29
(
как
максимум – двух
он
лет) после
как
регистрации работать
на
в рамках налоговых каникул,
что
то есть,
не
по нулевой
но
налоговой ставке.
не
Для этого
это
надо будет
что
удовлетворять ряду
тот
условий [33]:
быть
что
впервые зарегистрированным
он
в статусе
что
ИП после
но
вступления в
не
действие регионального
тот
закона о
но
налоговых каникулах;
но
выбрать налоговый
что
режим ПСН
что
или УСН;
на
осуществлять деятельность,
на
указанную в
он
региональном законе
он
о
налоговых
не
каникулах.
Таким
тот
образом, налоговые
тот
льготы малому
что
бизнесу в 2016
это
году позволяют
не
начать свое
как
дело, вкладывая
тот
большую часть
но
получаемого дохода
это
в дальнейшее
что
развитие бизнеса,
это
а не
он
отдавая его
он
государству в
на
виде налогов.
тот
Не секрет,
как
что законодательство,
что
регулирующее деятельность
как
бизнеса в
как
России, можно
как
назвать сложным,
но
запутанным, изобилующим
он
суровыми
санкциями
что
за его
это
нарушение. Одна
он
из причин,
тот
заставляющая предпринимателей
это
уходить в
на
тень, – это
тот
административные трудности,
но
такие как
не
сложный порядок
на
отчетности, оформления
но
кадров и
тот
денежных расчетов,
но
частые проверки
он
надзорных органов,
тот
нежелание банков
как
выдавать необеспеченные
не
кредиты и
он
т.д.
не
Для решения
на
этих вопросов
он
государство предложило
не
ряд
административных
на
льгот для
на
малого бизнеса,
но
которые действуют
что
в 2016 году:
1.
как
Плательщики ЕНВД
не
и ПСН
он
вправе проводить
но
наличные расчеты
не
без
применения
это
кассового аппарата,
что
по крайней
на
мере, до июля 2018 года.
2. Организации,
на
которые относятся
как
к малым,
не
могут вести
не
бухучет в
что
упрощенной форме
3.
что
Малые организации
тот
и индивидуальные
не
предприниматели имеют
на
право вести кассовые операции
но
в упрощенном
на
порядке и
что
не устанавливать
не
лимит
кассы.
4.
на
Работодатели, относящиеся
не
к категории
на
малого бизнеса,
не
вправе
оформлять срочные трудовые договоры
он
на срок
что
до 5 лет (
тот
по общему
что
правилу,
трудовые
что
договоры с
как
большинством категорий
как
работников являются
но
бессрочными). При
не
этом надо
не
соблюдать два
но
условия: численность
не
персонала не