82
В сформировавшейся конъюнктуре рынка общество отвечает всем
потребностям заказчиков, но безусловно в каждой сфере бизнеса необходимо
стремление к лучшему.
Важнейшим показателем эффективного использования трудовых
ресурсов является производительность труда. Произведя анализ
эффективности труда на ООО «Югра-СВЭКО» был сделан вывод о
необходимости внедрения мероприятий по ее повышению.
Наиболее существенными представляются следующие аспекты:
1. Внедрение мероприятий по совмещению профессий
вспомогательных рабочих.
2. Разработка кадровой политики, соответствующей стратегическим
целям предприятия.
3. Разработка консолидированного бюджета расходов на персонал.
4. Совершенствование кадровой службы.
5. Разработка системы нематериального стимулирования персонала.
6. Формирование кадрового резерва.
Подвижки в этих направлениях позволят повысить эффективность
труда в ООО «Югра-СВЭКО» и уровень принимаемых управленческих
решений, обеспечивающих конкурентоспособность предприятия и его успех,
эффективность управления оплатой труда и издержками на персонал.
Если руководство ООО «Югра-СВЭКО» примет предложенные в
данной работе мероприятия, то предприятие имеет неплохой шанс улучшить
свои финансовые результаты.
83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 31.12.2017)/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Абдурахманов К.Х. Экономика труда: социально-трудовые отношения.
Учебное пособие для вузов по экономическим специальностям. – М.:
2014. – 341 с.
3. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в
российских компаниях. – М., 2014. – 441 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. –
М.: ИПК ГС, 2013. – 358 с.
5. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебник /
М.И. Баканов. - М: Финансы и статистика, 2014. – 287с.
6. Беллендир М.В. Финансовый анализ: учебник / В.Г. Артеменко, М.В.
Беллендир. – М.: ДИС, 2015. – 284с.
7. Белобжецкий И.А. Финансовые показатели предприятия и методы их
контроля: учебник / И.А. Белобжецкий. - М. : Финансы, 2014. – 236с.
8. Бланк И.А., Основы финансового менеджмента. Т.2. – К.: Ника-Центр,
Эльга, 2014. – 512 с.
9. Бобков В.Н Экономика труда: социально-трудовые отношения.
Учебное пособие для вузов. – М.: 2014. – 425 с.
10. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: .
- Наук. думка, 2014. – 285 с.
11. Вавилова А.В. Финансовый менеджмент. – М. : Пресс Центр, 2013. –
351 с.
12. Васильева Т.А. Менеджмент.– Сумы: Деловые перспективы, 2012. –
265 с.
13. Вешнякова Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятиях сферы обслуживания. – М.: Academia, 2017. – 224 c.
