74
можно объяснить тем, что остаются работать по профессии те педагоги,
которые чувствуют себя комфортно на работе, имеют достаточно сил и
энергии, не испытывают влияния синдрома выгорания.
Педагоги группы со стажем педагогической деятельности до 5 лет
имеют сложившимися такие симптомы выгорания, как «загнанность в клетку»,
эмоциональный дефицит, что позволяет сделать вывод о существовании в
период работы до 5 лет напряжения, связанного с адаптацией в новых условиях
профессиональной деятельности, наличием повышенных и иногда
неадекватных ситуации переживаний по поводу качественного выполнения
профессиональных обязанностей и отношений с коллегами.
У испытуемых со стажем профессиональной педагогической
деятельности от 5 до 10 лет сложены следующие симптомы: неадекватное
избирательное эмоциональное реагирование, редукция профессиональных
обязанностей, психосоматические и психовегетативные нарушения,
эмоциональный дефицит, эмоционально-нравственная дезориентация.
У педагогов со стажем работы от 10 до 15 лет в третьей группе
сложились симптомы эмоционально-нравственная дезориентация, редукция
профессиональных обязанностей, расширение сферы экономии и
психосоматические и психовегетативные нарушения. Это может быть вызвано
такими факторами как кризис середины жизни, нагрузки связанные с наличием
семьи и детей, “педагогический криз”, т. е. спад профессиональной
деятельности после 10-15 лет работы.
У испытуемых-педагогов со стажем работы от 15 до 20 лет, как было
отмечено выше, все три фазы синдрома эмоционального выгорания
сформированы. Ярче проявляются фазы резистенции - 69 и истощения - 64, а
фаза напряжения чуть меньше – 63. Внутри составляющих выгорания
сложились следующие симптомы: переживание психотравмирующих
обстоятельств, эмоционально-нравственная дезориентация, расширение сферы
экономии эмоций, редукция профессиональных обязанностей, личностная
отстраненность (деперсонализация), психосоматические и психовегетативные