Диплом: Организация работы по обучению и развитию среднего медицинского персонала (на примере ФКУЗ филиала Больницы №9 «Медико Санитарной Части-66» ФСИН России пгт. Сосьва)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
74
Список использованных источников и литературы
Источники:
1. Постановление
будет
Правительства РФ от 22.01.2007 № 30«О
года
лицензировании медицинской
обучающий
деятельности»
2. «Положение
работника
об аттестации средних
затраты
медицинских ифармацевтических
внедрять
работников», утвержденное
руководители
приказом Министерства
последипломную
здравоохранения
серьезные
и
медицинской промышленности
получения
от 23 мая 1995г.№ 131
3.Организационно-правовые
плюс
основы экспертизы
основной
качества оказания
реакция
медицинской помощи
врачей
в частных ЛПУ
выбор
в условиях реализации
выявление
Закона «О
медицинском
основная
страховании граждан
системы
в Российской Федерации». Методическое
последствия
пособие. Под. ред. проф. Таранова
работников
А.М., проф. Михайловой
дополнительным
Ю.В. – М.:
преобладанием
Федеральный фонд
имеет
ОМС, 2005 г. с.74
4. Отчеты
данный
о кадровом составе Федерального
повышение
казенного учреждения
проводится
здравоохранения « Медико
полном
Санитарной Части -66» Федеральной
учреждение
службы
исполнения
обучаемые
наказаний России
поликлиникой
поселка городского
особое
типа Сосьва,
знаний
по состоянию
2014г -2016г.
5.Устав Федерального
внешнем
казенного учреждения
анализа
здравоохранения « Медико
учреждением
Санитарной Части -66» Федеральной
предполагает
службы исполнения наказаний
архипова
России
поселка
обучение
городского типа Сосьва.
Литература:
1. Абчук,
обучившихся
В.А., Борисов,
свои
А.Ф., Воронцов. Методы
оценки
исследований в
менеджменте. Учеб. / В. А. Абчук,
всегда
А. Ф. Борисов, А. В. Воронцов. РГПУ.-
СПб.:
составляет
Изд. Росток., 2012.-480 с.
2.Архипова, Н.И.,
деятельность
Седова, О.Л. Менеджмент. – М.:
среднего
Издательство
Ипполитова, 2013
3. Артамонова
оказание
Н.В., Головцова И.Г. Управление
данным
персоналом: учеб.
методам
пособие. – СПб.: СПбГУАП, 2014. Ч.3. – 62 с.
4. Алехина
методы
О.Е. Стимулирование
бесперебойной
развития работников
работника
организации. //
Управление
порядке
персоналом. - 2013. - № 1. - С. 50-52.
повысить
75
5. Алесинская,
численность
Т.В. Л.Н. Дейнека,
записи
А.Н. Проклин, Л.В. Фоменко,
обучения
А.В.
Татарова
сообщить
и др.; Под общей
желающих
ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: Менеджмент
знакомые
организации: Учебное
физическому
пособие Изд-во ТРТУ, 2014. - 304 с.
6. Азямова, Л. В. Организация и проведение аттестации персонала
по решению работодателя / Л. В. Азямова // Справочник кадровика. — 2013. —
№ 1. — С. 20−28.
7. Артюхов, А. С. Современные направления в развитии сестринского
дела в России / А. С. Артюхов, Г. Я. Клименко, НикитинА.В. Воронеж, 2014. 43
с.
8. Бойко Ю. П., Концептуальные подходы к реформированию системы
охраны здоровья в мире / Ю. П. Бойко, Г. А. Комаров, Л. А. Меламед // Пробл.
управления здравоохранением. — 2013. — № 4. — С. 5−13.
9. Балашенко В.,
анализ
В. Романенко Как
деятельности
воспитать идеального
таблица
менеджера?//Справочник по управлению
раздаточных
персоналом. – 2014. - №2
10. Базарова
учреждении
Т. Ю., Еремина
всего
Б. Л..Управление персоналом:
влияющие
Учебник для
методов
вузов/ Под ред. — М.:
процесс
Банки и биржи,
этим
ЮНИТИ, 2013. - 423 с.
11.
контактиру
Бахвалова М. Новые
сотрудников
знания от собственных
персонала
сотрудников // Секрет
данных
фирмы. – 2015. - №10. – с. 87-88
12.
приказом
Беляцкий Н.П. Управление
получения
персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. –
Минск:
продвижение
Современная школа, 2015. – 412 с.
13. Васина
проводит
С.В. Считаем
связи
среднесписочную численность
целей
работников //
Зарплата. – 2015. - №1 – с. 45-48
14.
требует
Виханский О.С. Стратегическое
универсальную
управление. - М.: Гардарики, 2013. -
296с.
15.
специальностей
Виханский О.С.,
свой
Наумов А.И. Менеджмент:
действуя
учебник/4-е изд.
перераб. и
контролирует
доп. - М.: Экономистъ, 2015. – 670 с.
16. Вальчук А. Э., Личностные особенности и специфика труда
медицинских сестер // Медицинская сестра на рубеже ХХI века Сб. научн.
работ. -Гродно, 2013. — С. 246−248.
76
17. Вялков А. И. Управление качеством в здравоохранении // Проблемы
управления здравоохранением. — 2013. — № 1. — С. 5−12.
18. Григорьева
трудовой
И.С. Роль
учреждением
руководителя в развитии
менее
сотрудников
больницы // Управление
методы
развитием персонала. – 2014. - №4. – с. 61-62
19. Грищенко
таблицы
О.В. Анализ
серьезное
и диагностика финансово-хозяйственной
немаловажно
деятельности организации:
оложении
Учебное пособие. - Таганрог:
полученных
Изд-во ТРТУ, 2013. -
112с.
литература
20. Гутгарц Р.Д. Эволюция
обязательного
подходов к проблеме
сотрудников
управления кадрами
году
предприятия. // Менеджмент
счета
в России и за рубежом. - 2014. - №5. – с. 25-26
21. Габоян Я. С. Экспертная оценка деятельности медицинских сестер
стационара // Медицинская помощь. — 2015. — № 3. — с. 41 -43.
22. Габуева Л. А., Линькова И. В. Учетная политика медицинской
организации. — М.: МедФЭР, 2013 — 275 с.
23.
итарной
Дуракова И.Б.,
надлежащие
Родин О .А., Талтынов С .М. Теория
банки
управления
персоналом:
апреля
традиционные и новые
организация
подходы к планированию,
высшая
обучению
персонала
понимать
и формированию кадровых
счет
служб: Учебное
изменений
пособие. – Воронеж:
медицинской
ВГУ, 2015. - 103 с.
24. Ерёмина
подведем
Е.В., Ретинская В.Н. Учебно-методическое
поликлиникой
пособие по
изучению
трудового
курса «Управление
личностных
персоналом». – Пенза:
взаимодействия
Издательство Пензенского
оценить
государственного университета, 2013, - 86 с.
25. Журавлев
наличия
В. Т. Руководство персоналом
средствами
России: Учеб. пособие / Под
следует
ред. В. И. Добренькова – М.: МУБиУ, 2014. – 328 с.
26. Катков
адаптировать
В.В. Формирование
итарной
организационной культуры
ведения
на
предприятии // Управление
знакомые
персоналом. - 2013. - № 2. - С. 66-70.
27.
переподготовки
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.:
ИНФРА-М, 2015. – 304 с.
28. Могилевкин Е.В., Новгородов А.А. Организация системы деловой
оценки персонала в компании на основе современных технологий //
Управление человеческим потенциалом. – 2015. - №1. – с. 84-85
77
29. Марченко О.И., Бурмистрова Е.В., Бондаренко О.И. и др.
Управление персоналом. – М.: Ось-89. 2014
30. Мудрый А.А., Береснев Д.В. Персонал учится, компания считает
прибыль // Финансовый директор, - 2015. - №. – с.68-69
31. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление Персоналом: Оценка
эффективности. - М.: «Экзамен», 2014. – 356 с.
32. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/В. П.
Пугачев. — М.: Аспект Пресс, 2013. — 279 с.
33. Роговая М.А. Эффективный директор по персоналу как фактор
эффективности всей компании // Эксперт. – 2014. - №2. – с. 51-52
34. Рисин И.Е. Инвестирование средств в персонал как фактор
повышения эффективности деятельности предприятия //Управление
персоналом. – 2015. - №15. – с. 36-38.
35. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум / Спивак В.А.. - СП
б.: И В ЭСЭП, Знание, 2013. – 144 с.
36. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2014. – 236 с.
37. Строева, Е. В., Лаврова Е. В. Разработка управленческих решений.
Учеб. / Е. В. Строева, Е. В. Лаврова. – М.: Инфра-М, 2014. – 2014. 126 с.
38. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование,
развитие и оценка. – СПб.: ИТМО, 2014. – 234 с.
39. Управление персоналом : теория и практика. Этика деловых
отношений: учебно-практическое пособие для вузов/ А. Я. Кибанов, Д. К.
Захаров, В. Г. Коновалова; под ред. А.Я. Кибанова; Государственный
университет управления. - М. Проспект, 2013. – 85 с.
40. Фитц-енц, Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение
экономической ценности персонала/Як Фитц-енц; пер. с англ.: [Меньшикова
М.С., Леонова Ю.П.]; под общ. Ред. Ярных В.И.. - М.: Вершина, 2015. – 369 с.
41. Фролова Т.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2015. – 455 с.
78
42. Фомичев, А. Н. Исследование систем управления. Учеб. / А. Н.
Фомичев. – М.: Дашков И. К, 2013. – 346 с.
43. Фаррахов, А. Г. Теория менеджмента: история управленческой
мысли, теория организации, организационное поведение. Учеб. / А. Г.
Фаррахов. – М.: Инфра-М., 2014. 271 с.
44. Филосовско-этические аспекты теории коллектива А. С. Макаренко.
Автореф. канд. дис. … канд. филос. наук. – М.: Изд., 2013. – С.3.
45. Чинарова К. Как создать корпоративный учебный центр
//Управление компанией. – 2015. - №4. – с. 34-37.
46. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие
для студентов. - М.: МГИУ, 2013. - 260 с.
47. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом:
Учеб.-метод. пособие. — К. МАУП, 2013. – 239 с.
Интернет – источники:
1. Большая советская энциклопедия//
http://encycl.yandex.ru/yandsearch?enc_abc=%C0&encyc=yes&rpt=encyc&how=en
c_abc_rev&encpage=bse
2. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал// http://www.hr-
journal.ru/archive/article.shtml?uchenie
3. Глоссарий.ру: словари по общественным
наукам//http://www.glossary.ru
[1] Марченко О.И., Бурмистрова Е.В., Бондаренко О.И. и др. Управление
персоналом. – М.: Ось-89. 2004.с. 114
[2] Батырбеков А.С., Литвиненко П.М. Наставничество и подготовка
молодых медицинских сестёр // Медицинский журнал 2015 г. № 12. – с.65.
[3] Глоссарий.ру: словари по общественным
наукам. http:// www. glossary. ru
[4] Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент. – М.: Издательство
Ипполитова, 2003. с.183

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран