74
В гостинице «Park Inn by Radisson Izmailovo» желательно ввести еще один
этап отбора персонала - вторичный отбор кандидатов. При существующей тех-
нологии подбора персонала это будет четвертый этап: Этап 4 "Вторичный отбор
кандидатов". Специализированные тесты на профессиональную пригодность для
специалистов могут выявить конкретные компоненты личности, которые могут
включать в себя эту группу тестов: Соционическая анкета DMO Leary; Meyers-
K. Методология MVTI Бригггса.
Обучение кадрового резерва гостиницы "Парк Инн Измайлово" должно
стать серьезной организационной работой по изучению возможностей сотрудни-
ков, их продвижению на позиции, где они могут проявить себя. Вся работа по
созданию кадрового резерва должна быть разделена на три основных этапа,
среди которых: анализ необходимости создания резерва; формирование и состав-
ление списка резерва; поиск и подготовка кандидатов.
Процесс ее автоматизации является достаточно важным моментом на пути
к повышению эффективности кадрового обслуживания предприятия. Внедрение
Talantix сделает деятельность кадровой службы гостиницы «Park Inn by Radisson
Izmailovo» более мобильной, качественной и надежной.
Экономический эффект от реализации мероприятий составляет 71 436 тыс.
руб.
Это свидетельствует об экономической целесообразности предлагаемых
мероприятий для гостиницы «Park Inn by Radisson Izmailovo».
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Законодательно-правовые акты
75
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ). Часть первая. 30
ноября 1994 года № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2019) /
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ГК РФ ч.2). 26 ян-
варя 1996 года № 14-ФЗ (ред. от 03.07.2019) /
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_9027
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред.
от 01.04.2019) / http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683
4. Письмо УФНС РФ по г. Москве от 03.05.2006 N 18-11/3/36722 «О не-
возможности отнесения негосударственного образовательного учреждения к
субъектам малого предпринимательства»
Учебная литература
5. Антонова А.Н., Стародубова Ю.В. Особенности системы мотивации
персонала на предприятиях малого бизнеса // Экономика и современный ме-
неджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XVI междунар. науч.-практ.
конф. № 12(54). – Новосибирск: СибАК, 2015
6. Веснин В.Р. Основы работодате управления: Учебник . – М.: рамках Проспект конструирующие, 2016
7. Вдовина О., Резник С., Сазыкина О. Стратегия кадрового менеджмента:
Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018
8. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Политика мотивации персонала орга-
низации / Материалы XIII международной научно-практической конференции.
н.-и. ц. «Академический». – РГСУ, 2017
9. Гусаров Д.С. Управление персоналом: понятие, цели, функции / Сбор-
ник статей II Международного научно-практического конкурса. – Пенза, 2018
10. Кальченко А.В., Деткина Д.А. Кадровая служба в современной органи-
зации // Сборник научных статей молодых исследователей. Краснодар, 2016
11. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управле-
ние инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015
76
12. Погосян Н.В., Григорьева А.А. Анализ кадрового состава как важней-
шая функция управления персоналом / Межвузовская научно-практическая
конференция. Министерство образования и науки РФ, Филиал НОУ ВПО «Мос-
ковский институт предпринимательства и права» в г. Ростове-на-Дону. 2015
13. Резник С.Д., Черниковская М.В. дицинского Организационное большого поведение: Учебное ктивных
пособие. – М.: Кнорус, формировани 2016 уровн
14. Ружанская Л.С., Яшин только А.А., Солдатова Ю.В. Теория зультатам организации финансового:
Учебное пособие. – М.: сурсов Флинта, 2016
15. Управление персоналом: учебник и практикум для академического ба-
калавриата / В. М. Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство
Юрайт, 2016
16. Управленческая психология ктивно. Учебное пособие / Под. ред. ниями золотухина дприятия
В., Плужниковой А. – Ростов-на-Дону: фонд Феникс, 2016
17. Чуланова О. Технологии кадрового менеджмента: Учебник. – М.: ИН-
ФРА-М, 2019
Периодическая литература
18. Баринова А.Н. Сущность управления персоналом предприятия // Акту-
альные проблемы современности: наука и общество. – 2017. - № 3 (16). – С. 43-
44
19. Биктяковܝ К.С.ܝ Современнаяܝ стратегияܝ управленияܝ персоналомܝ
организацииܝ //ܝ Вопросыܝ экономическихܝ наук.ܝ –ܝ 2015.ܝ -ܝ №ܝ 4ܝ (74).ܝ –ܝ С.ܝ 21-24
20. Бова И.С. Специфика моделей лидерского управления кадровыми
службами в российских компаниях // Гуманитарные и социально-экономические
науки. – 2017. - № 6 (97). – С. 125-133
21. Бутурлин М. А. Актуальные направления работы служб персонала //
Деньги и кредит. – 2017. - № 7 – С.58-61
22. Игошин А.Н., Черемухин А.Д. Особенности воспроизводства челове-
ческого капитала в контексте оценки эффективности работы организации // Вест-
ник НГЭИ. – 2017. – С. 96-113