Диплом: Особенности ранней привязанности к матери у женщин, имеющих алиментарное ожирение

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
42
какой-либо вопрос, то используются дополнительные вопросы,
способствующие формированию полноты картины относительно
особенностей привязанности респондента.
Данная методика способствует определение отношений в семье, а
также позволяет выявить специфику взаимосвязи респондента с кем-то из
родителей. Благодаря данной методике мы можем определить модель
привязанности испытуемых, тем самым определив проблемы
взаимоотношений и их влияние на отношение испытуемых к материнству.
4. Модифицированный опросник К. Бреннан и Р.К. Фрейли
Модифицированный опросник «Опыт близких отношений» К. Бреннан
и Р. К. Фрейли создавался для оценки индивидуальных различий взрослых
людей в качестве отношений привязанности. Тест содержит 28 утверждений,
которые составляют две шкалы – шкалу тревожности в отношениях
привязанности (т. е. уровня уверенности или неуверенности в надежности и
отзывчивости значимого лица) и шкалу избегания близости в отношениях
привязанности (т. е. степени дискомфорта, переживаемого при
психологическом сближении с другим человеком и формирования
зависимости от него).
5. Методика PARI. Тест-опросник изучения родительских
установок, Шефер Е.С. и Белл Р.К.
Методика изучения родительских установок
(ParentalAttitudeResearchInstrument — РARI) предназначена для изучения
отношения родителей (прежде всего матерей) к разным сторонам семейной
жизни (семейной роли). Авторы данного опросника американские психологи
Е. С. Шефер и Р. К. Белл. В России методика адаптирована Т. В. Нещерет.
Тест-опросник PARI включает 115 утверждений о семейной жизни и
воспитании детей. В него заложены 23 шкалы, касающиеся разных сторон
отношения родителей к ребенку и жизни в семье, в каждой из шкал по 5
вопросов. Из них 8 шкал описывают отношение к семейной роли и 15
43
касаются родительско-детских отношений. Эти 15 признаков делятся на
следующие 3 группы: 1 - оптимальный эмоциональный контакт, 2 —
излишняя эмоциональная дистанция с ребенком, 3 — излишняя
концентрация на ребенке.
6. Автобиографическая анкета
Авторская биографическая анкета (Методика представлена в
Приложении 5).
Цель: сбор дополнительных сведений о поле, возрасте, уровне образования.
Инструкция: перед началом исследования испытуемому дается следующая
инструкция: «Отвечайте пожалуйста на предложенные вопросы быстро не
раздумывая. Постарайтесь дать максимально искренние ответы».
Методы математической статистики
Для обработки результатов были использованы следующие методы
математической обработки результатов, в программе «SPSS»
1. Критерий U-критерий Манна-Уитни, статистический критерий,
используемый для оценки различий между двумя независимыми
выборками по уровню какого-либо признака, измеренного
количественно. Данный критерий позволяет выявлять различия в
значении параметра между малыми выборками. Мы
использовали данный критерий для выявления значимых
различий ключевых особенностей личности и психологической
привязанности у женщин различных групп.
2. Корреляционный анализ, с использованием коэффициента
корреляции Спирмена, для выявление значимых взаимосвязей
между анализируемыми показателями.
44
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
3.1. Анализ структуры личности и ценностных ориентаций женщин с
алиментарным ожирением
Наше исследование было направлено на выявление индивидуальных
особенностей личности женщин, имеющих алиментарное ожирение и нет.
В исследовании приняло участие 30 женщин в возрасте от 25 до 42 лет,
15 из который имеют подтвержденный диагноз алиментарное ожирение. Все
женщины работающие, репродуктивного возраста, имеющие или не
имеющие детей, также 11 имеют хронические заболевания.
Начальным этапом нашей экспериментальной части послужил анализ
полученных данных с помощью критерия U-критерий Манна— Уитни,
статистического критерия, используемого для оценки различий между двумя
независимыми выборками по уровню какого-либо признака, измеренного
количественно. Данный критерий позволяет выявлять различия в значении
параметра между малыми выборками.
По результатам анализа мы выявили, что по исследуемым параметрам
не существует существенных различий между женщинами с диагнозом
алиментарное ожирение и без. Исключение составляет ценностный профиль
женщин. Так, с помощью данного анализа, было выявлено отклонение
нулевой гипотезы по параметрам инструментальных ценностных ориентаций
«Воспитанность (хорошие манеры)» и «Ответственность (чувство долга,
умение держать слово)». Рисунок 3.1.
В данном случае мы можем предположить, что женщины, имеющие
45
диагноз алиментарное ожирение более склонны проявлять хорошие манеры и
воспитанность, проявляя ответственность и умение держать слово.
После проверки различий, первичные данные были подвергнуты
корреляционному анализу для исследования структуры личности женщин и
представлены в виде таблиц и рисунков, позволяющих увидеть разницу
между индивидуальными показателями.
Рис. 3.1. Критерий U Манна-Уитни для независимых выборок
На первом этапе проанализируем структуру личности женщин, не
имеющих диагноз алиментарное ожирение.
Мы провели анализ терминальных и инструментальных ценностей
исследуемой группы женщин.
Инструментальные и терминальные ценности — понятия,
описывающие разные виды ценностей в модели ценностных ориентаций.
Терминальные – это ценности, ценные сами по себе: самоценности.
Ценности, которые нельзя обосновать другими, более общими или более
46
важными ценностями.
Инструментальные – ценности-средства, ценные в качестве средств,
инструментов для достижения обычных целей.
По результатам проведенного исследования ценностных ориентации и
личностной структуры мы получили следующий профиль женщины. Таблица
3.1.
Из таблицы мы видим, что женщины выделяют в качестве главных по
рангам следующие ценности (в порядке значимости – от самых значимых до
наименее значимых):
A18 Уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних
противоречий, сомнений).
A3 Здоровье (физическое и психическое).
Таблица 3.1.
Профиль терминальных ценностных ориентаций женщин, не имеющих
алиментарного ожирения
A14 Свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и
поступках).
A1 Активная, деятельная жизнь (полнота и эмоциональная
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
A8
A9
Всего
Среднее
5,60
8,93
3,93
10,13
14,87
6,33
6,47
11,67
10,67
N
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
6,533
3,150
4,284
4,121
3,543
4,337
2,356
1,839
2,440
Всего
A10
A11
A12
A13
A14
А 15
A16
A17
A18
9,27
7,47
11,27
16,53
5,33
8,13
15,27
15,87
3,80
15
15
15
15
15
15
15
15
15
3,674
4,033
3,348
1,807
3,677
3,681
2,576
1,356
3,950
47
насыщенность жизни).
A6 Любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком).
A7 Материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных
затруднений).
A11 Продуктивная жизнь (максимально полное использование своих
возможностей, сил и способностей).
A15 Счастливая семейная жизнь.
A2 Жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл,
достигаемые жизненным опытом).
A10 Познание (возможность расширения своего образования,
кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие).
A4 Интересная работа.
A9 Общественное признание (уважение окружающих, коллектива,
товарищей по работе).
A12 Развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное
совершенствование).
A8 Наличие хороших и верных друзей.
A5 Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе
и в искусстве).
A16 Счастье других (благосостояние, развитие, совершенствование
других людей, всего народа, человечества в целом).
A17 Творчество (возможность творческой деятельности).
A13 Развлечения (приятное, необременительное времяпрепровождение,
отсутствие обязанностей).
Далее рассмотрим профиль инструментальных ценностей исследуемой
группы. Таблица 3.2.
Из таблицы мы видим, что женщины выделяют в качестве главных по
рангам следующие ценности (в порядке значимости – от самых значимых до
наименее значимых):
48
Б9 Ответственность (чувство долга, умение держать свое слово).
Б1 Аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке вещи,
порядок в делах.
Таблица 3.2.
Профиль инструментальных ценностных ориентаций женщин, не имеющих
алиментарного ожирения
ozhirenie
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
Всего
Среднее
6,47
12,53
13,53
6,53
7,73
9,80
17,00
8,33
5,00
N
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
3,441
3,461
3,204
4,824
4,862
4,648
2,803
5,381
3,359
Всего
Среднее
B10
B11
B12
B13
B14
B15
B16
B17
B18
N
9,80
8,80
9,60
11,00
10,47
8,47
6,67
9,60
8,07
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
5,833
2,305
5,221
3,817
5,655
5,303
5,150
4,925
2,840
Б4 Жизнерадостность (чувство юмора).
Б16 Честность (правдивость, искренность).
Б5 Исполнительность (дисциплинированность).
Б18 Чуткость (заботливость).
Б8 Образованность (широта знаний, высокая общая культура).
Б15 Широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать
иные вкусы, обычаи, привычки).
Б11 Самоконтроль (сдержанность и самодисциплина).
Б12 Смелость в отстаивании своего мнения, взглядов.
Б17 Эффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе).
Б10 Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать
обдуманные и рациональные решения).
Б6 Независимость (способность действовать самостоятельно,
решительно).
Б14 Терпимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать
49
другим и ошибки и заблуждения).
Б13 Твердая воля (умение настоять на своем, не отступать перед
трудностями).
Б2 Воспитанность (хорошие манеры).
Б3 Высокие запросы (высокие требования к жизни и высокие
притязания).
Б7 Непримиримость к недостаткам в себе и других.
Таким образом можно сделать вывод, что женщины, не имеющие
диагноз алиментарное ожирение, более ориентированы на уверенность в
себе, здоровье, создание активной жизненной позиции и свободу. Проявляя
при этом ответственность, аккуратность, жизнерадостность и
честность.
Далее рассмотрим профиль ценностных ориентаций женщин, имеющих
диагноз алиментарное ожирение.
По результатам проведенного исследования ценностных ориентации и
личностной структуры мы получили следующий профиль женщины. Таблица
3.3.
Из таблицы мы видим, что женщины выделяют в качестве главных по
рангам следующие ценности (в порядке значимости – от самых значимых до
наименее значимых):
A3 Здоровье (физическое и психическое).
A14 Свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и
поступках).
A18 Уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних
противоречий, сомнений).
A7 Материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных
затруднений).
A1 Активная, деятельная жизнь (полнота и эмоциональная
50
насыщенность жизни).
Таблица 3.3.
Профиль терминальных ценностных ориентаций женщин, имеющих диагноз
алиментарное ожирение
ozhirenie
A1
A2
A3
A4
A5
A6
A7
A8
A9
Всего
Среднее
6,67
9,13
3,80
9,53
16,00
7,27
6,13
11,73
11,07
N
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
7,148
2,722
4,346
3,357
2,591
4,079
2,615
1,280
2,604
A10
A11
A12
A13
A14
A15
A16
A17
A18
Среднее
8,47
7,60
11,80
16,47
4,07
7,73
12,20
15,67
5,86
N
15
15
15
15
15
15
15
15
14
Стандартное
отклонение
3,623
3,869
2,833
1,598
2,434
2,939
5,545
1,047
4,769
A6 Любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком).
A11 Продуктивная жизнь (максимально полное использование своих
возможностей, сил и способностей).
A15 Счастливая семейная жизнь.
A10 Познание (возможность расширения своего образования,
кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие).
A2 Жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл,
достигаемые жизненным опытом).
A4 Интересная работа.
A9 Общественное признание (уважение окружающих, коллектива,
товарищей по работе).
A8 Наличие хороших и верных друзей.
A12 Развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное
совершенствование).
A16 Счастье других (благосостояние, развитие, совершенствование
других людей, всего народа, человечества в целом).
A17 Творчество (возможность творческой деятельности).
51
A5 Красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе
и в искусстве).
A13 Развлечения (приятное, необременительное времяпрепровождение,
отсутствие обязанностей).
Далее рассмотрим профиль инструментальных ценностей исследуемой
группы. Таблица 3.4.
Таблица 3.4.
Профиль инструментальных ценностных ориентаций женщин, имеющих
диагноз алиментарное ожирение
ozhirenie
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
Всего
Среднее
6,67
14,47
14,80
5,20
10,00
7,27
17,93
7,93
7,60
N
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
2,320
1,506
2,455
4,873
4,781
4,026
,258
3,453
3,066
B10
B11
B12
B13
B14
B15
B16
B17
B18
Среднее
9,80
9,53
11,47
9,53
8,93
4,33
4,87
10,93
9,33
N
15
15
15
15
15
15
15
15
15
Стандартное
отклонение
5,130
2,386
3,925
6,046
5,457
3,792
3,720
3,863
5,287
Из таблицы мы видим, что женщины выделяют в качестве главных по
рангам следующие ценности (в порядке значимости – от самых значимых до
наименее значимых):
Б15 Широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать
иные вкусы, обычаи, привычки).
Б16 Честность (правдивость, искренность).
Б4 Жизнерадостность (чувство юмора).
Б1 Аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке вещи,
порядок в делах.
Б6 Независимость (способность действовать самостоятельно,
решительно).
Б9 Ответственность (чувство долга, умение держать свое слово).
Б8 Образованность (широта знаний, высокая общая культура).

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)