65
Возможные риски для ресторана и страхование от них поданы в таблице.
Серьезным фактором риска может стать и неграмотно подобранная
команда работников. Подобная проблема только на поверхности кажется
несущественной, на деле же, подобрать хороший персонал - настоящая
проблема. Важный момент в выборе группы управленцев - адекватная
мотивация. Лучше если они воспринимают себя как партнеры по бизнесу.
Часты случаи, когда профессионалы подобного уровня готовы инвестировать
свои знания, накопленный опыт, и часто располагают соответствующей базой
данных. Остальные работники должны ощущать себя командой (семьей),
иногда требуется некоторое время и средства на обучение кадров, но это с
лихвой окупается, так как накладывает определенный фирменный знак на
вашу работу.
Проведенное исследование показало, что такой вид бизнеса, как
создание ресторана является сверхприбыльным, высокорискованным и
перспективным. Одно из главных условия его функционирования является
грамотное определение целевой аудитории, выбора концепции и
соответствующего местоположения, что связано с объективными
экономическо-финансовыми условиями деятельности. Открытие ресторана
потребует от руководителя проекта самоотдачи, высокого напряжения
волевых усилий, знаний, тактических манипуляций при оформлении
бюрократической документации, лицензий на реализацию алкогольной
продукции, а также осознания того, что данный вид бизнеса требует
тщательной проработки и значительных капитальных вложений. Если
руководитель проекта понимает, и берет на себя ответственность за создание
предприятия такого масштаба и характера, берет на себя ответственность за
жизни людей, участвующих в производственном процессе и потребляющих
продукцию и услуги -ресторана, то его интеллектуальные, финансовые и
личные вложения будут приносить прибыль, а предприятие выполнять свою
непосредственную задачу, необходимую экономике и обществу в течение
десятилетий.