65
Так как доход у компании небольшой и обучение стоит компании
больших финансовых затрат, на которые она пока не готова идти, руководству
было предложено сотрудничество с поставщиками не только в поставке
расходных материалов и оборудования, но и в проведении профессионального
обучения.
Обобщив все данные выпускной квалификационной работы можно
сказать, что главный критерий успешной компании – это способность
руководства прислушиваться к советам и рекомендациям своих подчиненных.
Следование всем предложенным рекомендациям позволит увеличить
конкурентоспособность организации и повысить эффективность ее трудовой
деятельности. Таким образом, можно констатировать, что цель работы
достигнута, задачи выпускной квалификационной работы выполнены.
Сформулированные рекомендации по совершенствованию кадровой
политики находятся на согласовании у руководства исследуемой организации.
66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от
23 апреля 2012 г.) // СПК Консультант +
2. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской
Федерации: Федеральный закон от 03.08.2018 N 313-ФЗ.
3. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской
Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 27.12.2018) .
4. О Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в РФ на
период до 2030 г. и плане мероприятий ("дорожной карте") по ее
реализации: Распоряжение Правительства РФ от 2 июня 2016 г. № 1083-рю
5. Аверин А.Н. управление персоналом, кадровая и социальная политика в
организациях: учеб.Пособие/А.Н. Аверин. – М.: Флинта:МПСИ, 2015. – 398
с.
6. Вергар, С.Х. Роль социального пакета как инструмента стимулирования
труда персонала современной компании / С. Х. Вергар // Молодой ученый.
— 2013. – №10. – С. 296-297.
7. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный
ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2011. –
167 с.
8. Егошин, А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егошин. – Новгород:
Издательство "Март", 2004. – 267 с.
9. Зеленов, А.Д. Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном
предприятии [Электронный ресурс] : Монография / А. Д. Зеленов. — М.:
Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 104 с. - ISBN
978-5-394-02465-8.
10. Илья Мельников Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
216 с.
11. Кадровая политика и кадровый аудит организаций [Электронный ресурс] :
учебное пособие / сост. С.В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-
т. - Ставрополь, 2014. – 168 с.
