66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательно-правовые акты
1. Конституцияܝ Российскойܝ Фе
ᶥᶥ
де
ᶥᶥ
рации.ܝ Фе
ᶥᶥ
де
ᶥᶥ
ральные
ᶥᶥ
ܝ конституционные
ᶥᶥ
ܝ
законы.ܝ Сܝ новымиܝ поправками.ܝ –ܝ М.:ܝ Мартин,ܝ 2015
2. Трудовойܝ коде
ᶥᶥ
ксܝ Российскойܝ Фе
ᶥᶥ
де
ᶥᶥ
рацииܝ поܝ состояниюܝ наܝ 25ܝ апре
ᶥᶥ
ляܝ
2014ܝ года.ܝ –ܝ М.:ܝ Кнорус,ܝ 2014
Учебная литература
3. Алие
ᶥᶥ
вܝ И.М.,ܝ Горе
ᶥᶥ
ловܝ Н.А.,ܝ Ильинаܝ Л.О.ܝ Экономикаܝ труда:ܝ Уче
ᶥᶥ
бник.ܝ –ܝ
М.:ܝ Юрайт,ܝ 2013
4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебник. – Мн.:
Интерпрессервис, Экоперспектива, 2014. – 352 с.
5. Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А. и др. Эффективное
управление фирмой: современная теория и практика. – СПб.: Бизнес-
пресса, 2013. – 416 с.
6. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием
(учебно-практическое пособие). – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез»,
Журнал «Управление персоналом», 2015. – 320 с.
7. Громова О.Н. Организационное
ᶥ
пове
ᶥ
де
ᶥ
ние
ᶥ
/ О.Н. Громова. – М.:
Уче
ᶥ
бник для ВУЗов, 2013 – 280 с.
8. Евте
ᶥᶥ
е
ᶥᶥ
ваܝ А.В.ܝ Страте
ᶥᶥ
гияܝ управле
ᶥᶥ
нияܝ развитие
ᶥᶥ
мܝ пе
ᶥᶥ
рсоналаܝ пре
ᶥᶥ
дприятияܝ
вܝ условияхܝ рыночногоܝ хозяйства:ܝ Мате
ᶥᶥ
риалыܝ II-ойܝ Ме
ᶥᶥ
ждународнойܝ
научно-практиче
ᶥᶥ
скойܝ конфе
ᶥᶥ
ре
ᶥᶥ
нции,ܝ посвяще
ᶥᶥ
ннойܝ памятиܝ изве
ᶥᶥ
стногоܝ
уче
ᶥᶥ
ногоܝ иܝ крупногоܝ организатораܝ экономиче
ᶥᶥ
скойܝ наукиܝ Югаܝ Россииܝ
доктораܝ экономиче
ᶥᶥ
скихܝ наук,ܝ профе
ᶥᶥ
ссораܝ А.Ф.ܝ Сидорова.ܝ ܝ –ܝ Краснодар,ܝ
2014 – 189 с.
9. Иванов П.В., Турянская Н.И., Субботина Е.Г. Управле
ᶥ
ние
ᶥ
прое
ᶥ
ктами:
Уче
ᶥ
бное
ᶥ
пособие
ᶥ
. – Ростов-на-Дону: Фе
ᶥ
никс, 2016 – 320 с.
10. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: Учебник. – 3-е изд.,
исправленное. – Мн.: Новое знание, 2014. – 409 с
67
11. Кибанов Н.Я. Управление персоналом: регламентация труда. – М.:
Экзамен, 2014. – 640 с.
12. Ковале
ᶥ
в В.А. Совре
ᶥ
ме
ᶥ
нный страте
ᶥ
гиче
ᶥ
ский анализ: Уче
ᶥ
бне
ᶥ
о пособие
ᶥ
. –
СПб.: Пите
ᶥ
р, 2016 – 471 с.
13. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – 3-е изд., переработанное и
дополненное. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2015. – 304 с.
14. Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н. Практикум по
кадровому менеджменту. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 154 с.
15. Ре
ᶥ
зник С.Д., Че
ᶥ
рниковская М.В. Организационное
ᶥ
пове
ᶥ
де
ᶥ
ние
ᶥ
: Уче
ᶥ
бное
ᶥ
пособие
ᶥ
. – М.: Кнорус, 2016 – 250 с.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:
Учебник. – 3-е изд., исправленное и дополненное. – М.: ИНФРА – М,
2013. – 344 с.
17. Самоукинаܝ Н.В.ܝ Эффе
ᶥᶥ
ктивнаяܝ мотивацияܝ пе
ᶥᶥ
рсоналаܝ приܝ минимальныхܝ
затратах.ܝ –ܝ Ростов-на-Дону:ܝ Фе
ᶥᶥ
никс,ܝ 2014 – 320 с
18. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Юнити, 2014. – 358 с.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента:
Практическое пособие.–3-е изд., исправленное и дополненное.– М.:
Дело, 2014. – 336 с.
20. Управле
ᶥ
нче
ᶥ
ская психология. Уче
ᶥ
бное
ᶥ
пособие
ᶥ
/ Под. ре
ᶥ
д. золотухина
В., Плужниковой А. – Ростов-на-Дону: Фе
ᶥ
никс, 2016 – 420 с.
Периодическая литература
21. Балашов Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики
зарубежных фирм // Кадры предприятия. – 2015. - № 9. – С.87-95.
22. Биктяковܝ К.С.ܝ Совре
ᶥᶥ
ме
ᶥᶥ
ннаяܝ страте
ᶥᶥ
гияܝ управле
ᶥᶥ
нияܝ пе
ᶥᶥ
рсоналомܝ
организацииܝ //ܝ Вопросыܝ экономиче
ᶥᶥ
скихܝ наук.ܝ –ܝ 2015.ܝ -ܝ №ܝ 4ܝ (
ᶥᶥ
74)
ᶥᶥ
.ܝ –ܝ С.ܝ
21-24
23. Бородайܝ В.А.ܝ Долгосрочные
ᶥᶥ
ܝ кадровые
ᶥᶥ
ܝ страте
ᶥᶥ
гииܝ илиܝ опе
ᶥᶥ
рационное
ᶥᶥ
ܝ
управле
ᶥᶥ
ние
ᶥᶥ
ܝ //ܝ Экономикаܝ иܝ социум.ܝ –ܝ 2014.ܝ -ܝ №ܝ 1-3ܝ (
ᶥᶥ
10)
ᶥᶥ
.ܝ –ܝ С.ܝ 418-422
68
24. Дряхлов Н. И. Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной
Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2016.- №
2. - С. 83-88.
25. Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности
сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС:
Социологические исследования.- 2016.- № 12. - С. 87-92.
26. Красильниковܝ С.ܝ Какܝ повыситьܝ эффе
ᶥᶥ
ктивностьܝ мотивации:ܝ отܝ
финансовогоܝ не
ᶥᶥ
раве
ᶥᶥ
нстваܝ кܝ мотивационнымܝ де
ᶥᶥ
ривативамܝ //ܝ Пробле
ᶥᶥ
мыܝ
те
ᶥᶥ
орииܝ иܝ практикиܝ управле
ᶥᶥ
ния.ܝ –ܝ 2014.ܝ -ܝ №ܝ 3.ܝ –ܝ С.ܝ 50-57
27. Куле
ᶥ
шова Н.Д., Косинце
ᶥ
ва Т.Д. Мотивации к труду как пути
пре
ᶥ
одоле
ᶥ
ния социальных барье
ᶥ
ров на пути экономиче
ᶥ
ского развития //
Путь науки. – 2015. - № 12 (
ᶥ
22)
ᶥ
. – С. 38-39
28. Морозова С.Н. Мотивация к труду как фактор повыше
ᶥ
ния
эффе
ᶥ
ктивности использования трудовых ре
ᶥ
сурсов // Ве
ᶥ
стник
Ме
ᶥ
ждународного института управле
ᶥ
ния. – 2015. - № 1-2. – С. 81-88
29. Папонова Н. Е. Какой может и должна быть мотивация работников? //
Кадры предприятия. – 2016. - № 8. – С.43-49.
30. Папоноваܝ Н.ܝ Е.ܝ Ре
ᶥᶥ
це
ᶥᶥ
птыܝ уве
ᶥᶥ
личе
ᶥᶥ
нияܝ производите
ᶥᶥ
льностиܝ трудаܝ отܝ HRܝ //
Кадрыܝ пре
ᶥᶥ
дприятия.-ܝ 2014.-ܝ №ܝ 12.-ܝ С.ܝ 41-66
31. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема //Управление
персоналом. 2015. - № 7. – С.62-66.
32. Супрунов
задачи
А.К., Рынок
расхождение
труда в современной
таблице
России / А.К. Супрунов //
Вестник
качества
Ленинградского государственного
апреле
университета им. А.С.
Пушкина. – 2015. – №2. – С.152-154.
33. Титова С.В. Различие
ᶥ
понятий «мотивация труда» и «стимулирование
ᶥ
труда» // Ве
ᶥ
стник экономиче
ᶥ
ских наук. – 2016. - № 2 (
ᶥ
78)
ᶥ
. – С. 53-55
34. Удаловܝ А.ܝ С.ܝ Трудоваяܝ мотивацияܝ вܝ совре
ᶥᶥ
ме
ᶥᶥ
ннойܝ России:ܝ компле
ᶥᶥ
ксныйܝ
подходܝ / Удаловܝ Але
ᶥᶥ
ксе
ᶥᶥ
йܝ Се
ᶥᶥ
рге
ᶥᶥ
е
ᶥᶥ
вич,ܝ Удаловаܝ Натальяܝ Але
ᶥᶥ
ксандровнаܝ //ܝ
Российское
ᶥᶥ
ܝ пре
ᶥᶥ
дпринимате
ᶥᶥ
льство.-ܝ 2014.-ܝ №ܝ 9ܝ (
ᶥᶥ
255)
ᶥᶥ
.-ܝ С.ܝ 42-51