Важность внутренних факторов определяется их совокупным
воздействием на развитие предприятия. Успешное или неуспешное развитие
организации зависит от того, насколько эффективно выбраны производственные
и организационные элементы, так как от состава и структуры производимых
товаров и услуг зависит спрос, влияющий на финансовую устойчивость. Таким
образом, укрепление имиджа компании, важного организационного фактора,
способствует установлению доверительных отношений с клиентами и
поддержанию высоких рыночных позиций для привлечения новых
потребителей. Неоспоримо, финансовое состояние и квалификация кадров
организации также играют ключевую роль, так как эти факторы взаимосвязаны,
и изменение одного из них влечет за собой изменения в другом.
Наличие достаточного объема собственных средств, включая прибыль,
позволяет организации чувствовать себя уверенно в условиях конкуренции на
рынке. Значительная часть прибыли направляется на расширение
производственных мощностей, что способствует укреплению ее позиций.
Заемный капитал играет важную роль в финансовой устойчивости организации,
расширяя ее финансовые возможности, но одновременно увеличивая риск
финансовых потерь. Снижение объемов запасов и ликвидных средств «позволяет
организации направить больше капитала в производственный процесс и, таким
образом, увеличить прибыль, но с увеличением риска неплатежеспособности и
простоев в производстве из-за нехватки запасов» [19, с. 106].
Мастерство управления текущими активами предприятия состоит в том,
чтобы хранить на счетах организации лишь минимально необходимую сумму
денежных средств, которая необходима для текущей производственной
деятельности предприятия.
Эффективность организации напрямую зависит от её кадрового
потенциала, включающего низкую текучесть кадров, высокий уровень
компетенции и мотивацию персонала. Современные исследования
подчеркивают, что успех предприятия в значительной мере определяется
наличием опытных, квалифицированных и адаптивных сотрудников, способных