20
Предусматривается несколько вариантов непосредственной организации
ведения бухгалтерского учета малыми предприятиями:
создание бухгалтерии, возглавляемой главным бухгалтером;
введение в штат должности бухгалтера;
передача ведения бухгалтерского учета на договорных началах
специализированной организации или бухгалтеру–специалисту;
личное ведение бухгалтерского учета руководителем[14, с. 89].
Для некоторых организаций п. 5 ст. 6, п. 3 ст. 7 закона № 402–ФЗ
установлен запрет на применение упрощенных способов ведения
бухгалтерского учета и на его возложение на руководителя (к ним относятся
юридические лица, подлежащие аудиту, микрофинансовые организации и
др.)[3].
Решение по организации бухгалтерского учета отражается
документально: в штатном расписании (введение бухгалтерских должностей),
положении о бухгалтерии или аналогичном подразделении, должностных
инструкциях. Если руководитель ведет бухгалтерский учет сам, он издает
приказ о возложении бухгалтерского учета на себя лично.
Способы ведения учета определяются в учетной политике организации,
которая утверждается приказом руководителя.
Учетная политика применяется с момента создания организации, в т. ч.
если утверждена позднее этого момента. Предельный срок для утверждения —
90 дней со дня госрегистрации юридического лица (в т. ч. созданного путем
реорганизации, п. 9 ПБУ 1/2008)[5].
Согласно п. 15 ПБУ 1/2008 после существенных корректировок учетной
политики отражение фактов хозяйственной жизни проводится ретроспективно,
т. е. с момента их возникновения, насколько это возможно с точки зрения
надежности результата[5].
Если в деятельности организации возникают новые явления
хозяйственной деятельности, требующие адекватной фиксации, введение новых
приемов учета для этого не считается изменением учетной политики (п. 10 ПБУ