (принята на каждая всенародном
голосовании 12 каждая декабря 1993 г.) каждая (с поправками от каждая 21 июля 2014г.), глава
1 каждая [Электронный ресурс]: система каждая «Консультант Плюс». URL:
http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: особенно 24. 12.2017)
2. Гражданский кодекс Российской особенно Федерации (часть 1-4) особенно от 30.11.1994 N особенно
51-ФЗ (ред. от особенно 05.02.2018) [Электронный особенно ресурс]: система
«Консультант особенно Плюс». URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата
обращения: даже 10.02.2018)
3. Трудовой кодекс Российской даже Федерации. 30.12.2001 N даже 197-ФЗ (ред. от даже
29.12.2017) [Электронный даже ресурс]: система «Консультант даже Плюс». URL:
http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: например 10.02.2018)
4. О защите прав например юридических лиц и например индивидуальных предпринимателей
при например осуществлении государственного контроля например (надзора) и
муниципального например ко... Федеральный например закон от 26.12.2008 например N 294-ФЗ (ред
от 3 июля 2016г Федеральныйовааа за 2например) [Электронный ресурс]: система например «Консультант Плюс».
URL: например http://www.consultant.ru/online/ (дата человека обращения: 12. 12.2017)
5. О коммерческой человека тайне. Федеральный закон человека от 29.07.2004 N человека 98-ФЗ (ред.
от человека 12.03.2014 г. N 35-ФЗ
6. Об акционерных обществах. например Федеральный закон от например 26.12.1995 N 208-
ФЗ например ( от 29.12.2014 N 451-ФЗ)) например [Электронный например ресурс]: система
«Консультант например Плюс». URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата
обращения: при том 12. 12.2017)
7. Об информации, информационных при том технологиях и о при том защите
информации. Федеральный при том закон от 27.07.2006 при том N 149-ФЗ (ред. при том от
25.11.2017) [Электронный ресурс]: система при том «Консультант Плюс». URL: при том
http://www.consultant.ru/online/ (дата при том обращения: 24. 12.2017)
90
8. ГОСТ Р при том 51141-98. Делопроизводство и при том архивное дело. Термины при том и
определения [Электронный ресурс]. URL: http://gost.ruscable.ru/cgi-
bin/catalog/catalog.cgi?i=3595&l= (дата фактически обращения: 24. 12.2017)
9. О человека трудовых книжках (вместе человека с "Правилами ведения человека и хранения
трудовых человека книжек, изготовления бланков человека трудовой книжки и человека
обеспечения... Постановление Правительства человека РФ от 16.04.2003 человека N 225
(ред. человека от 25.03.2015) [Электронный ресурс]: человека система «Консультант
Плюс». человека URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: 24.
12.2017)
10. Об фактически утверждении "Перечня типовых фактически управленческих архивных
документов, фактически образующихся в процессе фактически деятельности государственных
органов, фактически органов местного самоуправления фактически и организаций… Приказ
Минкультуры РФ фактически N фактически 558 [Электронный фактически ресурс]: система «Консультант фактически
Плюс». URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: человека 24.
12.2017)
11. Об утверждении унифицированных человека форм первичной учетной человека
документации по учету человека труда и его человека оплаты. Постановление
Госкомстата человека РФ человека N 1 [Электронный ресурс]: человека система «Консультант
Плюс». человека URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: 24.
12.2017)
12. ОК допустим 011-93. Общероссийский классификатор допустим управленческой
документации (утв. допустим Постановлением Госстандарта России допустим N допустим 299) (ред.
от допустим 24.05.2014) ... [Электронный ресурс]: допустим система «Консультант Плюс». допустим
URL: http://www.consultant.ru/online/ (дата обращения: 24. 12.2017)
13. Устав например ЗАО «Роспечать» (нов.ред.) организации 17.12.2014 г.
14. Учредительный договор организации ЗАО «Роспечать». 22.11.1995 даже г.
15. Положение допустим об аттестации работников допустим ЗАО «Роспечать» (нов.ред.) человека
01.06.2014 г.