Диплом: Особенности создания, ведения и развития бизнеса в социальном предпринимательстве (на базе ИП АМЕЖЕНКО П.Ю)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И
РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ........ 7
1.1.Государственное регулирование предпринимательской деятельности в РФ 7
1.2. Сущность, функции и методы развития предпринимательства .................. 11
1.3. Особенности создания, ведения и развития бизнеса в социальном
предпринимательстве ............................................................................................. 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ СОЗДАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ НА ПРИМЕРЕ
ИП АМЕЖЕНКО П.Ю. ........................................................................................... 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
................................................................................................................................... 26
2.2. Анализ внутренней и внешней среды предприятия ..................................... 31
2.3. Оценка предпринимательских рисков в социальном предпринимательстве
ИП Амеженко П.Ю. ................................................................................................ 38
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНОМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ................................................................................ 42
3.1. Разработка мероприятий по развитию бизнеса в социальном
предпринимательстве ............................................................................................. 42
3.2. Определение цен и предпочтительных объемов реализации товаров под
собственной маркой предприятия ......................................................................... 48
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий .................................. 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................................... 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ............................................. 69
5
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Развитие малых предприятий
обусловлено самой природой предпринимательства. Особенностью малого
предпринимательства являются внутренние потенциальные возможности
развития, движения, совершенствование малого предприятия, которые
сочетаются с высоким уровнем ответственности. Малым предприятиям
свойственна высокая динамичность, поэтому исследовать деятельность таких
предприятий необходимо не мгновенно, а в течение определенного периода их
существования, то есть в течение их жизненного цикла. Успешный переход на
новую стадию развития малого предприятия возможен только при наличии
надлежащих мотивов у предпринимателей, их личных качеств и
соответствующих возможностей.
Среди исследователей, занимающихся вопросами организации
деятельности предприятий малого бизнеса особым образом хочется выделить
Касьянову Г.Ю., Широкова Б.М., Высоцкого А.А., Тепмана Л.М., Томпсона
А.А., Шершневу З.Е., Ольхову Л.А., Мещерякова А.А., Кинга У., Бурмак М.М.,
Алексееву М.М. Кроме этого, следует упомянуть и ученых, которые много
внимания уделили теоретическим основам развития системы управления
предприятия, а именно: Адизеса И.К., Акоффа Р.Л., Бандурина А.В., Басакова
М.И., Беседина Н.А., Бурмака М.М., Веснина В.Р., Друкера П., Мескона М.,
Томпсона А.А. и др.
Целью исследования является изучение особенностей деятельности
предприятии в социальном предпринимательстве на примере ИП АМЕЖЕНКО
П.Ю..
Целью исследования обусловлено выполнение таких задач:
- рассмотреть теоретические аспекты создания, ведения и развития
бизнеса в социальном предпринимательстве.
- изучить государственное регулирование предпринимательской
деятельности в РФ.
6
- изучить особенности создания, ведения и развития бизнеса в
социальном предпринимательстве.
- дать организационно-правовую характеристику предприятия.
- проанализировать внутреннюю и внешнюю среды предприятия.
- дать оценку предпринимательских рисков в социальном
предпринимательстве ИП АМЕЖЕНКО П.Ю.
- разработать пути совершенствования развития бизнеса в социальном
предпринимательстве, представить разработанные мероприятия по
повышению эффективности этих направлений;
- дать оценку экономической эффективности мероприятий.
Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы
является ИП АМЕЖЕНКО П.Ю.
Предмет исследования составляет организация деятельности
предприятия в социальном предпринимательстве.
Методы исследования. Для решения выделенных задач были
использованы следующие методы исследования: теоретический анализ
научных литературных источников, сравнение, абстрагирование,
конкретизация, а также метод моделирования.
Структура работы отражает ее цель и задачи и представлена введением,
тремя главами, поделенными на параграфы, заключением и списком
источников. Работа имеет общий объем 71 страница, имеет 19 таблиц, 11
рисунков, список использованных источников из 39 наименований.
7
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ,
ВЕДЕНИЯ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА В СОЦИАЛЬНОМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ
1.1.Государственное регулирование предпринимательской
деятельности в РФ
Предметом науки менеджмент является управленческая деятельность и
организационно-экономический механизм ее осуществления. Теоретическое
изучение менеджмента основывается на системе управления, главными
элементами которой являются:
- аппарат управления (менеджеры);
- механизм управления (связи и методы);
- процесс управления (функции);
- средства обеспечивающих процесс управления (информационные
носители и технологии);
- пути совершенствования управления (управленческие нововведения)
[25, с. 61].
Менеджмент использует много различных инструментов в процессе
своей деятельности, однако их общей основой является:
- Иерархия - представляет собой систему подчинения ниже стоящих
подразделений вышестоящим.
- Рынок - это совокупность взаимосвязанных элементов, влияющих на
организацию, фирму, предприятие как изнутри так и снаружи.
- Организационная культура - характеризует определение как в обществе
так и отдельно в каждой организации правила, стандарты и нормы поведения и
морали [14, с. 54].
Одним из основных условий управления является взаимодействие
между субъектом и объектом управления. Это взаимодействие определяет
активных и пассивных участников управленческого процесса. В этом контексте
то, на что направляется управленческая деятельность является объектом
8
управления, и, соответственно, тот, кто осуществляет управляющее
воздействие является субъектом управления.
Объектами управления являются различные формы общественных
отношений, поведение и деятельность людей в различных организациях,
материалы и денежные ресурсы.
Субъектом управления может быть отдельный человек или группа
людей, которые оформляются в виде должности или совокупности должностей
и образуют управленческие подразделения. Основой любого субъекта
управления является действие конкретных людей [14, с. 60].
Для того чтобы взаимодействие между субъектами и объектами
управления было эффективным - необходимо соблюдать ряд условий:
- субъект и объект управления должны соответствовать друг другу;
- в пределах единства субъекта и объекта управления последний должен
иметь относительную самостоятельность;
- субъект и объект управления должны взаимодействовать между собой,
основываясь на принципах обратной связи и соответствующим образом
реагируя на управленческую информацию, полученную друг от друга.
Действующий закон РФ «О развитии малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации» № 209-ФЗ представляет собой
не только ряд декларативных норм, но и определяет порядок осуществления
многих процедур, связанных с получением предпринимателями некоторых
государственных преференций. Критерии хозяйствующих субъектов,
подпадающих под определение представителей малого бизнеса, установлены
достаточно четкие:
- по количеству работающих лиц – до 100 человек;
- имеет определенную структуру уставного капитала – 100%
принадлежит резиденту, частному лицу, не относящемуся к субъектам РФ,
муниципальным образованиям, общественным и религиозным организациям,
благотворительным и иным фондам.
9
- сумма годового дохода составляет не превышает 800 млн. руб. (для
микропредприятий – 120 млн. руб.) [5].
Если по отчетности предприятия нельзя определить его годовую
выручку или ее получение не является основной целью деятельности
юридического лица (например, некоммерческие организации), тогда для
определения стоимости материальных средств, которыми владеет такое
юридическое лицо, берется балансовая стоимость его основных и
нематериальных активов. В данном случае такая стоимость тоже не должна
превышать 800 млн руб.
Законом определено, что, утверждая меры наибольшего
благоприятствования небольшим предпринимательским начинаниям,
государство ставит перед собой следующие задачи: обеспечение роста
количества малых предприятий; утверждение правовых режимов, которые
позволят создать здоровую конкурентную среду между всеми участниками
рынка; создание условий для прироста доли тех товаров и услуг, которые
производятся небольшими субъектами предпринимательской деятельности.
Государственное регулирование деятельности малого бизнеса,
направленное на решение поставленных в законе задач, осуществляется с
использованием следующих механизмов:
- создание специальных реестров, в которых отражены подробные
сведения о представителях мелкого и среднего бизнеса;
- наделение конкретных органов государственной и местной власти
полномочиями в сфере оказания помощи небольшим предприятиям, а также
определение форм взаимодействия разных уровней власти в вопросах
содействия предпринимателям;
- формирование инфраструктурных системных учреждений, которые бы
проводили утвержденные государственные программы по содействию мелкому
бизнесу (обучение, консультирование, защита интересов и т.д.);
- организация выставочной работы и привлечение представителей
мелкого предпринимательства к участию в выставках и конкурсах на всех
10
уровнях; имущественная и финансовая поддержка, которая реализовывается
через систему федеральных и региональных адресных программ по
предоставлению субъектам малого предпринимательства недорогих
производственных помещений, финансовых ресурсов, грантов, дотаций и
субсидий [5].
Практическая реализация предпринимательской способности индивидов
формирует основу для существования бизнеса, который предполагает активное
присутствие на рынке хотя бы двух предпринимателей. Необходимо упомянуть
о том, что первым систематизировал значение и роль непосредственно
предпринимательства и предпринимателя в обществе еще в 18 веке А. Смит в
работе «Исследование о природе и причинах богатства народов»». «Каждый
человек, - писал Смит, - который создает и наращивает собственное
производство, тем самым увеличивает богатство общества. Каждый, кто
увеличивает свой капитал, увеличивает и капитал общества ... Не нужно
государству вмешиваться в частные дела, а необходимо создать условия для их
развития». Предпринимательство как активное, творческое поведение
субъектов хозяйствования реализуется с помощью инновационной
деятельности в условиях особого риска и имеет целью получение личной
выгоды - материальной и моральной. Заинтересованность в инновациях и
способность к риску отличает предпринимательство от других видов
деятельности [20, c. 47].
Суть малого предпринимательства заложена в его внутренних
потенциальных возможностях саморазвития, самосовершенствования,
обеспечивающих выработку и реализацию эффективного механизма рыночного
хозяйствования, использования разнообразных форм реализации частной
собственности даже в условиях нестабильного рынка [12, c. 54]. Понять суть
малого предпринимательства, определить его долгосрочные перспективы
невозможно без выяснения внутренней движущей силы развития
собственности. Такой основой, которая вызывает необратимые, закономерные
11
изменения различных форм собственности или форм их реализации, является
противоречивое взаимодействие между отчуждением и присвоением.
В процессе производства противоречие между отчуждением и
присвоением снимается на предприятиях, основанных, как правило, на
собственном труде (без найма рабочей силы) или с использованием семьи
(фермерские хозяйства, семейные предприятия, мастерские, граждане-
предприниматели и т.д.). При использовании наемной рабочей силы
существует закономерность, суть которой заключается в том, что чем больше
предприятие (согласно собственности), тем больше привлекается наемной
рабочей силы, а следовательно - растет отчуждение рабочих от средств
производства и конечного результата деятельности.
1.2. Сущность, функции и методы развития
предпринимательства
Процесс становления и развития малого бизнеса в
народнохозяйственном комплексе РФ имеет ряд особенностей, присущих
исключительно отечественной экономике, исследование и изучение которых
заслуживает особого внимания. Недооценка роли и места малого бизнеса,
игнорирование его экономического и социального потенциала, могут
приобрести характер стратегического просчета.
Малый и средний бизнес является частью экономической системы
России. По оценке Минэкономразвития РФ 95% коммерческих организаций в
РФ являются субъектами малого или среднего предпринимательства. Его
развитию уделяется большое внимание со стороны государства. Создана
постоянно действующая специальная Правительственная комиссия по вопросам
конкуренции и развития малого и среднего предпринимательства.
Хозяйствующие субъекты для получения статуса субъекта малого
бизнеса должны соответствовать условиям (критериям, ограничениям),
определенным в статье 4 Федерального закона:
- иметь определенную структуру уставного капитала (соответствовать
ограничениям при формировании имущества);
12
- не превышать предельного значения средней численности работников;
- иметь определенные финансовые показатели.
В отношении индивидуальных предпринимателей применяются только
второй и третий критерии.
Рассмотрим теоретические дефиниции, касающиеся малого бизнеса и
малого предпринимательства. Широков Б.М. отмечает, что «понимание
сущности малого бизнеса тесно связано с пониманием сущности
предпринимательства» [39, с. 57]. Этот же автор утверждает, что в ряде работ,
вышедших в начале 90-х годов XX в., понятие «малый бизнес» и «малое
предпринимательство» отождествлялись. Поэтому нельзя было разобраться, о
чем идет речь, о малом бизнесе или малом предпринимательстве. Чрезвычайно
важной проблемой разграничения понятий «предпринимательство» и «бизнес»
считают также Касьянова Г.Ю. [20], Высоцкий А.А. [12].
Обратим внимание на позицию Высоцкого А.А. Этот ученый считает,
что как предпринимательство, так и бизнес - это самостоятельная,
инициативная, осуществляемая на свой страх и риск, под свою имущественную
ответственность любая деятельность отдельных граждан, направленная
главным образом на получение экономической выгоды в форме прибыли или в
иной форме [12, с. 43].
Согласно взглядов Беседина Н.А., предпринимательство - это основной
вид самостоятельной хозяйственной деятельности (производственной или
коммерческой), осуществляемой физическими и юридическими лицами,
именуемыми предпринимателями, от своего имени и на свой риск на
постоянной основе [9, c. 45].
Эта деятельность направлена на достижение выраженного результата
(получение прибыли или предпринимательского дохода) путем наилучшего
использования капитала и ресурсов экономически обособленных субъектами
рыночного хозяйства, которые несут полную имущественную ответственность
за результаты своей деятельности и подчиняются правовым нормам
(законодательству страны регистрации) [11, c. 51]. При этом бизнесом является
13
дело, деловая активность, направленная на решение задач, связанных в общей
сложности с осуществлением на рынке операций обмена товаров и услуг между
экономическими субъектами рынка с использованием сложившихся в
рыночной практике форм и методов конкретной деятельности [11, c. 53].
По мнению Давыденко И.Г. «предпринимательством считается не любая
деятельность производителя, банкира, работника торговли, сферы услуг, а лишь
деятельность владельца, самостоятельно или с привлечением наемной рабочей
силы, которая начинает и осуществляет производство, торговлю и т.д.» [17, c.
83].
Известный ученый Касьянова Г.Ю. объясняет предпринимательство как
экономическую категорию, особый тип хозяйствования, где главным субъектом
является предприниматель, который рационально сочетает (комбинирует)
факторы производства на инновационной основе и собственной
ответственности, организует и руководит производством с целью получения
предпринимательского дохода [20, c. 74].
Согласно масштабов деятельности Касьянова Г.Ю.
предпринимательство разделяет на малое, среднее и крупное. Он считает
классификацию по масштабу исключительно важной, ведь такой подход
позволяет выявить и проанализировать сильные и слабые стороны каждого
субъекта в той или иной сфере предпринимательства, определить оптимальные
варианты их соотношения и взаимодействия и на этом основании дать
соответствующие рекомендации [20, c. 81].
Малое предпринимательство Касьянова Г.Ю. толкует как
самостоятельную, систематическую, инновационную деятельность малых
предприятий и граждан-предпринимателей на собственный риск с целью
реализации экономического интереса - получения прибыли
(предпринимательского дохода) [20, c. 84].
Широков Б.М. объясняет малое предпринимательство как
предпринимательскую деятельность, которая осуществляется субъектами
рыночной экономики при определенных, установленных законами,

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран