
21
отношению к ним проявляется внимание. Их мнение важно для компании,
также клиенты осознают, что могут непосредственным образом влиять на
процесс обслуживания в организации, данный факт повышает клиентскую
лояльность и благоприятно сказывается на взаимоотношениях,
формирующихся между предприятием и потребителями
22
.
Вторым важным подходом, касающимся совершенствования процесса
обслуживания потребителей в организации, в рамках научной литературы
является работа непосредственно с персоналом, который в рамках компании
осуществляет обслуживание клиентов. Хозяйствующий субъект должен
ориентироваться на постоянное и комплексное развитие и обучение
собственного персонала, который занимается обслуживанием клиентов, с
целью повышения у него имеющихся личностных и профессиональных
компетенций. Персонал организации, который обладает знаниями о
современных подходах в рамках обслуживания клиентов, а также хорошо
осведомлен о специфике деятельности организации, может предугадать
пожелания клиентов, способен реализовывать обслуживание потребителей на
довольно качественном уровне. В то время как сотрудники, не понимающие
специфику своей профессиональной деятельности, а также не умеющие
выстраивать конструктивный диалог с клиентами, не обладающие
личностными компетенциями, которые заключаются в выработке
стрессоустойчивости, а также в реализации вежливого подхода к общению с
клиентами, могут в значительной степени снизить качество предоставляемого
обслуживания потребителям любой организации. Важно, чтобы персонал
непосредственным образом взаимодействующий с клиентами, был
профессиональным и мог формировать благоприятный имидж организации на
рынке, что положительно скажется на качестве предоставляемого
обслуживания потребителей
23
.
22
Пелипец Т.А. Анализ оценки качества обслуживания клиентов на предприятиях сферы сервиса // Форум
молодых ученых. – 2022. – №1 (41). – С. 34.
23
Мовламова А.Д. Повышение качества обслуживания с использованием методов управления качеством //
Молодой ученый. – 2023. – № 38 (485). – С. 207.