20
поведения человека (терминальные (ценности-цели) и инструментальные
(ценности-средства их достижения)), по функциональному основанию
(одобряемые, отрицаемые), по уровню социокультурной системы
(традиционные, либеральные (современные), общечеловеческие) и т.д. В
зависимости от содержания ценностей различаются и критерии их оценки.
Существуют различные шкалы ценностных оценок с направленностью от
общего к частному, от минимума к максимуму, от положительного к
отрицательному, от «своего» к «чужому».
Ценности не могут существовать отдельно друг от друга и всегда
образуют целостную систему ценностей. Фундаментом системы ценностей
выступают нравственные ценности, определяющие желательный,
предпочтительный для отдельно взятого человека, социальной общности,
общества способ взаимоотношений людей в терминах «благо», «добро» и
«зло», «долг» и «честь», «ответственность», «счастье».
Ценности, вступая во взаимодействия между собой, образуют систему,
которая является существенным элементом организации общества. Ценности
, а также различия в ценностях разных обществ являются ключом к
пониманию их культур. В широком смысле система ценностей - есть
внутренний стержень культуры, обладающий сверхзначимостью для
большинства граждан. Именно она обеспечивает функционирование и
стабильность любой социальной системы при помощи входящих в неё
механизмов контроля и корректировки ценностных ориентаций, присущих
этой системе. Своя система ценностей может быть у группы людей,
общества, культуры. Внутри общества определенными различиями могут
характеризоваться системы ценностей социальных слоев, классов,
общественных групп, поколений. Но возможные конфликты ценностей,
идеалов, а также социальные конфликты внутри общества могут и должны
регулироваться базовыми ценностями, выстроенными в определённую
иерархию. Любая система ценностей того или иного общества или культуры
имеет свою иерархию, обеспечивающую устойчивость, неповторимость и