75
Список использованных источников.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г.
№ 7- ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) //
КонсультантПлюс: справочная правовая система. - Версия Проф, сетевая.
- Электронные данные. - М., 2017.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть
первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017) часть вторая от
26.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017); часть третья от 26.11.2001 г.
№ 146- ФЗ (ред. от 28.03.2017) // КонсультантПлюс: справочная правовая
система. - Версия Проф, сетевая. - Электронные данные. - М., 2017.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от
30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.01.2017) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. - Версия
Проф, сетевая. - Электронные данные. - М., 2017.
4. Акельева Д.В. Управление персоналом предприятия// Новая наука:
финансово-экономические основы. - 2017. - № 1. - С. 8-13.
5. Бобрешова И.П. Применение компетентного подхода в управлении
персоналом // Университетский комплекс как региональный центр
образования, науки и культуры материалы Всероссийской научно-
методической конференции. - 2017. - №1. - С. 1993-1996.
6. Ботирова М.Д. Управление мотивацией персонала в организации // В
сборнике: European Scientific Conference сборник статей Международной
научно-практической конференции. - 2017. - С. 103-105.
7. Ведерников В.В. Инновационные технологии в управлении персоналом //
Новая наука: Проблемы и перспективы. - 2017. - № 1-1. - С. 118-121.
8. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала.-М.:
Гуманитарный центр, 2013. - 156 с.
76
9. Верна В.В. Управление персоналом организации как основополагающий
фактор ее устойчивого развития // Успехи современной науки. - 2017. - Т.
3. - № 1. - С. 171-173.
10. Герасимов Б.Н. Исследование экономических организационных систем
//Актуальные проблемы управления. - 2013. - №2. - С. 14-18.
11. Герасимов Б.Н. Методологическое обеспечение в системе управления
персоналом // Менеджмент и маркетинговые исследования: цели,
технологии, результаты. - 2017. - №1. - С. 17-29
12. Гордеев А.А. Управление персоналом в условиях инновационной
экономики// Тенденции науки и образования в современном мире. - 2017.
- № 23-2. - С. 35-37.
13. Грузбинов В.П. Экономика предприятия. [Текст]: М.: ЮНИТИ, 2014.-
512с.
14. Гулиева А.Ю. Инновационные методы управления персоналом в
ресторанном бизнесе: опыт внедрения//Кадровик. 2017. № 4. С. 76-86.
15. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами
предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2014. - №5.-С. 23-
26.
16. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности
труда // Общество и экономика. - 2013. - № 1. - С. 19-22.
17. Дегтяренко Е.А. Управление персоналом как ключевая роль в развитии
бизнеса предприятия // Новая наука: Стратегии и векторы развития. -
2017. - Т. 1. - № 4. - С. 71-74.
18. Дейнеки А.В. Управление персоналом: Учебник. - М. : Дашков и К, 2013.
- 292 с.
19. Дергачев В.Д. Современные тенденции управления персоналом//
Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления. -
2017. - №2. - С. 105-107.
20. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального
стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. - 2014.
