73
гарантий, установленных в законодательстве о труде; обеспечение бытовых
удобств работникам, занятым на производстве; организация доставки
работников; организация питания работников; оборудование медицинского
кабинета на предприятии; выдача абонементов в бассейн для поддержания
здоровья; пользование интернетом и телефоном в личных целях в качестве
поощрения (при хорошей работе и с ограничением на социальные сети)
Можно также предложить сотрудникам в качестве поощрения гибкий
график работы. Новой формой мотивации стала организация автомобильных
стоянок для сотрудников, страхование их автотранспорта.
Можно сделать вывод, что в случае выполнения вышеперечисленных
условий работник прикладывает максимальные усилия для достижения
результата, тогда как при их несоблюдении сотрудник утрачивает связь с
предприятием, теряет заинтересованность в высокопродуктивном труде,
переходит к формальному отношению к выполнению своих трудовых
обязанностей, что создает риски возникновения нештатных ситуаций.
74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абчук В.А. Коммерция: Учебник. – СПб.: Издательство Михайлова В.А.,
2010. –475с.
2. Арбузова Е.Н., Яскина О.А. Гуманитарные технологии в подготовке
преподавателей менеджмента в рамках магистерской программы
«Управление развитием бизнеса» Высшей бизнес-школы//Актуальные
проблемы естественнонаучного образования, защиты окружающей
среды и здоровья человека. - 2016. - № 4, Т. 4. - с. 40-47.
3. Арбузова Е.Н., Яскина О.А. Проектирование рефлексивной системы
обучения с применением инновационного учебно-методического
комплекса по дисциплине «Современные методы и методики
преподавания управленческих дисциплин» в магистратуре Высшей
бизнес- школы//Eumpean Social Science Journal (Европейский журнал
социальных наук). - 2014. - № 5-1 (44). - с. 125-131.
4. Барден Фил. Взлом маркетинга. Наука о том, почему мы покупаем.
2014 г.
5. Бланк И- А. Управление торговым предприятием. М.: Ассоциация
авторов и издателей. ТАНДЕМ Издательство ЭКМОС, 2016. 416 с.
6. Валевич Р.П., Давыдов Г.А. Экономика торгового предприятия. – М.:
Высшая школа, 2015. – с. 50 – 51.
7. Игорь Манн. Маркетинг на 100%. 2016 г.
8. Карпова Н.П. Методология стратегического планирования в маркетинге
и логистике // Аудит и финансовый анализ. - М., 2013. - № 2 . - С. 255-
258.
9. Карпова Н.П., Абросимов А.Г. Методический инструментарий
интегрированного логистического планирования // Вестник Самарского
государственного экономического университета. - Самара, 2016. - № 4
(78). - С. 5-10.
75
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле и
общественном питании. – Мн.: Высшая школа, 2010.
11. Линдстром Мартин. Buyology: увлекательное путешествие в мозг
современного потребителя. 2016 г.
12. Маркин Р. Управление розничной торговлей: Пер. с англ. - М:
Экономика, 2015. - С. 13
13. Николаева М. А. Товароведение потребительских товаров.
Теоретические основы. Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА,
2016. – 283 с.
14. Никоненко А.Н. Предпринимательское управление хозяйственными
связями производственно-предпринимательских
15. Никоненко А.Н. Управление материальными ресурсами
производственно-предпринимательских структур//Современные
проблемы управления и регулирования: теория, методология,
практика. Сборник статей II Международной научно-практической
конференции. Под общей редакцией Г.Ю. Гуляева. - Издательство:
«Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.) (Пенза) - 2017. - с. 90-92.
16. Никоненко А.Н., Романова А.Н. Совершенствование сбытовой
деятельности предприятия//Конкурентоспособность в глобальном
мире: экономика, наука, технологии. - 2017. - № 3-5 (36). - с. 108-111.
17. Ноздрева Р.Б., Цыгичко ЛИ. Маркетинг: Как побеждать на рынке. - М:
Финансы и статистика, 2012. - С. 187-189.
18. Осипова Л.В., Синяева И.М. Основы коммерческой деятельности:
Учебник для вузов. – 2-ое изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2012.- 623 с.
19. Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: Учебник для
вузов. - 4-е изд. перераб. и доп. -М.: Маркетинг, 2010. – 579 с.